Право на оплачиваемый отгул при наличии ребенка-инвалида - особенности и возможные ограничения

• г. Москва

Имею ли я право взять оплачиваемый отгул если есть ребёнок инвалид? И могу ли я в любой момент написать заявление на отгул? Могут ли мне отказать в этом заявление директор на работе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 262 ТК. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов