Возможен ли перевод одного из родителей на график работы два через два из-за наличия ребёнка младшего 14 лет?

25.12.2023, 14:35

• г. Орёл

Здравствуйт. Может ли работодатель перевести одного из родителей, имеющих ребёнка младше 14 лет перевести с пятидневного графика работы на график два через два?

Читать ответы (3)

График работы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

25.12.2023, 14:44,

г. Пермь

Добрый день!

Любое изменение условий трудового договора допускается с согласия как работодателя так и работника.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

(ст. 72 ТК РФ)

Но в то же время

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Таким образом для понимания законности решения работодателя необходимы уточнения

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

28.12.2023, 09:19,

г. Пермь

Ну что за люди? Даешь Вам бесплатно развернутый ответ, а они минусы ставят. Видимо прав ваш работодатель.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7