У нас охранная организация, сменный график работы. Ночные должны входить в МРОТ или сверху МРОТ?

• г. Саратов

У нас охранная организация, сменный график работы. Ночные должны входить в МРОТ или сверху МРОТ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В состав заработной платы, не превышающей МРОТ, не входит оплата сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Мария
02.09.2019, 12:39

Врачам-фтизиатрам в детском противотуберкулезном санатории

Я работаю врачом-фтизиатром в детском противотуберкулезном санатории. В трудовом договоре указан сменный график работы, фактически работаем пн-пт с 8 до 14:00. Правомочно ли со стороны руководства вменить мне и таким же врачам-фтизиатрам сменный график, содержащий в себе также и выход в ночное время? Если изначально это не предусмотрено трудовым договором, мы оформлялись на условиях 30-часовой рабочей недели (у кого-то в договоре прописан сменный график, у кого-то конкретное время).
Читать ответы (1)
Любовь
30.11.2013, 01:47

Режим работы сменный график с предоставлением выходных по скользящему графику.

Не могу разобраться к какому режиму относится следующий график: В кинотеатре билетеры работают в графике два дня через два. В первый день работают с 9 до 21 Во второй с 10 до 22 Потом два дня выходных. В пятый день с 11 до 23 В шестой день с 13 до 1 ночи. Потом еще два дня выходных. Дальше все повторяется в том же порядке. В течении дня предоставляется обед на 1 час. К какому режиму относится такой график: сменный режим, гибкое рабочее время или режим работы с предоствлением выходных по скользящему графику. Что должно быть указано в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Катя
19.04.2019, 10:53

Проблема начисления зарплаты врачу со стажем и квалификационной категорией сверху МРОТ

У нас такая ситуация, например, вновь приступившая на работу врач получает зарплату по МРОТ, а врач которая со стажем, с квалификационной категорией тоже получает по МРОТ. А теперь вопрос, врачу, которая со стажем и категорией как начислить зарплату, сверху МРОТ?
Читать ответы (1)
Василий
06.04.2018, 22:00

Законность увеличения количества ночных смен в графике работы при сменном графике и его зависимость от семейного положения

Работаю по сменному графику. С некоторых пор мне в график стали ставить больше ночных смен, чем остальным сотрудникам. Законно ли это? Почему? Какое отношение к режиму работы имеет мое семейное положение? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Саша
23.12.2014, 19:56

Сменный ночной график на безостановочном производстве. Должна ли быть двойная оплата в государственные праздничные дни?

Сменный ночной график на безостановочном производстве. Должна ли бьыть двойная оплата в государственные праздничные дни?
Читать ответы (1)
Петрович Сергей Валерьевич
22.03.2016, 09:04

Возможно ли перевести сменный двенадцатичасовой график работы на восьмичасовой сменный график - анализ и объяснение.

Может ли администрация перевести со сменного двенадцати часового графика на восьми часовой сменный график. Прошу ответить подробно.
Читать ответы (2)
Виктория
05.03.2016, 13:38

Последствия неявки на боевое дежурство при сменном графике работы в телеграфном центре на узле связи

1.Когда выходить на работу после больничного листа при сменном графике работы? 2.Могут уволить, если не заступил на боевое дежурство (сменный график работы, телеграфный центр, гражданский персонал на узле свази). Начальнику было доложено, экстренный случай, срочная госпитализация, больничный открыт этим же числом, только в другом городе в частной клинике?
Читать ответы (1)
Юницкая Наталья Андреевна
07.07.2002, 12:46

Работаю в Аэрофлоте, у меня сменный график работы два дня через два по 12 часов.

Работаю в Аэрофлоте, у меня сменный график работы два дня через два по 12 часов. Официально в табеле ставится пятидневный график работы. Собираюсь на две недели в отпуск. Следующие два дня после отпуска выпадают не на мою смену. Должна ли я выходить на работу сразу, на следующий день, по окончании отпуска или имею право выйти в день, выпадающий на мою рабочую смену. В данной ситуации оказалась не только я.
Читать ответы (1)
Владислав
04.06.2008, 17:46

Организация введет 2 сменный график работы - подробное описание и название

В организации установлена 2 сменный график работы. 1 неделю смена 1 работает пон, вт,пт,сб,вс смена 2 ср,чт, а во 2 ую неделю смена 2 работает пон, вт,пт,сб,вс смена 1 ср,чт как называется такой график работы? И как подробно описать данный график работы в ТД?
Читать ответы (1)
Мария
18.10.2002, 17:52

Я работаю в "ОАО" и у меня сменный график работы.

Я работаю в "ОАО" и у меня сменный график работы. Дневная смена с 09.00 до 20.00 и ночная с 20.00 до 09.00. Таким образом, продолжительность дневной смены составляет 11 часов, а ночной - 13 ч. Однако, в табеле нам отмечают 9 и 11 часов соответственно. Как это объяснить и правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
28.03.2015, 14:30

Возможен ли отказ в оплачиваемом отпуске для студента заочного отделения вуза, работающего по сменному ночному графику?

В вузе дали справку на отпуск на время сессии на 21 день. Форма заочная. Работаю по-белому, сменный ночной график. Могут ли отказать в оплачиваемом отпуске?
Читать ответы (2)
Татьяна
29.09.2022, 08:36

Влияет ли праздничный день в отпуске на сменный график работы?

Работаю 2 на 2 сменный график, на отпус приходится праздничный день, отпуск заканчивается 12 ноября, на работу 15 поскольку 13, 14 выходные смены, то есть нет особого значения, праздничный день в период отпуска продлевается на выходные смены?
Читать ответы (1)
Елена
17.01.2006, 16:27

Вопрос перевода сотрудников на сменный график работы

Скажите пожалуйста, у нас на прредприятии некоторых сотрудников нужно перевести с 8 часовой работы на сменный график работ по 14 часов, нужно ли переоформлять трудовой договор или достаточно будет дополнительного соглашения к договору.
Читать ответы (1)
Инесса
18.03.2016, 13:53

Сменный график работы со временем работы включает 5 ночных смен подряд - законно ли это на предприятии?

У нас на предприятии на одном из участков установлен следующий (сменный график) работы: 1 неделя с 5.30. до 14.00 сб, вс.выходной 2 неделя с 22.00 - 6.30 сб., вск. выходной. Получается, что работники работают на второй недели работают 5 ночей подряд. Законно ли это...?
Читать ответы (1)
Зекие
28.05.2018, 10:52

Возможно ли официально устроиться на вторую работу, имея сменный график работы?

Есть официальная работа, нормальная с перспективами роста. Но работа сменная и между сменами дома нахожусь. Могу ли я устроиться еще на одну работу официально. Если да,как это возможно?
Читать ответы (1)
Диана .
03.10.2022, 20:25

Отпуск с 1 декабря по 28 декабря, в какой день выходить на работу? График сменный у нас, получается 29 числа уже на работу?

Отпуск с 1 декабря по 28 декабря, в какой день выходить на работу? График сменный у нас, получается 29 числа уже на работу?
Читать ответы (3)
Корнева Светлана Шалвовна
18.03.2021, 13:45

Неравные условия работы в бюджетной организации - сменный график, больничный и сокращение оплаты

Нас 5. Сменный график по 12 часов. Часы мы вырабатываем.. Одна и та же ходит на больничный.. График сжимают.. Часов рабочих больше.. А оплата та же.. Бюджетная организация. Правомерно это?
Читать ответы (1)