Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написала заявление на очередной отпуск с 9 января 2013 г. на 2 недели.

28.12.2012, 15:24
• г. Москва

Написала заявление на очередной отпуск с 9 января 2013 г. на 2 недели. В этот же день написала заявление об отзыве заявления на очередной отпуск, но работодатель говорит, что отпуск уже нельзя отменить.

Прав ли работодатель?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Только по согласованию с работодателем. Если работодатель противится, то придется выходить в отпуск и получать отпускные.

Спросить

Мой начальник согласен, что я отменю отпуск, а начальник отдела кадров нет.. в таком случает прав?

Спросить

Мой начальник согласен, что я отменю отпуск, а начальник отдела кадров нет. Можно отменить отпуск?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Георгиевна
02.06.2015, 18:29

Правомерность начисления отпускных за проработанный период вопрос в 2013-2014 году

Разъясните пожалуйста вопрос по поводу начисления отпускных. Я устроилась на работу с января 2013 года. В связи с занятостью на работе в отпуск ходила в 2014 году на 2 недели. Теперь собралась в отпуск с 8 июня и написала в заявлении просьбу о предоставлении отпуска за проработанный период за 2013 год (2 недели) и 2014 год (2 недели). Работодатель попросил переписать заявление, указать проработанный период с 2014-2015 год. Говорит что отпуск за 2013-2014 года пропал. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Инна
03.08.2014, 16:04

Заявление на отпуск с увольнением и отзыв заявления - правомерность действий работодателя

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Затем написала отзыв заявления об увольнении, находясь в этом отпуске. Работодатель ответил отказом, подписал заявление об увольнении. Выходит. Я уже уволена и не могу там работать? Прав ли мой работодатель?
Читать ответы (1)
Ольга
11.04.2019, 21:50

Отказ работодателя в предоставлении отпуска на один день для поездки в поликлинику с ребенком

Написала заявление на отпуск продолжительностью 21 день. Но за неделю до отпуска понадобился день в счёт отпуска для поездки с ребенком в поликлинику. Ребенку одиннадцать лет. Работодатель отказал. Резолюцию на заявлении не написал. В отпуске, с начала трудоустройства не была 13 месяцев. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Елизавета Александровна
22.11.2013, 18:20

Отказ в подписании заявления на очередной отпуск перед декретным - нарушение моих прав?

Я работаю в школе учителем физкультуры уже 3 года. Собираюсь уходить в декретный отпуск 15 января по срокам, написала заявление на очередной отпуск до декретного, но мне заявление не пописывают! До этого была летом в отпуске... и мне говорят что нельзя идти в отпуск так как я была летом в отпуске... имею ли я права на очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
13.11.2013, 14:18

Официальное заявление на отпуск было подано не по правилам - работодатель требует объяснительную

Заявление на очередной отпуск по графику я написала за неделю до отпуска, в праве ли работодатель требовать объяснительную-почему не написано заявление за 2 недели? На каком основании?
Читать ответы (2)
Елена
02.07.2013, 15:15

Заявление об отзыве заявления об увольнении - допустимо ли это и в какие сроки?

Мною было написано заявление об отпуске с последующим увольнением 10.06.2013, в этот же день работодатель отправляет меня в отпуск именно с этой даты, т.е. не предоставлен срок две недели до начала отпуска. Могу ли я подать заявление об отзыве заявления в части увольнения? В какой срок?
Читать ответы (2)
Оксана
14.05.2019, 05:14

Требуется отзыв отпуска из-за продления больничного. Кто отвечает за отмену приказа - отдел кадров или сотрудник?

За две недели написала заявление на очередной отпуск с 14 мая, в этот промежуток времени пошла на больничный, планировала что 13 мая закрою больничный, но на приеме врач больничный продлил, а отдел кадров уже сделала приказ на отпуск. Должна ли я теперь писать заявление на отзыв отпуска, или отдел кадров должна сама отменить этот приказ?
Читать ответы (1)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Елена
25.12.2012, 14:48

Выяснилось, что у меня остались неотгулянные дни отпуска за 2009-2010 год.

Выяснилось, что у меня остались неотгулянные дни отпуска за 2009-2010 год. Я написала заявление на очередной отпуск на эти неиспользованные дни. Работодатель в отпуске отказал и предложил написать заявление на денежную компенсацию. Прав ли работодатель, или я имею право отгулять эти дни?
Читать ответы (2)
Марина
14.08.2012, 14:46

Кроме того, мне выплатили компенсацию за несвоевременную выплату отпускных.

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением (в четверг), за 1 день до его начала (отпуск начинался в пятницу). С приказом меня ознакомили только в понедельник. Я написала, что не согласна, а также написала заявление об отзыве своего ранее представленного заявления на отпуск с последующим увольнением в связи с невыплатой мне отпускных. Работодатель не согласился с моим заявлением на отзыв заявления, пояснив, что отозвать заявление я могла только до начала отпуска. Выплаты произвели во вторник. Трудовую получила во вторник. Кроме того, мне выплатили компенсацию за несвоевременную выплату отпускных.
Читать ответы (2)