Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой договор должны заключать учителя в новых регионах РФ - срочный или бессрочный? Недовольство педсостава Запорожской области.

16.12.2023, 16:27
• г. Астрахань

Какой трудовой договор, срочный или бессрочный, должны заключать с учителями в новых регионах РФ, в частности в Запорожской области? Вопрос волнует весь педсостав школы. Так как с нами, учителями, уже второй год подряд заключают срочный договор на 1 год.

Читать ответы (1)
Заключать договор Трудовой договор Срочный договор
Ответы на вопрос (1):

Нормы права:

4. Трудовые договоры, заключенные с работниками до вступления в силу настоящего документа, подлежат приведению в соответствие с требованиями федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. Условия указанных трудовых договоров, не соответствующие требованиям федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, не применяются с 1 января 2026 г., за исключением случаев, установленных настоящим документом.

Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2571 (ред. от 08.06.2023) "Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
28.09.2017, 08:19

Расчет отпускных по срочному трудовому договору - второй срочный договор или сумма двух договоров?

Добрый день! Работник с 12 января по 30 апреля был принят на работу по срочному трудовому договору на 4 месяца. По окончании периода работодатель выплатил компенсацию отпуска и с 1 мая по 30 ноября заключил новый срочный трудовой договор на 7 месяцев. С 1 октября работник оформил отпуск. Чтобы рассчитать отпускные работнику по срочному трудовому договору в расчет брать только доход по второму срочному договору или первый плюс второй? Работник трудится во вредных условиях труда, допускается ли применение дополнительного отпуска для работника по срочному трудовому договору в данном случае? Прошу ссылки на применяемые статьи Закона. Благодарю за ответы.
Читать ответы (1)
Надежда
17.08.2011, 23:36

Может ли работодатель заключать срочный договор несколько раз подряд и что происходит при истечении таких договоров

У меня к вам такой вопрос. Может ли работодатель заключать срочный договор несколько раз подряд. Я устроилась на работу в 2005 по срочному договору на 1 год, по конкурсу на замещение должностей. В 2006 году было составлено доп. соглашение, где срок окончания работы - 2007 г., в 2007 году доп. соглашение до 2010 года, затем в 2008 трудовой договор до 2010 (в связи с новой системой оплаты труда на ту же должность) в 2010 году доп. соглашение - до проведения конкурса на замещение должностей, я прошла конкурс на ту же должность и в 2010 - трудовой договор опять на один год до 30.09.2011. Наше учреждение ликвидируют. В приказе написано, что 1 сентября, но ликвидационные мероприятия будут идти до ноября. Могут ли меня уволить без всех выплат, полагающихся при сокращении штатов, в связи с истечением трудового договора.
Читать ответы (1)
Надежда
18.08.2011, 01:01

Может ли работодатель заключать срочный договор несколько раз подряд.

У меня к вам такой вопрос. Может ли работодатель заключать срочный договор несколько раз подряд. Я устроилась на работу в 2005 по срочному договору на 1 год, по конкурсу на замещение должностей. В 2006 году было составлено доп. соглашение, где срок окончания работы - 2007 г., в 2007 году доп. соглашение до 2010 года, затем в 2008 трудовой договор до 2010 (в связи с новой системой оплаты труда на ту же должность) в 2010 году доп. соглашение - до проведения конкурса на замещение должностей, я прошла конкурс на ту же должность и в 2010 - трудовой договор опять на один год до 30.09.2011. Наше учреждение ликвидируют. В приказе написано, что 1 сентября, но ликвидационные мероприятия будут идти до ноября. Могут ли меня уволить без всех выплат, полагающихся при сокращении штатов, в связи с истечением трудового договора. Законно ли заключение срочного договора.
Читать ответы (1)
Юлия викторовна
20.11.2014, 14:11

Со мной заключают уже третий год подряд срочный трудовой договор на один год. Могут ли со мной четвертый раз не заключить договор.

Со мной заключают уже третий год подряд срочный трудовой договор на один год. Могут ли со мной четвертый раз не заключить договор.
Читать ответы (2)
Анна
08.09.2011, 12:58

Могу ли я предъявить претензию или ее должен предъявить мой муж, т.к. он заключал договор подряда?

Недавно ремонтировала автомобиль, отвозил в ремонт мой муж, договор подписывал он. Сейчас автомобиль опять сломался с теми же проблемами. Могу ли я предъявить претензию или ее должен предъявить мой муж, т.к. он заключал договор подряда?
Читать ответы (1)
Павел
16.05.2020, 12:45

Учителю срочный трудовой договор на полгода - законен ли и как получить оплачиваемый отпуск?

Работаю учителем в средней школе. Со мной был заключен срочный трудовой договор с 09.19 по 31.05.20 года. Законен ли данный договор? Какими нормами права я могу руководствоваться при решении этого вопроса (кроме 58 и 59 ст ТК РФ). Я заинтересован в предоставлении мне законного оплачиваемого отпуска но не компенсации за неиспользованный отпуск. Каковы мои шаги?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.06.2020, 10:41

Как нанять человека на выходные дни, если он работает официально на другом месте? Надо ли заключать срочный договор?

У меня ИП. Хочу нанять человека на выходные дни-но он официально работает на другой работе. С ним нужно заключать срочный договор?
Читать ответы (1)
Радик
20.08.2015, 11:48

Я гражданин Казахстана. Если я заключаю срочный договор в России на год, то могу ли сразу на год продлить регистрацию?

Я гражданин Казахстана. Если я заключаю срочный договор в России на год, то могу ли сразу на год продлить регистрацию?
Читать ответы (1)
Сергей Анатольевич
15.06.2016, 10:08

Судостроительный завод заключает срочный договор с работницей в декретном отпуске - возможность увольнения и выплата за больничный

Заключен срочный договор с работодателем (на период декретного отпуска). Декретница выходит через 2 года с декретного отпуска на работу. Вопрос: 1. могут ли уволить без предупреждения работника находящегося на больничном в этом случаи. 2. Выплатит организация в этом случаи за больничный.
Читать ответы (2)
Сергей
19.05.2008, 15:23

Вопрос такой - обязан ли работник при достижении пенсионного возраста заключать срочный договор взамен бессрочного.

В нашей организации работникам при достижении ими пенсионного возраста предлагается перезаключить бессрочный трудовой договор на трудовой договор сроком на год. Вопрос такой - обязан ли работник при достижении пенсионного возраста заключать срочный договор взамен бессрочного.
Читать ответы (1)
Ольга
13.08.2003, 18:29

2. Можно ли по окончании срока действия срочного договора заключать следующий срочный договор?

1. Можно ли заключать с журналистами срочный договор на 1 год? 2. Можно ли по окончании срока действия срочного договора заключать следующий срочный договор? 3. Можно ли просто сделать доп. соглашение о продлении срока действия договора еще на один год? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
30.08.2014, 11:11

Руководство образовательного учреждения предлагает учителю срочный контракт на год - насколько это законно?

Я работаю в сфере образования (учитель), узнала об освободившейся вакансии в связи с уходом на пенсию работника, пришла на собеседование с руководством, мне сказали, что меня могут взять только на год, т е заключить срочный контракт. Имеет ли право директор так поступать, если я не занимаю ничьего места, и работа не сезоннная?
Читать ответы (2)
Надя
07.10.2015, 10:48

Как устроиться в солидную компанию, где все вакансии заняты - выбор между договором подряда, срочным договором

У меня есть знакомый директор, который может устроить меня в одну солидную компанию. Вся проблема в том, что все вакантные должности в отделе заняты. Как меня лучше всего устроить в компанию? Договор подряда, срочный договор, ученический договор? Может стажер?
Читать ответы (1)
Алексей
24.07.2002, 16:05

Имеет ли право организация заключать срочный договор с оператором ЭВМ занимающимся текущими делами в частности?

Не могли бы вы дать развернутое опреление пункта 9 статьи 59 Трудового Кодекса.. Срочный договор может заключаться по инициативе работадателя либо работника: - с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой. Дело в том что администрация предприятия занимающегося бурением скважин входящего в состав ОАО заключает срочные договора с буровиками обслуживающим персоналом и работниками аппарата ссылаясь на якобы заранее определенный плановый объем работ по бурению скважин. Имеет ли право организация заключать срочный договор с оператором ЭВМ занимающимся текущими делами в частности? Вопрос актуален тем что организация производит увольнения не в связи с сокращением численности предприятия а в связи с истечением срока действия договора.. не выплачивая выходного пособия и непредоставляя гарантий определенных в трудовом кодексе.
Читать ответы (1)
Иван
12.10.2020, 08:11

Завод в кризисе - работники пишут отпуска без содержания и заключают срочные договора на подсобных рабочих

Завод в кризисе. Людей заставили написать отпуска без содержания на три месяца. С этого же дня заключили со всеми срочные трудовые договора на подсобных рабочих (независимо от ранее занимаемой должность) и деньги теперь все будут получать с биржи труда. Законно ли это?
Читать ответы (1)