Контрольно-пропускной режим в школе - законность и обязанности обучающихся

Запрещают выходить из школы (в магазин, воздухом подышать) под предлогом того, что вы нарушаете Контрольно-пропускной режим. Директор грозит "сдать в детскую комнату полиции". Имеют ли право не выпускать нас со школы?

Я гражданин РФ. Работаю вахтовым методом в Москве неделю через неделю. Служба заключается в осуществлении контрольно-пропускного режима на территории одного бизнес-центра. Не ЧОП. Трудоустроен неофициально. Я все время нахожусь на службе, с территории бизнес-центра ночевать в другое место не ухожу. Мне говорили, что могу находиться без временной регистрации на территории Москвы до 90 дней. Иногда приходит полиция и утверждает, что для этой работы требуется временная регистрация в Москве. Могу ли я продолжать службу без этой регистрации?

Возник вопрос. Меня интересует, может ли объект МБУ ЦФКиС, не пропускать людей в сам объект? Охранники утверждают, что пускать без пропусков нельзя, но иных документов с печатью или подписью руководства нету для подтверждения контрольно пропускного режима. Охранники сами решают, кого пропустить, кого нет и сами дают время чтобы посидеть и выгоняют. Объект находиться г.Нефтеюганск, МБУ ЦФКиС "Жемчужина Югры".

Организация осуществляет контрольно-пропускной режим не имея на это лицензий на территорию, частично принадлежащую ей. И берет за это деньги с других организаций работающих на этой территории. Как с этим боротоься?

Родительница первоклассника отказывается ожидать ребенка в специально отведенном месте, требует чтобы она находилась во время уроков у кабинета, что противоречит положению об организации контрольно пропускного режима школы.

Очень нужна форма приказа о введении контрольно - пропускного режима работы предприятия. Спасибо.

Во дворе дома ЖСК поставили шлагбаум и ввели контрольно пропускной режим. С проживающих в доме автомобилистов требуют документы на транспортное средство, паспорт, для проезда на территорию. Данные действия нарушают ФЗ о персональных данных, правильно? Как с этим бороться?

Работаю контролером технического состояния амтс. В трудовом договоре указана эта должность. Должен ли я при этом контролировать контрольно-пропускной режим на КПП предприятия?

Добрый день! В связи с ужесточением контрольно-пропускного режима предприятия происходит досмотр каждого сотрудника:-проход через установленный стационарный арочный металлодетектор (1 шт.),-установлен сотрудник с ручным досмотровым металлодетектором (1 шт.),-досмотр сумок с выкладыванием телефонов и ключей, на предприятии работает 900 человек, естественно на досмотр уходит дополнительное время. Имеет ли право работодатель без личного согласия каждого сотрудника предпринимать вышеуказанные меры? Не ущемлены ли права работников предприятия?

Хотел бы узнать имеет ли право охранник ЧОП на проходной предприятия соблюдая контрольно пропускной режим, фотографировать паспорта посетителей?

Работаю охранником. Из за болезни напарника, по указанию руководства выполнял контрольно - пропускной режим одновременно на двух кпп, расположеных на удалении 100 м.друг от друга. В момент проверки документов на своем кпп через кпп напарника прошел человек у которого не было в пропуске росписи лица выдавшего пропуск (просто забыли поставить в бюро пропусков). Момента прохода его я по причине отдаленности и занятости служебными обязаностями на своем кпп не видел. Согласно табеля поста в отсутствии напарника я исполняю его обязаности (не совмещаю, не замещаю). есть свидетели того, что в момен прохода я не мог его видеть. Составили акт на меня, требуют обьяснение. Как правильно написать обьяснение и как избежать наказания?

Скажите пожалуйста существуют-ли какие-либо нормы закона о контрольно пропускном режиме, а именно, интересует журнал регистрации пропусков, срок хранения такого журнала в архиве и т.д...?

Правомерен ли контрольно-пропускной режим в соц мине и мин здраве, если оба министерства находятся в одном здании и кабинеты работы с гражданами находятся там же? количество работающих - 270 человек, посетителей около 80 в день? Спасибо,

1 сентября в школе детям объявили, что будет установлена контрольно-пропускная система по карточкам,. Всем учителям уже розданы ключи от главного взода в школу. Дверь в школу также будет закрываться и зайти и выйти никто просто так не сможет, что и было сделано в первый же день. Опроса родителей по установке этой системы не проводилось, согласия никто не спрашивал. Правомочны ли действия директора школы, особенно в плане блокирования главного входа в школу. И имеют ли право родители потребовать не закрывать дверь в школу? Не противоречит ли это противопожарной безопасности?

Имеет ли право сторож-вахтер осуществлять контрольно-пропускной режим, если в законе о частной охранной деятельности, указано, что это могут делать только охранники? И на основании чего?

Имеет ли право школа писать в положении о пропускном режиме Родители могут быть допущены в школу при предъявлении документа удостоверяющего личность и при наличии бахил. . Нарушаются ли наши гражданские права, как родителей? Обязаны ли мы иметь бахилы?

Военнослужащие женского пола могут ли заступать в суточный наряд по контрольно-пропускному пункту. Если да, то какие особенности в этом есть. В уставе внутренней службы подробного описания нет.

16.05.2006 г. была уволена с формулировкой по соглашению сторон. Соответствующее соглашение не составлялось, под "нажимом" работодатель получил от меня заявление об увольнении. Увольнение оспорила в суде. Суд признал увольнение незаконным и восстановил меня на условиях прежнего трудового договора. Работодатель оспорил решение Федерального суда в кассационном порядке в Облсуде. Областной суд отправил дело на новое рассмотрение, отменив ранее вынесенное решение Федерального суда. Я в это время работала у работодателя, однако, после вынесения Областным судом определения, работодатель изъял у меня пропуск и фактически не допускал меня на рабочее место. Я не могла не то что работать, а даже попасть на территорию предприятия, где установлен пропускной режим. Также был ликвидирован мой отдел, руководителем которого я являлялась, т.е. место работы, как оно было обозначено в трудовом договоре, перестало существовоать. В это время, т.е. в период моего нового рассмотрения дела по увольнению 16.05.2006 г., работодатель составил односторонние акты об отсутствии меня на рабочем месте и уволил по ст. 81 за прогул 15.12.2006 г. Правомерно ли мое увольнение, если решение суда, на основании которого я была восстановлена, отменено, дело направлено на новое рассмотрение? Изданный работодателем приказ о восстановлении на работе и запись в трудовой книжке: "Восстановлена по решению суда от 10.08.2006 г." Обязана ли я посещать место работы, если решение суда о моем восстановлении и признании увольнения от 16.05.2007 г. незаконным отменено?

У жилого дома с торца поставили контрольно-пропускной пункт для проезда авто и прохода жильцов комплекса. Но с раннего утра многие водители сигналят, невыносимо-многие еще отдыхают после ночных смен и дети тоже еще спят. Какие меры применить для полноценного отдыха.

Я живу в городе Североморск, въезд в город осуществляется через контрольно пропускной пункт, скажите пожалуйста имею ли я право не давать свой паспорт проверяющему в руки и чем мне руководствоваться.