Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А может ли руководитель уволить сотрудника за то, что он написал письмо с жалобой на руководителя в выше стоящие органы.

28.12.2012, 21:21
• г. Арзамас

А может ли руководитель уволить слтрудника за то, что он написал письмо с жалобой на руководителя в выше стоящие органы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет такого основания для увольнения в законе. Но причину найти всегда можно, стОит только поискать. А Вам никто не мешает подать иск о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Арзамас - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
04.05.2016, 08:56

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Читать ответы (22)
Владимир
31.01.2015, 00:00

Отправленная жалоба на руководителя страховой компании не была принята из-за его отказа.

Отправлена жалоба руководителю страховой компании заказным письмом с уведомлением, руководитель отказался от получения письма. Что нужно сделать чтобы руководитель получил письмо? С уважением Владимир.
Читать ответы (1)
Сергей
15.03.2017, 10:38

Может ли бывший руководитель юридического лица быть подвержен санкциям при отсутствии нового руководителя?

Руководитель юридического лица написал заявление на увольнение, нового руководителя нет. Могут ли быть применены санкции с бывшему руководителю, т.к в ЕГРЮЛ он числится руководителем.
Читать ответы (2)
Галина Николаевна
03.06.2015, 17:07

Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров

Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?
Читать ответы (1)
Инна
07.04.2016, 12:15

Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?
Читать ответы (1)
Ирина
28.01.2015, 14:21

Руководитель ДОУ лишен премии за подписание за сторожа, объяснительная и возможные последствия в прокуратуре

Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?
Читать ответы (7)
Мария
10.10.2014, 21:47

Уволенная сотрудница подала жалобу на бывшего руководителя в трудовую инспекцию - чем это грозит?

Долгое время руководитель позволял некорректное обращение в мой адрес, нецензурно высказывался, унижал, в настоящий момент я уволилась по собственному желанию. На бывшего руководителя написала жалобу в трудовую инспекцию, чем это грозит руководителю и?
Читать ответы (2)
Светлана
16.12.2015, 10:21

Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?

Должен ли руководитель в обязательном порядке отвечать на докладную записку? Установлен ли порядок и сроки? Докладная будет руководителю учреждения на руководителя филиала. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
31.01.2015, 16:24

Отказ руководителя страховой компании в получении заказного письма с уведомлением

Было отправлено письмо в страховую компанию руководителю заказным письмом с уведомлением, руководитель отказался получать письмо, письмо вернулось назад с отметкой об отказе адресата в получении. Возможно обжаловать данные действия руководителя в суде ссылаясь на ФЗ от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации? С уважением Владимир.
Читать ответы (1)
Лариса
10.12.2016, 10:58

Анонимное письмо от педагогов о предвзятом отношении руководителя и его вытеснении.

Педагоги написали анонимное письмо в вышестоящие органы с жалобой о предвзятом отношении к ним руководителя, и о том что руководитель их выживает из коллектива. Руководитель написала заявление в милицию о клевете на двух педагогов на которых она думает, чтобы их привлекли к уголовной ответственности. Что нужно сделать этим двум педагогам, т.к. официально не подтверждено, что это они пожаловались, и они действительно чувствуют себя ущемленными и на протяжении года чувствуют себя морально подавленными. Руководитель почти всех остальных педагогов убеждает в том, чтобы они писали разные докладные на этих двух, без ознакомления составляет акты.
Читать ответы (1)