Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно указать в трудовой книжке должность - заместитель руководителя или заместитель руководителя?

27.12.2023, 05:36
• г. Кемерово

Как правильно прописать в трудовой книжке: принята на должность заместитеЛЕМ руководителя или принята на должность заместитеЛЯ руководителя спасибо.

Читать ответы (4)
Должность руководителя
Трудовая книжка
Трудовая книга
Ответы на вопрос (4):

Второй вариант

Спросить

А если в трудовой уже прописано Принята в аппарат управления на должность заместитеЛЕМ руководителя, является ли это ошибкой и нужно ли вносить исправления в записи

Спросить

От этого у вас страховой, трудовой стаж не уменьшиться. Можете внести запись, опять же по правилам внесения исправлений

Спросить

Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации. При этом наименование должности должно соответствовать тому, что указано в приказе о приеме на работу или переводе. Таким образом, правильно будет прописать в трудовой книжке: принята на должность заместителя руководителя, если такая должность фигурирует в приказе. Если же в приказе указано, что сотрудник принят на должность заместителем руководителя, то и в трудовой книжке следует использовать тот же родительный падеж. Важно не допускать ошибок и несоответствий при внесении записей в трудовую книжку, так как это может повлечь за собой неприятные последствия для работника и работодателя. Я надеюсь, что эта информация была полезной для вас. Я желаю вам успехов в вашей работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги