Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Справедливость для медицинских работников - борьба за рабочие места и права

25.12.2023, 20:30
• г. Оренбург

Мама работает в сельской врачебной амбулатории процедурной медицинской сестрой, стаж 28 - лет, штат небольшой 7 человек, пару лет назад на работу была принята молодая беременная мед сестра, ради декретных, через пару месяцев ушла в декрет отпуск, на данный момент больницу закрывают, так как возвели новый пресловутый ФАП где ограниченное количество сотрудников... и тут мою маму сокращают, в октябре уже подписала согласие, а работать до НГ (то есть предупредили) предложили вакансии в райнном центре что в 100 км от села, соответственно, переезд невозможен...

А ребёнку молодой медсестры как раз в этом года в октябре 3 года исполнилось, соответственно, под ст 179 тк рф не подпадает, семья её полная обеспеченная, владеют спк колхозом... про прожиточный минимум говорить уже нет смысла...

В соответствии со 179 ст тк рф преимущество имеет тот у кого производительность труда выше и опыт работы...

Намереваемся писать заявление на имя глав врача района о восстановлении права...

Верно размышляем? Есть ли шансы? Нюансы?

Читать ответы (0)
ТК РФ Прожиточный минимум Медицинская сестра Беременная сестра Медицинский стаж
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
11.07.2015, 10:12

Могут ли меня сократить с работы, если у меня высшая квалификация и высокая производительность труда, но нет иждивенцев?

Могут ли меня сократить с работы, если у меня высшая квалификация и высокая производительность труда, но нет иждивенцев?
Читать ответы (2)
Сергей Дмитриевич
22.12.2014, 07:40

Преимущественное право на оставление на работе в ст. 179 ТК РФ - основные причины и оценка производительности труда

Почему в ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда? Как оценить производительность труда?
Читать ответы (1)
Вячеслав
22.11.2015, 22:40

Сноска к статье 179 ТК РФ

В отделе были 3 единицы заместителя нач. отдела с разными должн. Обязанностями. При увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ одного из них должна ли учитываться ст.179 ТК РФ. Если да, то дайте сноску.
Читать ответы (2)
Валерия
13.12.2014, 00:24

Требуется опытный юрист в Санкт-Петербурге для решения кредитных проблем - преимущество - опыт работы судебного пристава.

Всем доброго времени суток! Ищу опытного юриста для решения кредитных проблем в Санкт-Петербурге, возможно бывшего судебного пристава.
Читать ответы (3)
Катерина
10.12.2015, 00:04

Увольнение из-за сокращения штата - Что делать, если твоя производительность выше, а тебя все равно увольняют?

Что делать? Получила уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. Таких должностей как моя 3. производительность труда у меня выше. Чем у других. Что видно бонусам. У меня в отличии от других ребенок 9 лет. работаю а этой должности дольше других.
Читать ответы (1)
Галина
24.03.2019, 17:03

Преимущественное право на оставление при сокращении - понятие высокой производительности труда и квалификации

Согласно ст. 179 ТК РФ, "при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Что входит в понятие высокая производительность труда и квалификация.
Читать ответы (1)
Наталья
17.03.2023, 19:08

Битва за первоклассника - стаж против производительности труда учителей высшей категории

Выпускают два 4 класса учителя высшей категории, у одного звание "методист", а у другого " старший учитель". Набирается один 1 класс. Производительность труда-это участие в конкурсах и т. д. или это стаж работы? Кому администрация отдаст преимущество?
Читать ответы (1)
Сарапулова Татьяна Анатольевна
18.01.2015, 08:40

Принята поправка к ст. 179 ТК РФ, касающаяся преимущественного права на оставление на работе людей предпенсионного возраста

Принята ли поправка к ст. 179 ТК РФ опреимущественном праве на оставление на работе людей предпенсионного возраста? Если да, то с какого момента эта поправка вступает в силу?
Читать ответы (1)
Елена
29.11.2015, 09:02

Как определяется производительность труда в виде преимущества при сокращении численности, если я работаю экономистом?

Как определяется производительность труда в виде преимущества при сокращении численности, если я работаю экономистом?
Читать ответы (1)
Igor
19.02.2023, 19:15

Предприниматели планируют увеличить производительность труда за счет удлинения рабочего дня и отмены отпусков

Группа крупных предпринимателей получила заказ построить огромный культурный центр. Заказ сулит огромные прибыли, но сроки очень сжатые. Как успеть? Тогда предприниматели решают увеличить производительность труда за счёт удлинения рабочего дня (с 8.00 часов до 20.00 часов), отмены перерывов, выходных и отпусков. С их точки зрения, отсутствие положенного отдыха будет компенсировано высокими заработками работников. Профсоюз строителей обвинил предпринимателей в нарушениях Трудового кодекса и Конституции РФ, гарантирующих право на отдых. Предприниматели обосновывают свою позицию тем, что гарантированная Конституцией свобода выбора деятельности оставляет человеку право решать, устраивает его данная работа или нет. Если предприятие обеспечивает хорошие условия труда и заработную плату, оно должно само устраивать внутренние правила, считают предприниматели. Правы ли предприниматели? Ответ прошу аргументировать со ссылкой на нормы права. С уважением, Игорь.
Читать ответы (3)
Ольга
04.07.2015, 09:24

Проблема оценки производительности труда учителя - неверное соотношение часовой нагрузки и квалификации

Сокращают с мотивировкой низкая производительность труда, так как меньше часовая нагрузка (учитель), но не учитывается квалификация (стаж, два высших образования, переподготовки, благодарности). Как измерить производительность труда в нематериальной сфере, в Интернете не нашла. И можно ли это делать? Ведь чем выше у учителя нагрузка, тем хуже качество выпускаемого продукта.
Читать ответы (3)
Андрей
04.12.2008, 13:14

Влияет ли официальный развод с матерями на приоритетное право по оставлению на работе при сокращении штатов для

Будет ли являться преимущественным правом по оставлению на работе, при сокращении штатов, наличие 2-х несовершеннолетних иждевенцев (часть 2 статьи 179 ТК РФ), если дети рождены в двух официальных браках, но с матерями детей официально разведён? спасибо!
Читать ответы (1)
Евгений
06.12.2008, 20:10

Не является ли 21-летний студент-очник иждивенцем по смыслу ст. 179 ТК РФ?

Является ли 21-летний студент-очник иждивенцем по смыслу ст. 179 ТК РФ? На мой взгляд, нет. Поскольку иждивенцами являются нетрудоспособные лица. Разве парень в возрасте 21 года является нетрудоспособным. Каким нормативным актом определяется круг нетрудоспособных лиц? Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Евгений
04.12.2008, 22:22

Работник возражает против увольнения - студент-очник 21 года - иждивенец по ст. 179 ТК РФ?

Работник возражает против его увольнения в связи с сокращением штатной единицы. Заявляет, что на его иждивении находятся двое детей: один 16 лет, другой студент-очник 21 год. Помогите, пожалуйста, избежать незаконного увольнения. Является ли студент дневной формы обучения 21 года иждивенцем в смысле ст. 179 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Сергей
01.05.2015, 12:21

Проблемы с прямым онлайн вещанием на рабочем месте - Нужно ли работодателю мерить производительность труда?

Работодатель организовал прямое он-лайн вещание в интернет с моего рабочего места. Законно ли это, но я чувствую себя очень не комфортно. Постоянно звонят знакомые и малознакомые люди, смеются. Как прекратить это вещание в интернет. Оно мешает работе и снижает производительность труда. С праздником 1 Мая и 9-е Мая С Днем Победы.
Читать ответы (1)
Оксана
11.01.2015, 15:58

Права на раздел земельного участка при разводе - кто имеет преимущество? Кто оплачивает услуги юристов?

Играет роль кто первый из бывших супругов подаст иск на раздел земельного участка (приобретенного в браке)? и на кого упадут расходы по оплаченным юристам услугам?
Читать ответы (3)