Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от обязательных работ из-за отсутствия спецодежды - что грозит и как поступить?

22.12.2023, 19:27
• г. Санкт-Петербург

Мне назначил суд обязательные работы. Работодатель не предоставляет спецодежду. Могу ли я не работать? Накажут ли меня? Что делать?

Читать ответы (1)
Обязательные работы
Ответы на вопрос (1):

Сообщите об этом инспекции и действуйте по ее указаниям.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ульяна
15.12.2016, 12:05

Нарушение прав работника - мужчина работает без отдыха и проживает в автомобиле, работодатель не предоставляет спецодежду.

Мужчина работает дальнобойщиком с февраля 2016 года. За это время ему ни разу не были предоставлены дни отдыха. После возвращения из рейса ему дается 1 день для осмотра и подготовки в рейс автомобиля и 1 день погрузка, все это время он должен находится в авто, иногда загружают в день возвращения и отправляют в рейс, т.е. как такового отдыха нет. Гаража у предприятия нет, фура находятся на улице, и ему приходится жить в автомобиле, чтобы все время перегонять ее с места на место, освобождаю место для других фур (погрузка, разгрузка и т.д., территория фирмы очень маленькая). Спец. одежду не выдают, работает в своей. Скажите, какие статьи ТК РФ нарушает работодатель? Куда обратиться?
Читать ответы (1)
Иван
03.02.2019, 09:58

Нарушение прав работников - работодатель пытается уволить коллектив, задерживает зарплату и не предоставляет спецодежду

Работодатель всячески пытается уволить коллектив. Выживает. Периодически задерживает заработанную плату. Не выдает уже год спецодежду, часть весны, лето, часть осени (пол года) мы работали по 12 часов хотя по договору 8
Читать ответы (1)
Евгений
01.03.2020, 04:02

Нарушение прав работника - компания не предоставляет спецодежду и вычитает ее стоимость при увольнении

Работаю снабженцем с 03.02.2020 г. По долгу службы провожу много времени в цехах, на складах где сответственно очень грязно, также провожу работы погрузочно-разгрузочные. ПО закону об охране труда мне положена спец одежда. В компании ее не дают (якобы еще не заработал) а если и дадут то при увольнении если срок службы одежды не вышел ее цену вычтут из зарплаты. Законно ли все это? и как на самом деле должно быть? А самое главное положена ли мне спец одежда?
Читать ответы (1)
Светлана
30.06.2016, 09:21

Можно ли сдать бывшую в употреблении форменную спецодежду работодателю при увольнении, если срок ее носки составил 7 месяцев?

При увольнении могу ли я сдать бывшую в употреблении форменную спецодежду (охранника) работодателю, которая выдана на один год, А СРОК НОСКИ СОСТАВИЛ 7 МЕСЯЦЕВ, ЧТОБЫ НЕ УДЕРЖИВАЛИ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЕЕ ИЗНОС.
Читать ответы (1)
Максим
26.03.2020, 11:27

Вопрос увольнения - возможность вычета расходов на спецодежду работодателем

Я увольняюсь с места работы. Всю выданную мне спецодежду, спецобувь и средства СИЗ я сдал. Имеет ли право работодатель вычесть с расчёта при увольнении остатьчную стоймость спецодежды?
Читать ответы (1)
Светлана
08.05.2019, 03:48

Нарушение коллективного договора - работодатель предоставляет работникам больше дней отпуска, чем указано. Как исправить ситуацию?

На работе в коллективном договоре работодатель указал 3 дня к отпуску, а давал работникам 4 дня и более. Как исправить ситуацию работодателю.
Читать ответы (3)
Александрина
02.04.2014, 13:09

Правила увольнения по собственному желанию - почему работодатель предоставляет 3 дня на раздумья?

Если работник просит уволить его по собственному желанию, почему работодатель заявляет, что у него есть 3 дня на раздумья? Чем это регулируется? В ТК такого нет же. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (2)
Кирилл Сергеевич
25.05.2014, 13:55

Как обратиться в органы охраны труда, если работодатель отказывается выдавать или предоставляет некачественную спецодежду?

Хотел бы узнать по поводу спецодежды. Если работодатель отказывается выдавать спец одежду или она оказывается не качественная, то в какие органы охраны труда следует обращаться и в каком порядке? Спасибо!
Читать ответы (1)
Маргарита
09.10.2015, 08:50

Обязан ли работодатель предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск пенсионеру в удобное для него время, или на общих основаниях?

Обязан ли работодатель предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск пенсионеру в удобное для него время, или на общих основаниях?
Читать ответы (1)
Ольга
27.08.2009, 16:32

Прав ли работодатель, предоставляя мне такое рабочее место?

Работодатель, письменно предупредивший меня о сокращении, отказывается теперь меня сокращать, а предлагает мне новое место работы, но при этом там уже трудятся 6 человек вместо положенных по штату четырех сотрудников, т.е. у нас будет гораздно меньше часов и соответственно зарплата. Складывается впечатление, что нас просто хотят взять измором, чтоб мы расчитались по собственному желанию, а не по сокращению штатов. Как мне быть? Прав ли работодатель, предоставляя мне такое рабочее место? И куда мне в дальнейшем по этому вопросу обратиться? Заранее благодарно за ответ.
Читать ответы (1)
Евгений
27.04.2020, 15:54

Обязан ли работодатель предоставлять транспорт для доставки сотрудников до работы и обратно?

По поводу доставки с работы и домой, у нас сменный графиг два через два я езжу на своем транспорте остальным работодатель вызывает такси а мне нет. Обязан ли работодалель предоставить транспорт от пункта сбора до рабочего места?
Читать ответы (1)
Сергей
15.07.2006, 08:34

Почему работодатель предоставляет ежегодный оплачевыемый отпуск в размере двух недель?

Почему работодатель предоставляет ежегодный оплачевыемый отпуск в размере двух недель? Правомерно-ли ЭТО? Другие две недели, предоставляются работнику в другое время года, не оплачиваются. Суважением Сергей.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.05.2023, 14:22

Мать на больничном получила путевку на Мать и дитя

У меня 3 детей (12, 11, 6 лет) нам дали путевку "Мать и дитя". Я уже нахожусь на больничном. До отпуска 2 месяца. Работодатель сказал что за свой счет я могу взять только 5 дней. А дальше должна предоставить справки
Читать ответы (2)
Алена
13.03.2023, 06:31

Как действовать, если работодатель предоставляет подложные документы и свидетели дают ложные показания в суде?

Как быть истцу, когда ответчик в лице работодателя в суд предоставляет подложные документы, свидетели дают лживые показания, в виду того, что судебное разбирательство с работодателем он всех свидетелей «обработал», так как боятся и им ещё с ним работать. Писали обращение прокурору о подлоге, на личной встрече он сказал вступит в дело, но в итоге, ему дали команду свыше не влезать. Ответа ещё не получила с прокуратуры на обращение.
Читать ответы (2)