Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовые аспекты выезда студентов заочного отделения для сдачи задолженностей - справки-вызов, сохранение заработной платы и дополнительные расходы

02.01.2013, 20:16
• г. Ульяновск

Обучаюсь в ВУЗе - Пермской Государственной Фармацевтической Академии. Недавно совершенно случайно узнал, что зам. декана заочного факультета в группе ВКонтакте опубликовал новость, что на основании решения совещания, проведенного с заведующими кафедрами, Вам необходимо ликвидировать задолженности до 10.02.2013. У меня есть задолжность. Чтобы поехать и сдать задолжность мне как минимум надо отпроситься на работе на 5 дней (2 дня туда, день на сдачу и 2 дня обратно) плюс это дополнительная трата денег на проезд и проживание. На сколько законно это решение для учеников заочного отделения? Должны ли мне выслать справку-вызов? Есть ли какие-нибудь законные аргументы сохранить заработную плату в дни проезда и обучения, при том условии, что летом придется повторно ехать на обучение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Абсолютно законно. Вы обязаны учиться, как минимум, удовлетворительно.

А то, что Вам надо отпрашиваться на работе - так это Ваши проблемы. Все учебные планы составляются так, что бы укладываться в установленные законом сроки. Так что, никаких справок-вызовов. Они даются только для официальных семестровых занятий и сессий.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
28.04.2003, 07:12

Для подтверждения права на оплачиваемый учебный отпуск работник предоставил справку-вызов от ВУЗа.

Работник нашей организации успешно обучается на 5 курсе заочного отделения ВУЗа, находящегося в Ростове. Для сдачи установочной сессии он просит предоставить оплачиваемый отпуск с 07/05/2003 по 03/06/2003. Для подтверждения права на оплачиваемый учебный отпуск работник предоставил справку-вызов от ВУЗа. В этой справке указан период сессии с 10/05/2003 по 31/05/2003. Также работник просит оплатить проезд до места обучения и обратно. 1. На какой срок наша организация должна предоставить оплачиваемый учебный отпуск: только на период, указанный в справке-вызове, либо на период, запрошенный работником? 2. Должна ли наша организация включать в оплачиваемый учебный отпуск дни проезда до места обучения и обратно (На поезде это занимает в одну стороно около 5 дней)? Заранее благодарна,
Читать ответы (1)
Евгения Валерьевна
12.08.2014, 09:08

Обучение в компании - возможность работы, но проблемы с менеджером - право на компенсацию?

Компания предложила работу, но в начале надо пройти обучение в течении недели, и если я успешно сдам экзамен и меня возьмут на работу, то возместят суточные и проезд до места обучения. Отучившись 4 дня, я была крайне возмущена поведением менеджера по обучению (ее неподобающим для преподавателя поведением), собралась и уехала не закончив обучение. Вопрос: должна ли компания мне хоть что-то компенсировать? И билеты и проживание я оплачивала из своих денег...
Читать ответы (1)
Наталья
01.12.2009, 17:27

Должен ли работодатель оплачивать дни проезда к учебному заведению и когда оплачивать ученический отпуск заочникам?

Внесите ясность, пожалуйста, должен ли работодатель оплачивать дни проезда к месту учебного заведения туда и обратно, если в справке - вызове указывается дата начала сессии, а проезд к ВУЗу составляет 3 дня туда и соответственно 3 дня обратно. Речь идет именно об оплате дней, а не билетов, т.к. работодатель настаивает брать дни на проезд без содержания! И когда должны оплачивать ученический отпуск-до отъезда на сессию или после? Получаю первое высшее образование заочно.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.04.2015, 19:04

Льготы и возможность возврата денег при дистанционном обучении на факультете переподготовки кадров в педагогическом ВУЗе

Я обучаюсь в пед. ВУЗе на дистанционном обучении на факультете переподготовки кадров. Есть ли у меня какие-либо льготы в школе, в связи с обучением (доп отпуск или дни и т.п)? И могу ли я вернуть деньги за обучение в ВУЗе?
Читать ответы (1)
Сергей
04.05.2013, 12:31

Возможно ли перевестись на очную форму обучения в другой вуз при получении диплома экстерната и являясь студентом

Господа! У меня возник к вам вопрос, в котором я не могу разобраться сам. Дело в том, что я сейчас обучаюсь в вузе по форме обучения - экстернат, а факультет торговое дело (но чтобы туда попасть, я перевелся в вузе с факультета юриспруденция). Вопрос: Смогу ли я перевестись в другой вуз на очную форму обучения? Если да,то какие документы нужны? Может ли мне ВУЗ отказать в приеме?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.03.2017, 15:22

Возможно ли отказать студенту заочной формы обучения в получении справки-вызова для подготовки и защиты выпускной

Обязан ли ВУЗ давать справку-вызов для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов? Дело в том, что я обучаюсь в высшем учебном заведении с государственной аккредитацией по заочной форме обучения, образование получаю впервые, а мой ВУЗ отказался выдать мне справку-вызов на работу для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, а сказали что дадут справку-вызов лишь на 1 месяц для сдачи государственных экзаменов, подскажите, законно ли это?
Читать ответы (1)
Гость_
29.01.2017, 22:26

Законность решения администрации университета об ускоренном выпуске студента, обучающегося по сокращенной форме

Вопрос касательно Федерального закона "Об образовании", прошу Вас помочь: На данный момент я обучаюсь на заочной форме обучения (группа выходного дня) общий срок обучения по данной программе 4,5 но так как у меня среднее специальное образование у меня сокращенная форма обучения - 3 года. У моего Вуза в ноябре 2017 заканчивается аккредитация и есть 90% вероятности что ее не будут продлять. Мой выпуск приходиться на лето 2018 года. Администрация университета приняла решение в отношении меня в связи с успеваемостью выпустить на год ранее то есть этим летом. Насколько мне известно я и так обучаюсь по сокращеной форме, в связи с чем возник вопрос законно ли это. Заранее осень благодарен за Ваш ответ!
Читать ответы (1)
Евгения
21.03.2019, 16:13

Отказ бухгалтера выдать справку-вызов из-за задолженности за обучение - куда обратиться и как решить проблему?

Заказала повторно справку-вызов для неофициальной работы. Бухгалтер отказывается её выдавать, так как есть задолженность за обучение. Хотя я с ней решила этот вопрос и написала заявление на ежемесячную плату. В документах ВУЗа не нашла информацию о том, имеют ли они право не выдавать справку вызов при задолженности оплаты. Что в этом случае делать? Буду благодарна за помощь!
Читать ответы (1)
Аливанова Маргарита Дмитриевна
11.08.2014, 18:47

Возможно ли отчисление с заочного отделения и обучение на очном вузе?

Я поступила на бюджет в тот вуз, в котором обучаюсь на очно-заочной форме обучения. Могу ли я просто отчислиться с очно-заочного отделения и продолжить обучение на 1 курсе очного отделения в этом вузе? Спасибо.
Читать ответы (1)