Отказываюсь от увольнения по собственному желанию - обоснование действий и объяснение ситуации
Меня принуждают к увольнению по собственному желанию. Я отказываюсь. Неделю назад начальник запросил у меня отчёты по работе за предыдущий месяц, а также чтобы я предоставлял отчёты по работе каждую среду и пятницу. В Трудовом договоре есть пункт в котором указано что я должен предоставлять отчёты непосредственному начальнику, должностной инструкции моей в организации нет (она не оформлена). В итоге я не предоставил отчёт, т.к. в Трудовом договоре форма отчёта не указана, я выполняю свою работу добросовестно и у меня есть письма начальнику о проделанной работе (таблицы Excel) и т.д. Можно ли это указать в объяснительной, что начальник в курсе моей работы, отчёты предоставлялись в виде писем на электронную почту, начальник был в курсе моей работы, а запросил их только с целью наложения дисциплинарногг взыскания?
Можете.
Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении объяснительной, то обращайтесь в личные сообщения к юристу.
СпроситьВы не обязаны ничего писать.
Если отчёт по договору не предусмотрен, действия работодателя незаконные.
СпроситьНе забывайте читать личные сообщения в правом верхнем углу экрана
СпроситьОтвет отключен модератором
Ответ отключен модератором
У вас есть в договоре обязанность предоставлять отчет. Так же думаю есть обязанность выполнять распоряжения руководителя.
Просит отчет - предоставьте, не установлена форма - пишите в произвольной, из которой видны запрашиваемые к отчёту сведения.
Надо смотреть ваш ТД и другие ОНА в ознакомлении с которыми вы расписались. Далее по закону.
Из представленных сведений оснований для увольнения пока нет.
СпроситьВ Трудовом договоре такой пункт к сожалению есть. О предоставлении отчёта непосредственному руководителю (звучит так) Когда предложили мне уволиться по собственному, а я отказался. Пришло вот это требование написать отчет. Так как ТД у меня на руках не было, я запросил копию ТД. Потом уже там прочитал, что я должен предоставить отчет. Хотят влепить дисциплинарное взыскание. Соответственно потом ещё что-нибудь придумать и уволить "по статье"
СпроситьОтвет отключен модератором
+100500, по существу.
СпроситьОтвет отключен модератором
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Увольнение по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон – разные концепции увольнения.\nКаковы различия
Номер статьи по собственному желанию увольнение по собственному желанию
В настоящее время есть ли разница между увольнением по собственному желанию и увольнением путем перевода?
В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по состоянию здоровья?
Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию после отпуска по беременности и родам?
Как долго организация должна хранить заявление об увольнении по собственному желанию после увольнения сотрудника?
Спор на тему увольнения работника по собственному желанию - нарушены ли трудовые нормы?

Увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего - формулировка в трудовой книжке.\n2.
Принуждают к увольнению по собственному желанию - права сотрудника и как достучаться до гендиректора
Возможность изменения записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию на по собственному желанию
Меня принуждают к увольнению по собственному желанию, вопреки сокращению штата и отказу от другого предложенного места работы
Как мне поступить, если компания, где я работаю, закрывается, и меня принуждают уйти по собственному желанию?
Продавец возвращается на подмену после декрета, но принуждают к увольнению по собственному желанию, а не по сокращению
Как выбрать более выгодную опцию
