Меня зовут Светлана. Я работаю в Доме интернате для пристарелых заместителем директора по АХЧ, мой оклад составлял 10000 рублей, со стимулирующими выплатами я получала 20000-22000, с мая 2012 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, (с марта декретный отпуск). Ситуация такая, сначала мне насчитали 6800 по ежемесечному пособию на ребёнка, затем два последних месяца (октябрь, ноябрь) платили по 8000, объяснив изменениями в правилах расчёта, но в декабре (сегодня) мне заплатили 4100, сказав что бухгалтер ошибся в расчётах и всю переплаченную сумму они вычлили из декабрьских. Праздник окончательно испорчен, я выплачиваю кредит за дом, оплата за отопление и т.д. Как мне быть? Правы ли работадатели что так поступили с выплатами? Кто полномочен проверить все мои начисления? Какие документы я могу с них потребовать для проверки своих выплат?

Игорь! У Вас один путь в суд. А потребовать Вы можете Все, и Вам представят. Только требуйте письменно, копии с отметками о получении храните у себя.

Праздник окончательно испорчен, я выплачиваю кредит за дом, оплата за отопление и т.д. Как мне быть?

Какие годы учитываются при расчете декретных и пособия, если подать документы на работе на декретный отпуск в январе 2016 года?

Помогите рассчитать декретные и пособие по уходу до 1,5 лет. С 2010 по март 2014 года училась заочно в москве. С марта 2014 по настоящее время работаю, официальный оклад 10000. В ноябре надо идти в декрет. Если я подам документы на работе на декретный отпуск в январе 2016 года, каие годы для расчета декретного и пособия будут учитываться.

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты пособий и расчета декретного отпуска - когда начинаются выплаты, как определяется период

Помогите разобраться! Работаю врачом в государственной поликлинике. В июне 2012 года я родила первого ребенка, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком продолжался до ноября 2013 года. Затем я вышла на работу в ноябре и проработала до мая 2014 года и снова ушла в декретный. Мой декретный отпуск до 5 октября, за тем мне должны выплачивать пособия по уходу за ребенком (заявление и все необходимые документы я предоставила), но ничего еще не платили. С какого числа должны выплачивать пособие (со следующего числа после окончания декретного, либо с ближайшего периода начисления зарплат)? Какой период берется для вычисления декретных и пособия, можно ли заменить период на более выгодный для меня, нужно ли писать заявление для этого? Повлияет ли на размер выплат то, что в декретный я ушла с 0.5 ставки, хотя перед первым декретным у меня была ставка? Что делать и куда обращаться, если все-таки расчеты в бухгалтерии сделали неверно?

Читать ответы (2)

Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?

Я работаю у одного работодателя с июля 2010 г по наст время. За этот период с февраля 2012 г по октябрь 2014 года находилась в отпуске по БИР и по уходу за ребенком. С мая 2016 ухожу в отпуск по БИР. Вопрос какие годы войдут для расчета декретных выплат? 2015 и 2011? 2014 году отработано 3 месяца, остальное была в отпуске по уходу за ребенком, значит этот год уже нельзя брать в расчет?

Читать ответы (1)

Вопрос по выбору годов расчета декретных выплат при отсутствии их получения после отпуска по уходу в 2016 и 2017 годах

Здравствуйте, я хотелабы узнать о декретных выплатах. В мае 2015 года я ушла в декретный отпуск в сентябре 2016 года вышла на работу. А в апреле 2017 опять ушла в декретный отпуск. Могу ли я выбрать года для расчета декретных если вышла на работу после отпуска по уходу если он у меня не был окончен, но выплаты по уходу не получала? Могу ли я выбрать 2013 и 2014 гг. Для расчета декретных? Декретные не получила до сих пор.

Читать ответы (1)

Проблемы с учетом периода декретного отпуска - что делать, если заявление на замену лет не учитывается

Такая ситуация, с 2013 года по настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, с ноября этого года ухожу в очередной декретный отпуск, в бухгалтерии с предоставлением больничного написала заявление на замену 2013-2014 календарных годов на 2011-2012 гг для рассчета декретных т.к. в течении предыдущих двух лет находиласьв отпуске по уходу за ребенком... заявление приняли, но сказали что учитывать его не будут рассчитают по 2013-2014 годам нахождения меня в декретном отпуске... как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Какие годы будут учитываться при расчете декретных выплат и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе

Я ушла в декрет в сентябре 2013. В расчет декретных выплат брался 2011 и 2012 год, выплата была максимальная. Сейчас нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В очередной декрет выйду в 2016 году. У меня два вопроса: 1) могу ли я просить взять в расчет декретных так же 2011 и 2012 года или будут учитываться начисления 2012 и 2013 года? 2) для получения большей выплаты декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет есть ли смысл выходить на работу в ноябре-декабре 2015 года? Спасибо.

Читать ответы (1)

Почему я не получу пособие за уход за ребенком в ноябре и декабре, если получала декретный отпуск?

Я с сентября месяца находилась в декретном отпуске. Родила я в октябре, а в декабре я подала документы на уход за ребёнком, у меня декретный отпуск в начале января закончился, мне бухгалтер говорит за ноябрь и декабрь я не получу пособию за уход, так как оба родители работают и что я получила деньги за декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?

Читать ответы (1)

Необходима оплата 9 неотгуленных дней отпуска до декретного из расчета оклада + выплат из дополнительного фонда?

На момент ухода на больничный по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, примерно на октябрь 11 года у меня оставалось 9 неотгуленных дней отпуска. Зарплата составляла примерно 40 000 (оклад + доплата из доп. фонда). При увольнении в 2015 году, дали компенсацию за неотгуленный отпуск (21 день), расчет сделали только из оклада (8000 руб). Могу ли я требовать оплату 9 дней неотгуленного отпуска до декретного из расчета оклад + выплаты из доп. фонда. Отчисления производились с полной суммы (оклад + доп. фонд). Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59