Я работал барменом, но после того как меня положили в больницу, мне вежливо намекнули,

Уважаемый Сергей! К глубокому сожалению, Вы уже допустили ошибки, которые теперь практически исправить нельзя. Не нужно было писать заявления об увольнении по собственному желанию, по новому Трудовому кодексу работника нельзя уволить незвисимо от того, сколько времени он находится на больничном листе. Тем более, что работодателю это не причинияет никакого вреда ( оплата больничного производится из средств Фонда социального страхования): и за Вами бы сохранялось рабочее место. Теперь обращение в суд с иском о восстановлении на работе практически беспредметно, ибо будет весьма трудно доказать вынужденность Вашего увольнения.

В отношении морального вреда юристы страховой компании правы, поскольку, во-первых, размер компенсации его определяется судом ( ст.1099-1100 Гражданского кодекса РФ), а, во-вторых, законодатель прямо исключил применение договора страхования ответственности как к моральному вреду, так и к упущенной выгоде ( Ваши чаевые) ( подпункт "б" пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 25 апреля 2002 г. N 40-ФЗ"Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"(с изменениями от 24 декабря 2002 г., 23 июня 2003 г.). Вы не лишены права самостоятельно предъявить иск к причинителю вреда на основании ст.1064,1079, 1085,1099 ГК РФ о компенсации морального вреда и расходов на лечение ( в части, не покрытой выплатой страховой суммы), причем вина причинителя вреда в данном случае значения иметь не будет.

Что касается суммы возмещения, то она определяется в соответствии с условиями договора страхования и зависит также от степени повреждения здоровья. Видимо, в Вашем случае размер и был определен в 5 процентов.

При отказе страховой компании в выплате (или при несогласии в сумме выплаты) Вы можете обратиться с иском в суд к страховой компании. Если Ваш иск будет удовлетворен, понесенные Вами судебные издержки будут возложены на ответчика, при частичном удовлетворении иска - распределены пропорционально сумме удовлетвореного требования между Вами и ответчиком.

В случае предъявления иска к причинителю вреда - Вы освобждаетесь от уплаты государственной пошлины при предъявлении иска в суд ( пункт 3 части 1 ст.333-36 Налогового кодекса Российской Федерации)

Суд обязан рассмотреть дело в течение 2 месяцев, но,как правило, эти сроки нарушаются. Суд может приостановить производсвтво по делу, если посчитает нужным назначить экспертизу ( в среднем срок проведения эскпертиз 2-3 месяца).

В отношении Вашей зарплаты 600 рублей... Не нужно было соглашаться на официальное оформление такой зарплаты в размере 1 МРОТа, а теперь Вы не сможете доказывать более высокого фактического размера зарплаты (во-первых, и ваша фирма и Вы нарушали закон ( фирма уклонялась от выплат в социальные фонды, а Вы от уплаты налога на доходы физических лиц, что при определенных условиях чревато риском уголовной ответственности). Поэтому Ваша фирма никогда не признает, что у Вас зарплата была иной.

Размер и вообще факт получения чаевых просто недоказуем ( и вновь возникает вопрос: почему Вы не платили налог с указанного дохода?) Скорее всего, суд не примет во внимание факт чаевых. Кроме того, они не относятся к том потерям, которые подлежат возмещению на основании главы 59 ГК РФ.