Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я написал заявление на увольнение 28,12,2012 как мне щас быть.

29.12.2012, 09:14
• г. Челябинск

У меня в договоре подряда написано что он заключен со мной с 06,11,2012 по 31,12,2012, после 31 числа он является ли действительным? Мне можно не выходить на работу? Будит ли считаться как прогулы... я написал заявление на увольнение 28,12,2012 как мне щас быть.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Дмитрий. Не совсем понятно как договор подряда , т.е. гражданско-правовые отношения, соотносится с увольнением и прогулами, т.е. с трудовыми правоотношениями?? Представляется, что организация заключившая с Вами договор "подряда" тем самым завуалировала трудовые отношения в которых Вы фактически с ней состояли, с целью уйти от обязательных социальных выплат и налогов. В данном случае вы вправе были уволиться по собственному желанию в любой момент. На случай возможных споров в т.ч. судебных сохраните все имеющиеся у Вас документы. В процессе разбирательств я думаю вы без труда докажете наличие между Вами и организацией, заключившей с Вами договор подряда, трудовых отношений и как следствие Ваше право на увольнение по собственному желанию.

С уважением Константин С.

Спросить

Дмитрий! Зря написали! Если хотите что-то попробовать получить приходите на прием.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила Валерьевна
06.08.2014, 10:26

Конфликт между сотрудницей и руководителем - отказ выходить на работу по заявленной дате увольнения во время отпуска

Написала на увольнение в середине отпуска.7 числа должна выйти по теории на работу, т.к в заявлении последней днем работы является 12 число. Но руководитель отказывает в выходе и говорит что эти дни выходить не нужно. Возможно ли в этом случае увольнение по статье за прогулы и как обезопасить себя?
Читать ответы (1)
Ирина
31.10.2016, 09:42

Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?

На работе заставляют писать заявление на увольнение задним числом причина прогул, но после этого прогула они допускали на работу две недели и только сейчас настаивают на увольнении как быть? Работа нужна.
Читать ответы (2)
Елена
25.10.2015, 16:06

Ситуация с увольнением - какая будет дата и нужно ли выходить на смену 5.11?

Как быть в такой ситуации: мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 21.10.2015, днем днем истечения срока двухнедельной отработки будет 4.11.2015. Мне по трудовому договору установлен сменный график работы, но 4.11.2015 из-за праздника будет выходной день. Кадры говорят, что заявление написано не верно и уволить меня могут только 5.11.2015 предлагают переписать заявление на более поздние даты. Правомерно ли это и какая же дата увольнения все-таки у меня будет? В заявлении на увольнение мною написана дата увольнения и заявление согласовано с руководителем доп. офиса. Нужно ли будет выходить 5.11 на смену?
Читать ответы (1)
Елена
14.03.2022, 10:30

Могут ли меня уволить задним числом за прогул, если я стала выходить на работу, но написано заявление на увольнение без числа.

Могут ли меня уволить задним числом за прогул, если я стала выходить на работу, но написано заявление на увольнение без числа.
Читать ответы (4)
Олег
03.03.2015, 21:31

Что делать после истечения срока договора подряда - выходить на работу или нет и сколько следует отработать?

Со мной был заключён договр подряда сроком на 3 месяца, в настоящее время срок договора кончился, однако работодатель рекомендует мне выходить на работу (мотивирует тем, что мой договор проходит стадию пролонгации). Как мне быть, выходить на работу или нет, а также сколько я должен отработать после окончания срока договора? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
27.02.2014, 20:18

Возможность оформления увольнения и обходного листа не является достаточной причиной для прогула

Написал заявление на увольнение по собственному желаниб с 14 февраля отработка идет по 28 февраля. Работа у меня в полевых условиях могу ли я не выходить на работу 28 чесла а приехать в контору и заняться увольнением и обходным листом. Если не выйду будет ли считаться прогулом?
Читать ответы (1)
Екатерина
25.10.2016, 21:10

Возможность опровергнуть рапорт об увольнении на основании фотографии и заявления - перспективы в суде

Вынуждают написать рапорт на увольнение без числа. Я написал данный рапорт и написал на другом листе заявление прошу считать рапорт не действительным в связи с тем, что рапорт был написан под давлением и угрозами вышестоящего руководства. Поставил число на заявлении и сфотографировал их вместе. Рапорт отдал руководству, а заявление оставил себе. Можно ли в суде по данной фотографии и заявлению опровергнуть рапорт если начальство меня уволит.
Читать ответы (1)
Макарова Галина Гноргиевна
13.01.2011, 11:44

Как определить день увольнения - правовые тонкости и возможные споры с отделом кадров

Дочь увольняется с работы по собственному желанию. Заявление было написано 29 декабря 2010 г. Директор института подписал заявление на увольнение с 14 января. Какого числа она имеет право не выходить на работу, т.е. считаться уволенной. В отделе кадров говорят, чт о!; она должна еще выйти на работу, ссылаясь на какой-то новый приказ. Каким числом считать день увольнения.
Читать ответы (2)
Тимур
18.11.2015, 10:27

Отказ от написания отзыва - возможные сценарии требования увольнения

Заявление на увольнение написано и зарегистрировано 6 ноября 2015 года. С просьбой уволить 09 ноября 2015 года по собственному желанию. Руководство вернуло заявление с просьбой написать отзыв заявления. Отзыв не написал. Когда можно не выходить на работу и требовать увольнения?
Читать ответы (2)
Ольга
04.08.2011, 17:01

Сроки выплаты зарплаты после увольнения при расторжении договора подряда - ситуация и возможные последствия

Мною с частной фирмой заключен договор подряда на выполнение штукатурных работ. Я проработал месяц, но зарплату не получил. Написал заявление о расторжении договора. Есть ли какие-либо сроки выплаты зарплаты после увольнения?
Читать ответы (1)