Могу ли я уйти в отпуск перед декретом, и могут ли они меня уволить, если да то на основании каких статей?

Вопросы о возможном увольнении секретаря в связи с реорганизацией и сменой руководства

Наше оао проводит реорганизацию присоединяясь к основной оао которой мы подчиняемся могут ли уволить секретаря организации если другую кандидатуру на мое место уже утвердила наша главное оао. Как это могут сделать если секретарь неугоден шефу и он хочет ее грамотно заменить другой кандидатурой?

Читать ответы (1)

Реорганизация предприятия - возможен перевод на низкоквалифицированную должность с низкой заработной платой?

Происходит реорганизации предприятия. Часть работников переводят в другую организацию, часть сокращают, часть оставляют работать, но переводят на другую должность. Могут ли перевести на должность ниже и с наименьшим окладом?

Читать ответы (1)

Фирма ликвидируется - вопросы о переводе, изменении должности и оплате труда

Идет ликвидация фирмы с переводом в другую фирму через увольнение с сохранением должности и оклада (возможно). Только меня перевод через увольнение с сохранением должности и оклада не коснулся, никаких бесед и сообщений по этому вопросу не было. Получила зарплату за период отработанный в мае. Вопрос: могут ли меня уволить не поставив в известность; могут ли изменить мою должность в трудовой книжке; каким образом мой труд будет оплачен, если организация ликвидирована, а мое положение не понятно (для меня).

Читать ответы (1)

Заработную плату за время моего декрета увеличили с 9000 до 11500, з/п официальная, без премий.

Нужно ли выходить из отпуска по уходу за первым ребёнком на работу перед вторым декретом. Работодатель требовал написать заявление о переходе на более низкую должность с меньшим окладом, на прежнюю должность не восстановит - это было сказано мне лично перед уходом в первый декрет. Предлагалось по собственному желанию перейти на более низкую должность, до выхода в декрет отработать на прежней должности, а с дня ухода перейти на другую должность. О втором предполагаемом декрете я ещё не ставила в известность на месте работы. Отпуск по уходу за первым ребёнком заканчивается в феврале 2012, отпуск по второй беременности наступает в октябре 2011. заработную плату за время моего декрета увеличили с 9000 до 11500, з/п официальная, без премий. Какие выплаты возможны в моём случае? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Окончание декретного отпуска - изменения в должности и окладе – юридический аспект

Я нахожусь в декретном отпуске. На работе произошла реорганизация мою должность убирают, а фактически меняют название должности с сохранением функционала и человек который пришел на декретное мое место получает эту должность. Мне сообщили что дадут мне другую должность, но с меньшим окладом. Юридически они поступают правильно или нет.

Читать ответы (1)

Возможно ли уйти в отпуск перед декретным отпуском без выплаты отпускных при увольнении после декрета?

У меня такой вопрос. Могу ли я уйти перед декретом в отпуск если в январе этого года я ходила в отпуск, а в декрет идти 18 августа. И если могу, то мне не придётся выплачивать сумму отпускных, если после декрета решу уволиться.

Читать ответы (1)

Возможно ли выйти из декрета для отгула отпуска и вернуться обратно на декретный отпуск до 3 лет?

Я нахожусь в декретном отпуске, малышу 1 г и 9 м. Уходя в декрет у меня остался отпуск за отработанный год, который я не успела отгулять перед декретом. Могу ли я выйти из декрета, отгулять отпуск и снова уйти в декрет, догулять его до 3 лет?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудницы МЧС сразу после родов - законно или нет?

Сотрудница МЧС работает на декретном месте, скоро самой в декрет, место на котором работает освободилось так как другую сотрудницу перевели на другую должность по ввходу из деерета. Начальство хочет уволить сразу после родов. Разве это законно?

Читать ответы (2)

Имеют ли право меня уволить по сокращению после того как ребенку исполниться 3 года?

У меня несколько вопросов связанных с выходом из декрета до 3-х лет. Мою должность сократили, пока я сидела в декрете до 3-х лет. 4 января 2013 года моему ребенку исполняется 3 года, какие мои действия? Имеют ли право меня уволить по сокращению после того как ребенку исполниться 3 года? Если я сегодня 13 ноября напишу заявление на выход на работу и мне предложат временную должность, стоит мне соглашаться (я боюсь, что тогда я не смогу при увольнении с временной должности уже получить компенсацию, которую я получу при сокращении) ? А 26 ноября вообще планируется реорганизация. Меня могут уволить при реорганизации если моя должность ранее попала под сокращение и мне пока не прислали уведомление, потому что я в декрете.

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав или нормальная практика - что делать, если начальник предлагает снизить оклад после декретного отпуска?

Работал на месте работника, которая ушла в декретный отпуск! Был устроен официально. Через неделю она выходит, начальник предлагает перейти на другую должность с наименьшим окладом! Правомерно ли это? возможно ли оставить за собой рабочее место! И могу ли я требовать перевода на другую должность с таким же окладом?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я уйти в отпуск перед декретом, и могут ли они меня уволить, если да то на основании каких статей?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов