Я заключил соц контракт по поиску работы. Как и положено получил первую выплату, но вот беда, не смог официально трудоустроиться из-за отсутствия подходящей работы (в Крыму такое бывает). Мой контракт подходит к завершению и я читая статьи и законы в интернете узнал что имею право продлить контракт на полгода либо перезаключить его не ранее чем через год. Это я сказал специалисту который ведёт моё дело в пенсионном фонде (в котором я непосредственно и заключал контракт), на что он мне сказал, что они рассмотрят моё заявление и отклонят его, т.к. я не рентабельный и за всё время контракта не смог найти работу и поэтому не видят смысла перезаключать или продлевать контракт. Скажите пожалуйста закон обязывает их заключить, продлить, перезаключить контракт и тд и тп или же закон им предоставляет право на рассмотрение?
Дмитрий, если гражданин не выполнит условия соцконтракта, это является основанием для прекращения контракта, а значит, прекратятся и положенные в его рамках выплаты. Также, если вы так и не начали деятельность под которую заключали контракт, то скорее всего, то вам нужно будет возвратить деньги, полученные в качестве государственной социальной помощи.
В случае наличия уважительных причин, срок действия социального контракта продлевается не более чем на половину срока ранее заключенного социального контракта.
Уважительными причинами, влияющими на невозможность исполнения условий социального контракта и (или) реализацию мероприятий программы социальной адаптации, являются:
а) чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (непреодолимая сила) (паводок, наводнение, пожар, землетрясение, ураган, техногенная катастрофа, авария и другое);б) смерть одного или нескольких членов семьи заявителя;
в) длительное лечение заявителя (более одного месяца);
г) осуществление заявителем ухода за ребенком, матерью, отцом, нуждающимися в постоянном постороннем уходе в связи с заболеванием (травмой);
д) неполучение денежных средств в срок, установленный социальным контрактом, не по вине заявителя;
е) приостановление деятельности либо введение иных ограничений в связи с принятием акта органа власти об установлении режима чрезвычайной ситуации, введение режима повышенной готовности;
ж) призыв лица, заключившего социальный контракт на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
Ваши обстоятельства не обязывают вам продлевать контракт органами СФР (ПФР). Вам правильно ответили.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте, скажите это в законе так так прописано, а именно: " если гражданин не не выполнит условия Соцконтракта, это является основанием для прекращения контракта, а значит прекратятся и положенные в его рамках выплаты. Также, если вы так и не начали деятельность под которую заключали контракт, то скорее всего, вам нужно будет возвратить деньги, полученные в качестве гос. социальной помощи. " Просто я такого в законах не нашёл.
Спросить
Из условий исходите
Спросить
