Скажите имеет право начальник уфиц запрещать выход в город.

Нахожусь в ИУФИЦ ФКУ ИК-1 по Республике Чувашия, Чебоксарский Район, д. Хурынлых. Данный трудовой цент закреплён за фку ик-1, но находится чуть в другом месте (19 км от Чебоксар). Сама фку ик-1 судом закреплена за ленинским районом города чебоксар. Начальник Уфиц, трудового центра, не разрешает выезд осужденных к принудительным работам в город Чебоксары, обусловив свои отказы тем, что административно якобы уфиц закреплён за Кугеси. И на проштрафившихся осужденных, находящихся в изоляторе уфиц подал в суд, для перережима в суд Кугеси, но суд Кугеси перенаправил документы в Ленинский районный суд города Чебоксары, уведомив, что уфиц относится к этому суду. Соответственно вопрос, а имеет ли законные основания отказы начальника уфиц в выезде в город Чебоксары, в виду того, что это округ, к которому не относится уфиц. П.С. цитирую слова начальника уфиц-Мы относимся к городу Кугеси, поэтому и выезжать я вам разрешу только в Кугеси. Так же,начальник фку ик-1 периодически приезжает в уфиц, что бы ему задали вопросы, но на любой вопрос ответы только двух видов 1: Все согласно законодательству РФ и правилам внутреннего распорядка 2: На усмотрение начальника уфиц. Прошу помощи, консультации и возможно, если начальник не прав, я готов привлечь надзорные органы. Заранее спасибо.

У меня я такого рода вопрос. Начальник уфиц начал оформлять нарушения за то что мы кушаем в личное время в установленном месте. На вопросы зачем ссылаться что у вас по распорядку время приема пищи установлено. Можно ли как то оспорить акт в суде и вообще законно ли это?

Имеется юридическое лицо федеральное казённое учреждение Исправительная колония N3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний РФ по Удмуртской Республике. С учётом Приказа Федеральной службы исполнения наказаний РФ от 09.07.2019 N 498 в структуру выше названного юридического лица на правах безвозмездного пользования наружных жилых помещений включен Участок функционирующий как исправительный центр (далее УФИЦ) без образования юридического лица и существенно отличающийся своего рода деятельностью. Имеющего своего Начальника, администрацию, "Правила внутреннего распорядка исправительных центров" , то есть по роду своей деятельности не имеющий отношение к исправительной колонии N3. Так, как Начальник УФИЦ согласно ст.60.11 УИК РФ является должностным лицом (разъяснения ст.2.4 КоАП РФ) . Вопрос: имеет ли он право использовать в своей деятельности не относящейся к деятельности ИК-3 их фирменные бланки, подписывая их лично.

Как мне быть, если начальник УФИЦ не подписывает заявление на выезд к врачу, в пределах муниципального образования, а к которому меня записали на приём?

Нахожусь в УФИЦ и здесь начальник дал команду (из-за наших с ним разных взглядов) смотреть за мной пристальнее. Например, сегодня меня разбудил сотрудник в 10:08 и сказал что после ночной смены я должен был проснуться в 10:00 (по внутреннему распорядку - сон с 02:00 по 10:00) снял меня на свой телефон и сказал будет рапорт. И я вернулся с работы только в 1:30, а нужно сходить в душ, поужинать и постирать вещи, я лег спать в 02:15 (непрерывный сон 8 часов) но есть регламент, который не понятно откуда взялся Вопросы: 1) Разве не этот сотрудник должен был разбудить меня в 10:00? 2) Распорядок дня был недавно добавлен на стенд (о котором я не знал) , так же никакие из бумаг там не подписаны. Имеет ли этот распорядок силу? 3) Вчера другой осужденный спал до 11:00 и никто ему ничего не сказал. На камере внутри УФИЦ это видно. Это предвзятое отношение ко мне? как быть? 4) Большенство пунктов из регламента распорядка дня НЕ выполняется. 5) И как мне обжаловать этот рапорт? У меня УДО через полтора месяца, а они ставят палки в колеса, как быть?

Вот мне на писали пощрение с работы а начальник УФИЦ выкенул

Вопрос такой: имеет ли право начальник запрещать мне работать, если в данный момент я нахожусь на больничном (листок временной нетрудоспособности) в связи с переломом руки?

Имеет ли право начальник запрещать пользоваться соц сетями во время работы. На каком основании?

Как мне перевестись из УФИЦ города Абакан Республика Хакасия в УФИЦ по Свердловской области. Я Маневрин Василий Владимирович 28.12.1974 г/р, прописан в городе Екатеринбург, всё мои родственники проживают в городе Екатеринбург, родители у меня пенсионеры, одна из сестёр инвалид, и возможности приехать ко мне у них нет, ни физических, ни материальных. До этого я обращался в ГУФСИН города Екатеринбург, мне ответили что мест нет, есть места только для токарей, но здесь я работаю на ЖБИ но професии бетонщика у меня нет. Я так же общаюсь с такими же осуждёнными с УФИЦ города Екатеринбург, они говорят что места у них есть. Так же Я обратился в ГУФСИН города Москвы, у меня запросили подтверждающие документы и до сих пор нет ни какого ответа больше месяца. Мой телефон 89526683256. Заранее спасибо за любую помощь.

Имеет ли право начальник запрещать мне поступить в Высшее учебное заведение и может ли он потом не отпускать меня на сессии? Я работаю в ГИБДД уже 5 лет. Спасибо.

В трудовом договоре не прописано время и количество перекуров. Может ли начальник запрещать курить в рабочее время?

Я контрактник, сержант. Нахожусь на курсах обучения на командира отделения в г.Коврове. Командиры запрещают выходить за пределы части в не служебное время. Законы ли их действия?

Нахожусь на курсах выживания, командование запрещает выход в город в выходной день. Только за деньги. Правомерен ли запрет?

Я перенеся инсульт 2007 году, имея 3 рабочую группу, каждые полгода обязательно, без этого просто не могу физически обращаюсь к врачу, врач мне дает больничный и я прохожу лечение в дневном стационаре, который расположен на против моей работы, я архитектор и кадастровый инженер, работаю в МУП "Городская архитектура" 23 года, на мои профессиональные навыки не очень отразилась болезнь. У нас оплата по выполненной работе, тоесть от заказчика. Грубо говоря процент. Раньше, я до определенного момента пробыв в дневном стационаре, шла по возможности на работу. Таким образом нарабатывая клиента и заработок на дальнейшее время, после больничного. Новый начальник уверяет меня, что это нарушение больничной дисциплины и оставляет меня таким образом без заработка на два три месяца... Права ли она.

Начальник запрещает ездить на вахту на личном транспорте законно ли это.

Такой вопрос, устроилась на новое место работы в отдел делопроизводства и режима занимаюсь исходящей документацией, часто переписываюсь в ватсапе, личных звонков нет только переписка, что на работу не влияет, замечаний нет, но новые сотрудники пожаловались начальнику и тот запретил мне пользоваться телефоном. Как я могу поступить в данной ситуации? Можно дать ответ на эл.почту anastasiya0309a@mail.ru

Такая ситуация: новый начальник запрещает уйти с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сад (кроме меня это сделать некому). Детский сад работает до 18 ч, а я до 18.30. Прав ли начальник? Как урегулировать этот вопрос с юридической точки зрения?

Мой непосредственный начальник прямым текстом запрещает мне общаться с коллегами в нерабочее время и в выходные. Знаю это незаконно. Ссылаясь на какую статью я могу ему отказать? Организация не военная и никаких секретных данных не имеет, должность у меня не руководящая.

На заводе была проверка. Выявили, что у многих работников накопились неотгуленные отпуска. У меня накопилось неотгуленных 27 дней, хотя, как мне казалось, я полностью отгуляла свое время. 10 дней разрешено было оставить неотлуленными в этом году (и перенести их на следующий год). А 17 дней нужно отгулять до конца года. Я бы и хотела отгулять, а не получать денежную компенсацию за эти дни. Но начальник цеха говорит, чтоб никого в отпуск не отпускали, потому что работать некому. Хотя при желании замену могли бы найти. Просто очень много таких работников с неотгуленными отпусками. И отпустить всех отгуливать отпуска до конца года он не может. Вопрос: могу я не брать денежную компенсацию, а эти 17 дней отгулять, даже, если начальник против?

Начальник запрещает работать суточными дежурствами медицинским сестрам приемного отделения госпиталя. Прав ли он?