Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с увольнением в магазине - директор отказывает в записи заявления и грозит штрафами

02.01.2013, 00:25
• г. Москва

Устроился в магазин в середине декабря (испытательный срок 3 месяца). попросил заявление на увольнение через 4-5 дней 26 декабря. На что получил ответ, что меня не могут уволить, т.к. офис закрывает годовые отчеты. Написал на вашем форуме. Мне ответил что это не законно и мне надо просто написать заявление и уволиться. Написал, отдал администратору магазина, но когда об этом узнала директор, то заставила его порвать мое заявление и сделал он это при всех. Она аргументирует это тем, что офис закрыт и принять мое заявление никто не может. Говорит у меня 2 выхода: доработать до 9 января или делать больничный. Отпуск за свой счет тоже не вариант, опять офис не работает. А если я просто не буду выходить, то она оштрафует. Увольняться хотят 4 человека. Как быть? И действительно ли они имеют право оштрафовать, если я не буду выходить на работу? Дорабатывать не охото уже из принципа. Помогите как поступить правильно.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На испытательном сроке Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью, проследить путь письма и дату получения можно также на сайте почты России по почтовому идентификатору. С момента получения письма должно пройти 3 дня, на работу ходите, а то уволят за прогул.

Спросить

Марат, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вы должны были сами написать заявление (ни у кого ничего не просить) и передать его в отдел кадров или уполномоченному лицу, которое принимал Вас на работу и которому Вы передавали заявление и приеме на работу.

Оштрафовать Вас не имеют права. Но вопрос об увольнении по собственному желанию надо решить, т.к. в период испытания на работника распространяются положения Трудового кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги