Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я был лишен квартальной премии безо всяких объяснений. Без приказа работаю на предприятии уже много лет, замечаний не имею.

29.12.2012, 20:37
• г. Екатеринбург

Я был лишен квартальной премии безовсяких обьяснений. Без приказа работаю на прдприятии уже много лет, замечяний неимею.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Александр! Обратитесь с письменным заявлением к работадателю с целью определения причин не выплаты премии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Батова Ольга
25.02.2010, 09:20

Потеряла квартальную премию из-за несвоевременного предоставления отчета - требуется юридическая консультация

Я, сотрудница фирмы, была лишена квартальной премии на том основании, что не предоставила в назначенный срок квартальный отчет о проделанной работе. Нужна юридическая консультация.
Читать ответы (1)
Ольга
13.09.2012, 07:19

Справедливость ли

Сотрудница фирмы «Галатея» Андронова была лишена квартальной премии на том основании, что она не предоставила в назначенный срок квартальный отчет о проделанной работе. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина Герман
09.01.2009, 00:46

Пояснение о причине лишения квартальной премии сотруднику, не представившему отчет о работе вовремя

Я, сотрудник фирмы, была лишена квартальной премии на том основании, что не представила в назначенный срок квартальный отчет о проделанной работе. Что Вы можете мне на ответить?
Читать ответы (1)
Сергей
25.07.2018, 08:41

Информирование о лишении квартальной премии в приказе - обязательно ли и возможность составления приказа с отсрочкой

Был лишен квартальной премии. Должны ли меня были уведомить об этом в приказе с которым я должен был ознакомиться и поставить свою подпись, либо нет? И если да, то может ли работодатель составить приказ задним числом, спустя например месяц?
Читать ответы (1)
Марина
05.12.2011, 19:27

Мама пенсионерка лишилась премии и получила замечание на работе, не понимая по какой причине

У меня мама пенсионерка работает секретарём,за 20 лет работы небыло-ни замечаний, ни лишения премии, ни выговоров. А тут внезапно проверка по документам, много мелких замечаний. На основании этой проверки был издан приказ-её лишили премии и вынесли замечание. А у приказа формулировка была такая-за дисплинарное нарушение, Я ничего не поняла?
Читать ответы (2)
Людмила
13.11.2010, 12:10

Возмущенная, Андронова обратилась за помощью в юридическую консультацию.

Сотрудница фирмы «Галатея» Андронова была лишена квартальной премии на том основании, что она не представила в назначенный срок квартальный отчет о проделанной работе. Возмущенная, Андронова обратилась за помощью в юридическую консультацию.
Читать ответы (1)
Алексей влад.
01.08.2014, 13:40

Можно ли лишить работника квартальной или иной премии без ведома, приказа о лишении и росписи в приказе работника?

Можно ли лишить работника квартальной или иной премии без ведома, приказа о лишении и росписи в приказе работника?
Читать ответы (1)
Егор
25.10.2015, 08:30

Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?

Государственная бюджетная организация. На основании кол. договора регулярно выплачивается ежемесячная и квартальная премия. Работник К. 2.10.15 совершил проступок, 10.10.15 издан приказ о объявлении выговора и лишении премии за октябрь. 19.10.15 издан приказ о выплате премии за 3-ий квартал, работнику К. выплачена квартальная премия, т. к. проступок он совершил в октябре, а 3-ий квартал июнь-август. Финансовый орган требует, чтобы работник К. вернул квартальную премию, т. к. на момент издания приказа о квартальной премии (19.10), у него был приказ о наказании (10.10), но тогда получается работник наказан дважды за один проступок, что противоречит ст. 193 п. 5 ТК РФ. Вопрос: правомерно ли требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии?
Читать ответы (2)