Хотела спросить уточнить работник гос. Учереждения поставили арест на карту на всю то к кому обратиться что делать бухгалтер имееют ли права отказывать принять заявление о перечесление зп на другие реквизиты
Здравствуйте.
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ зарплата либо выплачивается наличными денежными средствами в месте выполнения работы, либо переводится на счет работника в кредитную организацию, то есть на карточку. Большинство работодателей применяют второй способ, он более удобный.
При этом, как отмечено в Письме Минтруда России от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830, обязать работника получать зарплату в безналичной форме работодатель не вправе.
Зарплата перечисляется на банковскую карту, если это установлено трудовым или коллективным договором и работодатель получил от работника заявление с реквизитами карты. В остальных случаях зарплата выплачивается наличными. Можете получать на руки.
С, уважением
Спросить
