Отказ от перевода на удаленное место работы - что грозит нарушающему работнику?

Через неделю заканчивается срок действия договора с агентством. По договору они ищут покупателя на нашу квартиру. Работы практически нет. Условий по автоматической пролонгации в договоре нет. Есть только пункт, что о расторжении договора мы должны их уведомить за месяц до окончания срока действия договора. Покупателя мы нашли сами. И сделку будем оформлять сами. В договоре есть штрафное условие, если мы занимаемся поиском сами или через другие агентства или отказывается от работы с ними, то должны им заплатить неустойку в 45 т.руб. Вопрос в следующем, обязан ли я предупреждать их за месяц до окончания договора, что с ними продолжать работать не буду и стоит ли предупреждать вообще? Может просто подождать недельку, когда наступит дата окончания договора и всё?

Правильно ли именно грамматически составлено заявление об уходе,, ПРОШУ УВОЛИТЬ МЕНЯ В СВЯЗИ С ОТКАЗОМ ПРОДОЛЖЕНИЯ РАБОТЫ В ИЗМЕНИВШИХСЯ ОПРЕДЕЛЁННЫМИ СТОРОНАМИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 12.11.18"

В 1998 году была осуждена по статья 213 часть 1 УК РФ условно сроком на 6 мес, с испытательным сроком 1 год. В данный момент судимость погашена. Но на работе встал вопрос. Могу ли я продолжать работу далее, т.к работаю в учебном заведении? (уже 8 лет)

Мне 36 лет. Мне поставили диагноз рак желудка. Сделали операцию 30.01.20 г "резекция желудка“ . Сейчас прохожу химию терапию. Могу ли я оформить инвалидность? И смогу ли я в дальнейшем продолжить свою работу?

Прошу проконсультировать по следующему вопросу. cотрудниками нашего предприятия и мной в том числе, получено следующее уведомление. Уважаемый (ая)... в соответствии с приказом министерства образования и науки рф от 26.02.2015 г. №124 о реорганизации будет реорганизовано фгбоу впо мпгу и фгбоу впо мггу имени м.а. шолохова в форме присоединения к мпгу мггу в качестве структурного подразделения. В связи с этим уведомляем вас о том, что вы вправе отказаться от продолжения работы в связи с реорганизацией (часть 3 ст. 75 тк рф), в этом случае трудовой договор с вами будет прекращен в соответствии с пунктом 6 части 1 ст. 77 тк рф. одновременно разъясняем вам, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства при увольнении по этому основанию ст. 178 тк рф не предусмотрены. В случае вашего несогласия продолжить работу в структурном полразделении просим письменно сообщить в отдел кадров до 01.05.2015 г. уведомление получил, на продолжение работы (согласен/несогласен) вопрос, как правильно отвечать: просто согласен, или согласен на равноценную работу. Может быть такая форма вообще неправомерна. С 01.05. 2015 начнется формирование общего штатного расписания, предположительно исключение из егрюл прсисоединяемого учреждения произойдет 1 сентября. Но сроки постоянно меняются? Ситуация расплывается, приказ об объединении датирован 26.02.2015 со сроком исполнения один год. я пенсионер, найти работу будет сложно.

Я работаю в детском саду и паралельно получаю высшее образование. Уже в этом месяце я получаю диплом. Направление "Педагогическое обоазование", специальность "Бокалавр" Могу ли я на таких условиях продолжать работать, или мне придеться проходить переподгатовку на "пидогога дошкольного учреждения"?

Я работаю медсестрой на селе с 25 июня 1990 г. из них 9.8 лет во фтизиатрии. Декретный отпуск с 1.12.91-01.01.93 и с 04.95 по 03.97 г. Сколько мне еще надо примерно работать после 25 июня 2015 г?

Главный бухгалтер работает в государственном бюджетном учреждении 10 лет. Сейчас рассматривается в суде уголовное дело. Наказание еще не вынесено. Может ли продолжить работу главный бухгалтер в совей должности с судимостью по статья 159 часть 3 УК РФ?

Работаю медсестрой в психоневрологическом интернате. В августе присвоили третью группу инвалидности по заболеванию. Могу ли я дальше работать там же?

В нашей организации есть работник который работает по договору ГПХ, ему 65 лет, больничный ему не положен. Может ли он продолжать работать в пандемию?

Бывший директор школы уволена по собственному желанию. Она пенсионного возраста. По совмещению вела 12 часов математики. Имеет ли право новый директор не заключать с ней трудовой договор, если она хочет остаться на часах? Если нет, то возможно ли заключить срочный договор на 1 год?

Можно ли врачу выйдя на пенсию по старости досрочно работать на лечебной кафедре медицинского института, выполняя лечебную нагрузку, т.е. работать как врач?

Тружусь в двух организациях, оба основные места работы по двум трудовым книжкам. Ухожу в декрет. Можно ли уйти в декрет с одной организации а на второй продолжать работать?

Я в отпуске по уходу за ребенком, уходила в декрет с декретной ставки, могут ли меня уволить без предупреждения, существуют ли варианты продолжить работу в той компании.

В уведомлении работодателя об изменении трудового договора за два месяца я дала согласие на продолжение работы. Могу ли я до истечения указанного срока отказаться и уволиться по ч.4 ст.74 ТК РФ, получив двухнедельное пособие? Икак в этом случае надо оповестить работодателя? Надо ли писать заявление?

Действительно, что хотят заменить уходящим на пенсию из мвд, пенсию на единовременную компенсацию, что бы пенсионер мвд на эту компенсацию переучился на гражданскую профессию и продолжил работать до 65 лет на гражданском предприятии?

Добрый день, какая должна быть пенсия у человека вышедшего на 'пенсию' , но продолжающего на работать на том же месте? (безпрерывный стаж 30 лет на одном месте)

Начата процедура банктротства физического лица, вернее уже почти подошла к концу. Юристы самовольно изменили условия работы и отказываются от продолжения работы. Каковы будут последствия, если они все-таки откажутся от ведения дела? И можно ли найти других юристов для этого? Каковы последствия?

Моя девушка устраивалась на работу, и у нее было 4 дня стажировки, в конечном итоге сказали что она не подошла, и сейчас отказываются платить за эти дни, что делать?

У меня такая ситуация-в апреле 2014 года устроилась на работу в компанию, мне установили ГПД! Когда испытательный срок подходил к концу, узнала что в положении! Честно призналась работодателю! Я выполнила свой план, который мне установили но все же переводить меня на трудовой договор не торопились, придумывали отговорки! Потом у меня стала пропадать база моих клиентов! В конце концов я попала в больницу на сохранение! Когда вышла на работу, начальник мне объявил, что с завтрашнего дня я могу не выходить на работу! Они не могут меня устроить по своим соображениям (это мне озвучил директор)! Больничный мне не оплатили и не устроили! Что мне делать?! Муж далеко от меня! Если смысл обращаться в суд с иском?