Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выходное пособие, неиспользованный отпуск...?)

28.01.2002, 21:16
• г. Москва

Не могли бы вы ответить на следующий вопрос: Какие гарантии и компенсации, в соответствии с новым Трудовым Кодексом, предоставляются работнику при увольнении по его иннициативе? (выходное пособие, неиспользованный отпуск...?)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Павел!Увольнение по собственному желанию будет производиться после 01.02.2002г.в соответствии со ст.80 ТК РФ.Предупредить об увольнении работник должен работодателя за две недели(если договор не срочный на 2 месяца).По истечении этого срока работнику обязаны выдать трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчёт,выплатив и компенсацию за неиспользованный отпуск.Выходное пособие при увольнении по собственному желанию законодатель никогда не предусматривал,не предусмотрена его выплата и в новом кодексе.Дополнительные льготы работнику могут быть предусмотрены на конкретном предприятиии в тексте коллективного трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
18.03.2022, 07:12

Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств

25 декабря 19 года работника уволили ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник подает в суд о незаконном увольнении. Позже работник подает в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже работника восстанавливают в должности. На основании этого суд отказывает в удовлетворении о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже кассационная инстанция отменяет решение первой и апелляционной инстанции, работника увольняют (работнику снова не выплатили компенсацию за отпуск за спорный период до 19 года). Кассация направляет дело на новое рассмотрение, при новом рассмотрении суд признает правильным решением работодателя уволить работника 25 декабря 19 года. Вопрос работнику подавать новое исковое заявление о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск или подавать заявление в соответствии с 392 ст гпк РФ.
Читать ответы (9)
Александр
15.07.2010, 13:21

Или вправе работник через 2 года после увольнения обратиться суд?

Является ли вопрос невыплаты (при увольнении) работнику денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за особый характер работы индивидуальным трудовым спором, к которому применим срок обжалования 3 месяца? Или вправе работник через 2 года после увольнения обратиться суд?
Читать ответы (1)
Павел
12.08.2003, 10:56

На какие гарантии и компенсации может расчитывать работник при увольнении

На какие гарантии и компенсации может расчитывать работник при увольнении, если он проработал в организации менее 6 месяцев (имеется в виду компенсация за неиспользованный отпуск, ведь работник получает право на отпуск только по истечении 6 месяцев)?, и если может то каким образом расчитывается сумма компенсаций? Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
21.09.2012, 08:16

Выплачивается ли компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении работника из-за несоответствия его должности?

При увольнении работника по инициативе работодателя, причина не соответствие занимаемой должности, будет ли выплачена компенсация за неиспользованные отпуска?
Читать ответы (2)
Иванов Алексей
10.07.2021, 23:05

Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать

При увольнении работнику невыплатили компенсацию за неиспользованый отпуск, работник подаёт заявление о взыскании этих средств. Пока рассматривали это дело, работника восстановили в должности по решению суда. На основании этого, работнику отказали в взыскании с работодателя компенсации в связи с восстановлением, тк выплата в соответствии со ст 127 тк рф положена только при увольнении. Через год кассационный суд отменяет решение и определение о востановлении работника, после чего работодатель увальняет работника в соответствии со статья 83 часть 11. Приэтом работодатель отказывается выплатить компенсацию. Вопрос работнику лучше подавать в суд в соответствии со п 1 ч 4 ст 392 гпк рф или подавать новое исковое заявление о невыплате компенсации. И вопрос 2 с какой даты исчеслять срок просрочки выплаты с первого увольнения или с второго увольнения.?
Читать ответы (1)
Юлия
17.02.2010, 08:13

Выплачиваются ли выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с окончанием

Проконсультируйте, пожалусто, выплачиваются ли выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с окончанием сезона работы.
Читать ответы (1)
Надежда
20.12.2006, 14:29

Возможность прописать в трудовом договоре пункт о праве на увольнение без объяснения причин - законность и возможные последствия.

Можно ли в трудовом договоре прописать пункт: Предприятие оставляет за собой право уволить работника в соответствии с Трудовым кодексом без объяснения Работнику причин увольнения. Какие последствия могут быть и законно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
29.10.2018, 09:29

Возможна ли компенсация при увольнении по сокращению из ИП?

Вопрос таков. Могу ли я расчитывать на компенсацию при увольнении при сокращении из ИП (помимо выплат за отработанные дни и неиспользованные дни отпуска). В трудовом договоре указано:"Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора, предоставляются Работнику согласно нормам Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов". Об увольнении предупредили за три недели. За две недели уже написала заявление об увольнении по собственному (так попросили). Спасибо заранее!
Читать ответы (1)