«Оплата больничного листа работнику при увольнении - требования законодательства»

• г. Москва

Какая статья закона предусматривает оплату больничного листа работодателем работнику в течении 30 или 60 дней со дня написания заявления на увольнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255, если в течение 30 календарных дней после увольнения работник предприятия заболевает или получает травму, то работодатель по последнему месту работы обязан будет оплатить больничный лист. Для получения пособия работник обязан предоставить работодателю больничный лист, а также трудовую книжку, которая понадобится для подтверждения того, что к моменту начала заболевания, бывший работник на другие предприятия, организации не устраивался.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов