Определение зарплаты при трудоустройстве - кто говорит правду - работодатель или кадровые съемки?
Скажите пожалуйста. В кадрах обещают одну зарплату а начальник обещает другую и кому верить не знаю при трудоустройстве на работу в самом трудовом договоре написали 30 процентов зарплаты тоесть какая зарплата у меня будет я не ознакомлен я не стал ставить подпись. Скажите имею ли я не ставить подпись в трудовом договоре при трудоустройстве до тех пор пока не получу зарплату? Заранее спасибо.
Именно права - нет, заключение договора от выплаты зарплаты не может зависеть, зарплата - уто условие договора.
СпроситьЗдравствуйте Евгений.
В принципе я считаю - это ваше право подписывать договор или нет. Более того, Трудовым Кодексом РФ какие-либо санкции за это не предусмотрены. НО и ваша позиция проблему то, не решает. У меня две рекомендации:
- первая в виде вопроса «А вы эту проблему не пробывали обсудить с руководителем…?»
- вторая, я вижу у вас там народ с юмором, если предлагают такой договор……поставьте размер заработной платы 100 тыс. «своей рукой» и подпишите договор.
А после нам сообщите, как отреагировало ваше руководство!!!!
СпроситьУссурийск - онлайн услуги юристов
Вопрос - Кто должен осуществлять отчисления в пенсионный фонд при минимальной зарплате - работник или работодатель?
Какая должна быть зарплата при работе в государственном учреждении, если базовый оклад составляет 4000 рублей
