Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правильное восстановление после незаконного увольнения - что писать в документах?

23.12.2023, 10:35
• г. Южно-Сахалинск

24 августа 2023 меня незаконно уволили.

21 декабря 2023 суд восстановил меня и указал в постановлении (в исполнительном листе) восстановить меня с 25 августа 2023. То есть, получается восстановить меня на следующий день после увольнения, то есть, 24 августа 2023 меня уволили, а восстановит меня нужно 25 августа 2023.

В конторе, документ (приказ) об отмене на увольнение стоит 22 декабря 2023, это на следующий день после суда. А суд приказал восстановить меня не 22 декабря 2023 а 25 августа 2023, то есть, раньше, чем сам суд был, то есть, как бы задним числом получается.

Вопрос специалистом, как должно быть правильно? Каким числом должен быть документ (приказ) об отмени на увольнение? Ведь у меня же имеется вынужденный прогул, и суд так же постановил выплатить мне зарплату за вынужденный прогул. А если меня восстанавливают от 22 декабря, то вынужденного прогула не получается, меня просто не было, не числился в организации.

Как должно быть правильно?

Спасибо всем, кто поможет разобраться в данном вопросе.

Читать ответы (4)
Вынужденный прогул
Отмена увольнения
Документ приказ
Ответы на вопрос (4):

В приказе от текущей даты должно быть указано - восстановить на работе с 25 августа 2023 года.

Спросить

Здравствуйте! Должно быть так, как указано в решении суда.

Спросить

Роман, в приказе должно быть указано восстановить на работе с 25.08.2023 года.

Спросить

Здравствуйте!

Поддержу мнение коллег, дата должна быть с 25.08.2023 года.

Надеюсь мой ответ полезен!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги