Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель заставляет расписываться в тетрадях когда пришел и ушел с работы, ЭТО законно? Хотя у нас есть пропуска

17.01.2024, 10:27
• г. Кемерово

Работодатель заставляет расписываться в тетрадях когда пришел и ушел с работы, ЭТО законно? Хотя у нас есть пропуска

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничего незаконного в этом нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолий
02.08.2016, 12:18

Невольное увольнение - как действовать, когда работодатель заставляет уйти?

Работодатель заставляет увольняться по собственному желанию, мотивируя тем (это всё на словах), что отдел больше не нужен на предприятии! Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
23.12.2023, 21:06

Проблема оплаты труда воспитателей детского санатория - заставляют расписываться в Приказе, хотя доплаты до МРОТа нет

Работаю воспитателей в детском санатории. Оклад 15226. Нас заставляют расписываться в Приказе, где написано, что мы получаем доплату до Мрот. Но фактически этого нет
Читать ответы (5)
Александра
31.03.2020, 08:45

Работодатель заставляет уйти в отпуск из-за коронавируса - как защитить свои права?

Работаю в федеральном университете, посменно. Имею ребёнка 3-х лет. Работодатель ссылаясь на приказ минобразования заставляет уходить в оплачиваемый или за свой счёт отпуск. В связи с короновирусом. Но я не планировала отпуск никакой, простой не рассматривают. Как быть?
Читать ответы (1)
Марина
27.03.2023, 13:50

Как защитить права заболевшего сотрудника в случае, когда работодатель заставляет работать вместо него?

Как решить вопрос с работодат. Если он заставляет выходить работать за заболевшего сотрудника. График работы в торговле 3/3., замену начальство не находит. Сотрудник проработал уже 6 дней подряд, дали 1 вых., и снава просят выйти работать. На какие нормативы по труду можно сослаться? Не выход не будет прогулом?
Читать ответы (3)
Михаил
29.11.2013, 23:34

Постоянно заставляют расписываться - Ознакомлен, согласен, обязуюсь выполнять - как правильно поступить в таких случаях

Нас постоянно заставляют расписываться: Ознакомлен, согласен, обязуюсь выполнять (все задним числом) как поступать в таких случаях?
Читать ответы (3)
Андрей
29.04.2016, 08:15

Вопрос о праве магазинов заставлять расписываться на обратной стороне банковских карт

Я покупал продукты в магазине и решил расплатиться картой банка. Но магазин меня застовляет расписаться на обратной стороне карты или небудет обслуживать. Я говорю не буду расписываться в своей банковской карте могу толька предоставить паспорт что карта моя. имеют ли права магазины заставлять расписываться банковских картах?
Читать ответы (1)
Логинова Наталья
04.01.2022, 15:10

У меня трое детей написала на расчет но работодатель заставляет отрабатывать 2 недели хотя младшему ребенку 1,7

У меня трое детей написала на расчет но работодатель заставляет отрабатывать 2 недели хотя младшему ребенку 1,7
Читать ответы (1)
Валерия
11.02.2007, 20:57

Дело в том, что у нас есть тетрадь, в которой сотрудники жолжны расписываться, когда они пришли и когда ушли.

Здравсвуйте! Меня лишили премии. Я спросила почему. Дело в том, что у нас есть тетрадь, в которой сотрудники жолжны расписываться, когда они пришли и когда ушли. 23.12.2006 года, я забыла расписаться в этом журнале. С меня потребовали объяснительную. Я ее написала. Но, так как записи в журнале не было, начальница утверждает, что в этот день меня на работе не было. Имела ли она ли она право лишать меня премии, если я молодой специалист?
Читать ответы (1)
Татьяна Васильевна
01.07.2014, 18:58

Как поступать, когда работодатель заставляет выходить на переработки при графике работы 3/3?

Работаю по графику 3/3, по 13 часов. Кроме этого работодатель заставляет выходить на переработки в приказном порядке. Что делать в таких случаях?
Читать ответы (1)
Марина
26.08.2015, 23:06

Как решить ситуацию, когда работодатель заставляет делить отпуск - когда можно взять оставшуюся часть?

Помогите пожалуйста. Если работодатель заставляет делить отпуск, я написала на июнь и декабрь. Мне не дают на июнь отпуск так как я в том году ходила в летние месяца в отпуск. Вопрос: если я делю отпуск когда я могу его взять?
Читать ответы (1)
Владимир
02.09.2019, 14:44

У меня накопилось 58 отгулов за работу в выходной день. Работодатель заставляет их отгуливать за свой счет. Законно ли это?

У меня накопилось 58 отгулов за работу в выходной день. Работодатель заставляет их отгуливать за свой счет. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
25.02.2020, 12:02

Работодатель заставляет писать заявление на отпуск за свой счёт.При этом работники будут работать в это время. Что делать?

Работодатель заставляет писать заявление на отпуск за свой счёт.При этом работники будут работать в это время. Что делать?
Читать ответы (1)