Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение законодательства при увольнении сотрудника МВД - вопрос применения статьи 6.2 ФЗ № 247

20.12.2023, 14:36
• г. Магас

Сотрудник после увольнения со службы в МВД, будучи гражданским лицом совершает преступление по ст. 234 УК частью 3. В период прохождения службы состоял на учете на получение единовременной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения. Однако МВД ссылаясь на часть 6.2 статьи 4 ФЗ ОТ 19.07.2011 № 247 снимает с учета указанного сотрудника. Вопрос? Применима указанная статья к сотруднику, если преступление было совершено после по истечении 2 лет после увольнения со службы

Читать ответы (0)
После увольнения Выплаты для приобретения жилого помещения Получение единовременной выплаты Строительство жилых помещений Единовременная выплата
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Роман Станиславович
22.05.2015, 00:03

Было совершено преступление по статье 159 ч 2,мне 22 года, у меня маленький ребёнок, попадает ли статья под амнистию? Спасибо!

Было совершено преступление по статье 159 ч 2,мне 22 года, у меня маленький ребёнок, попадает ли статья под амнистию? Спасибо!
Читать ответы (2)
Александр Васильевич
24.11.2014, 00:11

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Работа по совместительству после увольнения

Помогите разобраться. Уволился с основного места работы, но продолжаю трудиться по бессрочным трудовым договорам по совместительству в двух других органиазциях. В одной из них хотят, чтобы написал заявление по собственному желанию или по соглашению сторон. Попадает ли эта работа по совместительству под категорию основной, а занчит, меня могут уволить только по сокращению штатов, но ни как заменив на другого работника, для которого моя должность станет основной?
Читать ответы (1)
Олег
28.09.2016, 12:56

Выплата по состоянию здоровья при увольнении сотрудника МЧС пожарной службы после 3 лет службы

Я отестованный сотрудник в мчс пожарной службы. Служу немного более 3-х лет. если я сейчас уволюсь по состоянию здоровья? Положена ли мне какая выплата. Объясните пожалуйста. С уважением. Олег.
Читать ответы (1)
Алеся Игоревна
29.10.2015, 13:41

Основное содержание вопроса:\nКакие последствия ожидаются для мужа

Такой вопрос, мой муж отбывал наказание по статья 158 часть 1. Посадили его 28.11.2013. Освободился по Удо. Условный срок закончил и сново совершил преступление по статья 158 часть 2. После этого умер потерпевший умер. Что ему будет за преступление?
Читать ответы (1)
Ришат Рустанович
28.03.2011, 08:51

Прошло более года после увольнения - применима ли ст.392 ТК РФ в иске о хищении финансовых средств?

Я был уволенс работы 30.07.2009. Прошло более года. 22.09.2010 ООО, в которой я работал, подала ИСК, якобы за хищение финансовых средств. Применима ли в данном случае ст.392 ТК РФ? Является ли заявление о пропуске срока исковой давности основанием для отказа в ИСКе?
Читать ответы (2)
Вадим
03.11.2017, 10:54

Какие документы необходимы для выплаты больничного после увольнения сотрудника?

Нужно ли после увольнения сотрудника для выплаты больничного заверять трудовую книжку у нотариуса или достаточно принести больничный лист и оригинал трудовой книжки?
Читать ответы (5)
Александр
09.10.2015, 10:29

Как долго организация должна хранить заявление об увольнении по собственному желанию после увольнения сотрудника?

Какой период времени организация должна хранить заявление об увольнении по собственному желанию? Сотрудник уволен более года назад, проверяющие органы затребовали заявление на прием и увольнение вышеуказанного сотрудника.
Читать ответы (1)
Анна Андреевна
28.09.2016, 07:29

Возможность повторной выдачи спецодежды после увольнения сотрудника и правомерность отказа ее донора

После увольнения сотрудника его спецодежда сдается, можно ли эту же спец. Одежду выдать второй раз другому работнику? Правомерен ли его отказ "донашивать" спец. Одежду?
Читать ответы (1)
Наталья николаевна
19.05.2014, 15:40

Вопрос - Может ли организация оплатить больничный после увольнения сотрудника?

Уволилась с работы с 13 мая и на больничный ушла с 13 мая скажите пожалуйста имеет ли право организация оплатить больничный? С УВАЖЕНИЕМ НАТАЛЬЯ.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.11.2018, 14:58

имеет ли право работодатель вносить изменения в трудовую книжку после увольнения сотрудника и выдачи

Имеет ли право работодатель вносить изменения в трудовую книжку после увольнения сотрудника и выдачи трудовой книжки ему на руки?
Читать ответы (1)
Надежда
18.09.2013, 16:01

Как исправить ошибку с начислением заработной платы после увольнения сотрудника

Помогите пожалуйста. Сотрудник был уволен 08.07.2013. Забыли передать приказ в бухгалтерию, и ему была начислена заработная плата за август месяц. Перечислены взносы естественно. Как исправитьошибку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
02.08.2016, 11:04

Возможные варианты изменения сменного графика после увольнения сотрудника

В сменном графике день ночь два выходных уволился сотрудник, соответственно осталось трое сотрудников, как можно изменить график или какой еще способ существует... График изменить, значит нужно оповестить за месяц.. а так не получиться.
Читать ответы (1)
Стелла
11.06.2015, 14:09

Вопрос о законности включения в трудовой договор пункта о невыплате заработной платы при опоздании сотрудника после

Имеет ли право работодатель вносить в трудовой договор пункт: если сотрудник при отработки двух недель после увольнения опаздал, работодатель эти две недели не оплачивает?
Читать ответы (1)
Борис Николаевич
21.07.2015, 20:11

Возможно ли вернуться на контрактную службу после увольнения по статье попадание за рулем в состоянии алкогольного

Я уволен с контрактной службы в 2014 году по статье (не выполнение условий контракта) а именно (попал за рулем в состоянии алкогольного опьянения) скажите пожалуйста могу ли я вернуться на службу.. Огромное спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Марина
29.02.2016, 17:41

Вопрос законности выборочного увольнения сотрудников после объявления выговора за опоздание

Работодатель объявил выговор за опоздание десяти сотрудникам, однако на следующий день все снова опоздали, и лишь трое были уволены. Законно ли это? Может ли работодатель так выборочно увольнять работников? На каком основании?
Читать ответы (2)
Олег Валерьевич
24.03.2015, 23:07

Возможно ли пойти на военную контрактную службу после увольнения по статье 51 пункт 2 приказа в 2009 году?

Я в 2009 году уволился с службы по кантрактту, по ст 51 п 2 пп в. Могу ли я пойти на военную кантрактную службу, подскажите пожалуйста?
Читать ответы (1)