Мой работодатель перевел меня из дневной смены (ремонт и наладка оборудования) в смену 12 часовую так как один из работников уволился. У меня инвалидность 3 группы бессрочно (ампутация 2/3 голени). Работа в смену обусловлена с постоянным хождением. Начальнику участка была предьявлена ИПР которую она проигнорировала мотивируя тем что некому работать. Что делать в этой ситуации.

У Вас отношения с работодателем оформлены трудовым договором?

Отношения с работодателем оформлены трудовым договором.

Начальнику участка была предьявлена ИПР которую она проигнорировала мотивируя тем что некому работать.

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.

Читать ответы (1)

Беременная сотрудница на заводе - неизменное рабочее расписание и перераспределение обязанностей - законно ли это?

Скажите пожалуйста. Я принесла справку на легкий труд по беременности на работу. Работаю на заводе в 2 смены. 2 смена заканчивается в 12 ч.ночи. Начальник участка сказала, что ничего не изменилось, и работать придется так же в 2 смены. Права ли она? На моем участке отсутствует работа и меня ставят на другие участки, где работа сложнее моей. Законно ли это? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

А сейчас администрация перевела на 12 часовую смену мотивируя тем, что я не член профсоюза.

Работаю в противотуберкулезном детском санатории. Знаю что по приказу МОЗ Украины №204 - О от 18.12.2000 разрешается работать по 24 часовой смене (так раньше работала). А сейчас администрация перевела на 12 часовую смену мотивируя тем, что я не член профсоюза. Правомочны ли их действия?

Читать ответы (1)

Проведение перехода на две смены на заводе - законность увольнения 8 постоянных работников

Завод работал в три смены, 20 01 2016 г. под предлогом перехода завода на работу в две смены, одна смена была сокращена и 8 работников были уволены по сокращению, а буквально через три дня после сокращения была набрана третья смена из числа работающих по контракту и завод как и прежде стал работать в три смены. Законно ли было увольнение 8 постоянных работников завода?

Читать ответы (6)

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Работаю в компании РЖД по сменному графику день ночь отсыпной выходной (смены по 12 часов) . График сменности я подписывала в прошлом году сразу на год согласно которому я работаю по определённой смене. Без моего согласия и приказа, без смены годового графика меня перевели в другую смену, объясняя тем что, в другой смене работать не кому. Имеет ли на это право работодатель и если нет, что я могу с этим сделать.

Читать ответы (9)

Запрет работодателя на остановку работы и выход из рабочего места во время обеденного перерыва при 12-часовой смене

У меня сменный график работы, смена 12-и часовая. Работодатель за март 2015 г снял 1 час с каждой смены за обеденный перерыв. Я работаю оператором котельной и оборудование не остонавливается в течении всей смены, на смене я один. Работодатель запрещает во время обеденного перерыва остонавливать процесс работы и покидать рабочее место. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Какие права у работника в сменном графике при отсутствии другого сотрудника в ночную смену?

У меня такой вопрос: я устроилась на работу по сменному графику день ночь двое отдыхаем, так как один из работников не может ходить в ночную смену имеет ли право работодатель заставить остальных работников работать в ее смены а ей отдать наши дневные смены? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.

Читать ответы (2)

Как сохранить свою смену и решить проблему нежелания работать сотрудниками

Я начальник смены и меня переводят в другую смену я против подчиненные тоже за место меня ставят нового но сним никто не хочет работать что делать и как остаться в своей смене.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальнику участка была предьявлена ИПР которую она проигнорировала мотивируя тем что некому работать.

Клин - онлайн услуги юристов