Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться на испытательном сроке с сменным графиком работы

07.01.2024, 11:43
• г. Уфа

Как уволиться на испытательном сроке при сменном графике работы? 9 января мне нужно работать в ночь. Хочу написать заявление 9 января. Потом 11 и 12 выходные. Как правильно написать заявление? Нужно ли мне работать еще и 13 января? 13 января суббота.

Читать ответы (10)
Как уволиться на испытательном сроке
Как правильно написать заявление
Уволиться на испытательном сроке
Ответы на вопрос (10):

Работодателя нужно предупредить об увольнении не менее, чем за 3 дня.

Спросить

То есть 13 января я уже могу не выходить на работу? Могут ли мне 12 числа отдать трудовую книжку?

Спросить

Пишите заявление в свободной форме. Отрабатывать Вас заставить не вправе. Просите в заявлении уволить Вас со следующего числа.

Спросить

Пишите заявление, отдаёте под роспись. Вас могут обязать отрабатывать 3 дня, потом уволят. Может раньше уволят, на усмотрение работодателя

Спросить

Нахождение на испытательном сроке не даёт работнику полных прав и свобод в отношении увольнения без уведомления руководства о предстоящем расторжении договора. Что касается обязательного отработанного времени, то на испытательном сроке это определяется в соответствии с условиями вашего трудового договора (без обзора трудового договора дать ответ не представляется возможным) или коллективного договора.

Спросить

Ну вообще то я спросила как написать заявление?

Спросить

И каким числом уволиться?

Спросить

Можете написать заявление 9 января, тогда 13 января нужно будет отработать

Спросить

13 и 14 у меня рабочие дни. Значит 2 дня отработать и только 15 числа в понедельник меня уволят? Если согласно ТК то я отработаю с 9 на 10 в ночь и 12 числа пойду за трудовой. На каком основании я должна еще и 13 числа работать?

Спросить

Тогда это противоречит трудовому кодексу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги