Что будет с коллективным договором при реорганизации МУПа в ООО. Сохранится ли социальный пакет для работников?
Что будет с коллективным договором при реорганизации МУПа в ООО. Сохранится ли социальный пакет для работников?
Сергей, МУП и ООО - это два разных вида собственности юрлица, следовательно, все локальные документы и акты, пересматриваются и переделаются. Также пересматривается вопрос о наличии и объеме соцпакета для сотрудников.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНовый будет. Тут экстрасенсов нет.
СпроситьСтатья 43 ТК РФ.
Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет
СпроситьНовый будет.
Спросить