Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение заместителей управляющих в отделении Юго-Западного банка и отсутствие повышения оклада для уволенного сотрудника - правомерно ли такое решение?

03.01.2013, 21:51
• г. Краснодар

Постановление Правления Юго-Западного банка ОАО Сбербанк России от 16.05.2012 г. предусматривало сокращение численности заместителей управляющих отделений.

Приказом по отделению от 29.06.2012 г. были внесены изменения в штатное расписание отделения и занимаемая мною должность заместителя управляющего была сокращена с 13.06.2012 г.

06 июля 2012 г. мне вручили уведомление о сокращении замещаемой мною должности.

29 июня 2012 г. приказом вышестоящей организации (Юго-Западный банк) были увеличены с 01 июня 2012 г. должностные оклады управляющего и заместителя управляющего (до сокращения в штатном расписании отделения были две должности заместителя управляющего), но в этом приказе нет увеличения оклада по моей должности, которую я занимала.. Мне пояснили, что в связи с тем, что моя должность сокращена в приказе вышестоящей организации на установление новых должностных окладов нет ни моей должности, ни моего Ф.И.О. и соответственно повышение должностного оклада с 01.06.2012 г. у меня не произошло. Правомерно ли такое решение?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

В рамках сайта подобные вопросы вслепую не могут быть решены.

Всего доброго.

Спросить

03.01.2013 22:15, за ответ на вопрос 2104802

Елена Алексеевна, спасибо за Ваш ответ! Позвольте уточнить у Вас в прокуратуру какого населенного пункта я могу обратиться, дело в том, что я проживаю в г.Краснодаре, мой работодатель Юго-Западный банк ОАО СБ РФ расположен в г.Ростов-на-Дону, а юр.лицо ОАО СБ РФ вообще в г.Москва. Да и со времени моего увольнения уже прошло три месяца. Я обращалась в трудовую инспекцию, которая в своем ответе перенаправила меня в суд.

По месту нахождения организации работодателя. Пусть даже это филиал.

Смотрите, у Вас пропущен срок, раз уже прошло 3 месяца. Тогда может, сразу в суд?

На сайте бесполезно искать ответ - без документов нельзя консультировать. Поэтому я Вас в прокуратуру и направляла. Так как они и бесплатно и все доводы заявления проверят, и документы посмотрят.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги