Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник отдела планирует перевести меня на сменный график работы - это законно и в какой срок он должен оповестить меня и коллег?

03.01.2013, 20:11
• г. Семенов

Я работаю 1 сутки через 3 с 8 утра до 9 утра следущего дня! Сейчас начальник отдела по своей неприязни ко мне хочет перевести меня с января месяца работать по сменно пять через два! Вправе он так поступить и за сколько дней он должен оповестить мея и других сотрудников об изминениях в графике! Спасибо. 27.12.2012

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваш график работы оговорен в Вашем трудовом договоре.

Начальник отдела не является Работодателем и его желания ничего не значат.

Но в связи с производственной необходимостью Работодатель имеет право в соответствии с нормами ТК РФ как без согласия , так и некоторых случаях с согласия Работника изменить график работы.

Весь трудовой кодекс в онлайн-консультации не приведешь.

Лучше Вам обратиться очно к юристу/адвокату за консультацией со всеми документами, относящиеся к Вашей трудовой деятельности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Семенов - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Надя
17.02.2016, 16:37

Может ли работодатель перевести беременную сотрудницу без ее согласия и есть ли возможность сохранить прежний график работы?

Я беременная работаю сутки через трое езжу в другой город за 100 км,работодатель хочет перевести два дня через два, но мне этот график не подходит, может ли он перевести меня без моего согласия? И могу ли я отказаться с сохранением прежнего графика работы то есть работать сутки через сутки?
Читать ответы (1)
Ольга Станиславовна
27.03.2019, 07:10

Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону

Работаю по графику сутки через трое, работодатель меняет график работы на два через два. За сколько дней работодатель обязан оповестить о смене графика работы и на какую статью можно сослаться при несогласии с новым графиком работы?
Читать ответы (1)
Павел
07.11.2008, 16:05

Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки.

Господа. Я работаю на складе. У меня сменный график работы, два дня в день, затем два дня выходные, после выходных два дня в ночь. Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки. Имеет ли он право менять график работы? Работники склада не всегда вырабатывают норму часов за месяц, начальник склада заставляет в приказном порядке дорабатывать часы до нормы. Прав он или нет? Зарание большое спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
17.02.2016, 15:35

Вопросы о переводе работника в другой город и возможность отказа с сохранением прежнего графика

Я беременная работаю сутки через трое езжу в другой город за 100 км,работодатель хочет перевести два дня через два но мне этот график не подходит, может ли он перевести меня без моего согласия? И могу ли я отказаться с сохранением прежнего графика?
Читать ответы (1)
Зарина
05.01.2013, 17:17

Короткая рабочая неделя и изменение нормы часов - что говорит трудовой договор?

\Здравствуйте! У меня скользящий график работы 4 дня работаю два отдыхаю.25 часовая рабочая неделя. В трудовом договоре прописан оклад 101,9 часов в месяц. Дни с 1 января по 8 января 2013 года для меня не являются выходными, я так же работаю по графику. Руководство хочет снизить норму часов в январе 2013 года до 85 часов. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Андрей
31.01.2013, 17:03

Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации

Работаю в достаточно крупном федеральном государственном предприятии (есть отделы) , у каждого отдела свой начальник, раньше если надо в отпуск пишешь заявление на имя начальника, он согласовывает и все, произошла реструктуризация и с нашего отдела два бюро передали другому отделу, соответственно начальник отдела сменился, пытались вытрясти заявление прошу Вас перевести меня из... в... потом вспомнили что на данный момент я работаю за начальника бюро (официально, по приказу), и сказали напишешь заявление на перевод как он выйдет, я написал заявление на отпуск (точнее даже на разбивку отпуска, т.к. 28 дней запланировано по графику на февраль, в заявлении попросил перевести часть отпуска на июль месяц в количестве 14 дней, мой начальник согласовал, отдали в отдел кадров, заявление вернулось с указом согласовать у будущего начальника, вопрос-это вообще законно?
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
02.08.2016, 11:04

Возможные варианты изменения сменного графика после увольнения сотрудника

В сменном графике день ночь два выходных уволился сотрудник, соответственно осталось трое сотрудников, как можно изменить график или какой еще способ существует... График изменить, значит нужно оповестить за месяц.. а так не получиться.
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.01.2010, 19:34

Как работодатель может изменять график работы и как поступить в такой ситуации.

Работаю на сменной работе, дневные и ночные смены (два через два: с 9-00 до 21-00 и с 21-00 до 9-00 + два дня выходных). За несколько дней до начала следующего месяца начальник предоставляет новый график, в котором все мои ночные смены заменены дневными (два через два, все смены с 9-00 до 21-00). Мотивация начальника -- плохая дисциплина с моей стороны не позволяет ему выпускать меня в ночные смены. И мне и руководству известно, что это приведет к увольнению с моей стороны (я студент и не могу так много пропускать). Вопрос: может ли работодатель подобным образом изменять график работы? Как мне лучше всего поступить в сложившейся ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
29.12.2018, 18:19

Переносятся ли выходные в скользящем графике работы в продуктовом магазине?

Я работаю в продуктовом магазине, у меня скользящий график: 4 дня работаю, два выходных. По своему графику после Нового года 1,2,3,4 января я работаю - 5,6 отдыхаю. Но 1,2 января нам дали выходные, получается, что мои рабочие дни только 3,4 января (то есть я должна выйти только на два дня и уйти на выходные). Напарницы спорят, что раз их выходные выпали на выходные, которые дал начальник, то они переносятся (их выходные) и они должны отдыхать 1,2 января и ещё два своих, которые по их мнению должны сместиться. У меня вопрос: Переносятся ли выходные в скользящем графике или он (график) так и должен идти?
Читать ответы (1)