Но официально я до сих пор не уволена (в трудовой отметок об увольнении нет, а никакого отдела кадров или вроде того там нет).

• г. Одинцово

Вопрос по-поводу декретных. Я устроена на работе в ООО по трудовой с марта 2011. Фирма молодая, к марту 2012 готовили первую годовую отчетность и для этого оформили мне трудовой договор с официальной з/п 4500 руб, а вообще получала 15000, потом 25000 руб. Зарплату с 2012 года сильно задерживали (на 5 мес) поэтому в ноябре 2012, будучи уже беременная и после лежания в больнице с очередной угрозой выкидыша, я ушла с работы, чтобы не вредить будущему ребенку и не работать за бесплатно по 9 часов. Но официально я до сих пор не уволена (в трудовой отметок об увольнении нет, а никакого отдела кадров или вроде того там нет). Больничные и отпускные там не оплачивают, з/п я до сих пор тоже не получила. Могу ли я рассчитывать на декретные? Помогите с советом, как мне вообще поступить в такой ситуации, как получить свои заработанные деньги и декретные от такого работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Александра, для того, чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо предоставить работодателю больничный лист. Уволить Вас беременную не имеют права. Но, они могут уволить Вас за прогулы, раз Вы решили не выходить на работу. Надо было хотя бы в письменном виде предупредить работодателя о том, что в связи с тем, что з\пл задерживается сроком свыше 14 дней, Вы уходите в вынужденный прогул. Так Вы бы получили компенсацию за вынужденный прогул. А как теперь поведет себя работодатель не известно. Удачи!

Спросить

Спасибо за ответ! Хочу уточнить,что я, естественно, не без ведома работодателя перестала работать. Фактически, я ушла с работы (уволилась), просто документально это никак не подтверждено.

Спросить

Одинцово - онлайн услуги юристов