Меня все ровно будут судить с учетом новых изменениий или нет?

В связи с изменениями в законодательстве, отец может подавать на УДО после отбытия какого срока, осужденному по статье 228 ч.2?

Год назад отец был осужден по статье 228 ч 2, на 3 года. Через отбыв какой срок, учитывая изменения внесенные законодательством, он может подать на УДО Одно из изменений, внесенное в законодательство, касается уже осужденных по статье 228, - изменение срока подачи документов на условно-досрочное освобождение. Ранее подавать документы на УДО можно было по прошествии двух третей срока, теперь по новым изменениям необходимо отбыть три четверти наказания.

Читать ответы (1)

После отбытия срока - последствия болезни и нового правонарушения, вопрос о погашенной судимости

Мой муж был осужден в 2006 году по статья 222 часть 1. и статья 228 часть 2,отбыл срок 3,2 года. Сейчас болеет туберкулёзом поймали в поле с дикой нарваной марихуаной. 60 грамм. Что нам грозит в этом случае и погашенна ли у него прошлая судимость? Освободился в январе 2010

Читать ответы (4)

Процедура внесения изменений в устав ООО - заполнение форм 13001 и 14001.

При одновременном внесении изменений в устав - о вхождении новых участников в ООО и об изменении наименования ООО, нужно на каждое изменение заполнять формы 13001, 14001? или заполнить их с одновременным включением всех изменений?

Читать ответы (1)

Необходимо ли вносить изменения в Устав общества об изменении доли участников?

А. меня интересовал вопрос: при измененении состава частников ООО необходимо вносить изменения в учредительный договор? Необходимо ли вносить изменения в Устав общества об изменении доли участников? Какую форму заявления необходимо подать в налоговую инспекцию: Заявление о государственной регистрации вносимых в учредительные документы изменений, или заявление не связанные с внесением изменений в учредительные документы юр.лица.

Читать ответы (1)

Допустимость занимания педагогической должности после погашения судимости - анализ изменений в Трудовом кодексе.

Несколько лет назад человек был осужден условно на два года по статье 119 УКРФ. Судимость уже погашена. Имеет ли он право занимать педагогическую должность в свете новых изменений в Трудовом кодексе? Могут ли его уволить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказано в досрочном снятии судимости - как решить проблемы со снятием с учета нарколога и получением прав ВУ?

У меня условный Срок по статья 228 часть 2 - 2 года условно, было одно нарушение административное я выплатил штраф 1000 р, и с инспектором где отмечаюсь подготовил ходатайство о снятии судимости досрочно так как прошло 1.5 года с момента вынесенного приговора, и мне отказали о досрочном снятии судимости, как можно еще снять судимость? Я из за этого не могу сняться с учета нарколога, а нарколог дал добро о снятии меня с учета только сказал сними судимость! Из за этого я не могу получить права ВУ (как быть?

Читать ответы (1)

Изменения в коллективном договоре - нужно ли уведомлять работников о изменении условий труда?

В организации будет изменяться коллективный Договора. В числе изменений, изменения касающиеся времени работы Хотелось бы уточнить нет ли необходимости уведомлять работников об изменении условий труда в соответствии со ст.74 ТК РФ, или после принятия коллективного Договора при ознакомлении с ним, работники уже будут уведомлены.

Читать ответы (2)

Незаконные действия работодателя - последствия подписания задним числом дополнительных соглашений о изменении трудового договора

Я работаю в компании. На прошлой неделе всем сотрудникам компании раздали и заставили подписать задним числом дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора. В соответствии со ст 74 ТК РФ работодатель обязан уведомить работника об изменении трудового договора не позднее чем за два месяца до вступления в силу этих изменений. Получается что я, и все сотрудники в конце апреля (точную дату не помню) подписали доп. соглашения первым марта 2017 года. При этом никаких уведомлений об изменениях никто не получал. Можно ли в данной ситуации считать действия работодателя незаконными, ведь доказать факт подписания документов задним числом практически невозможно. Имеет ли такое соглашение юридическую силу, если не была соблюдена процедура по уведомлению работников об этом соглашении?. Существенных изменений в договоре нет, за исключением того, что мы не должны разглашать информацию о своей заработной плате, работодатель имеет исключительное право на все изобретения сделанные работником, работникам запрещено курить на территории работодателя. В 74 статье ТК сказано про технологические и организационные изменения, так что же относится к таким изменениям?

Читать ответы (2)

Правомерность предложения работодателем изменить условия трудового договора и срок вступления в силу новых условий

07.02.2014 работодателем мне было предложено подписать новый трудовой договор с измененными условиями, вступающий в силу с 10.02.2014 г. Предупреждение о намерении измененить условия трудового договора (без перечня изменений и новых условий) мною было подписано в октябре 2013 г. Правомерно ли это? И с какого времени новый трудовой договор вступает в силу при моем несогласии с новыми условиями?

Читать ответы (1)

Вопросы внесения изменений в коллективный договор и права администрации - обсуждение или решение без участия трудового коллектива?

Порядок внесения изменений в коллективный договор. Имеет ли право администрация вносить изменения без обсуждения в трудовом коллективе госпредприятия, в частности об изменении графика работы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59