Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переработка в психологическом интернате - как защитить свои права

17.01.2024, 22:18
• г. Рязань

Работаю в психологическом интернате. С 8:00 до 20:00.и в ночь с 20:00 до 8:00.

Получается у нас 12 смен иногда 13.

А по графику у нас 5/2, 36 часовая неделя. Праздничные нам не платят и постоянно говорят, что у нас не хватает часов. Поэтому мы каждую неделю ходим на баню моем проживающих и делаем в комнатах генеральную. На это у нас затрачивается около 2-2,5 час, каждую неделю. Так у нас получается переработка? Переработку нам не оплачивают. Ставят только 21 раб день по 7,2 это 151 чкак нам отстоять свои права

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Оформляйте переработку.

Подавайте в трудовую инспекцию и в прокуратуру жалобу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
24.02.2020, 21:42

Как правильно начислять оплату за нерабочие праздничные часы при сменном графике работы?

У нас сменный график работы, в январе 2020 года при норме рабочего времени 122,25 отработано всего 168 часов из них 48 часов праздничных, начислено за 2,25 часа доплата в одинарном размере так как они в ходят в норму рабочего времени, за 45,75 часов начислено в двойном размере так как эти часы сверх номы рабочего времени, вроде бы все правильно, но почему-то оплату начисленную в двойном размере 50% включают в МРОТ, а 50 % платят сверх МРОТ. Вопрос. Должны ли оплату за нерабочие праздничные часы (45,75 часов) делить как указано выше или эта оплата должна производиться сверх МРОТ?
Читать ответы (1)
Ава Решадовна
26.01.2016, 14:11

Сторож п 1 января работал 15 часов и 2 января 9 часов. Оплата доплаты праздничных часов за 1 января 15 часов да? и 9 часов?

Сторож п 1 января работал 15 часов и 2 января 9 часов. Оплата доплаты праздничных часов за 1 января 15 часов да? и 9 часов?
Читать ответы (2)
Наталья Краснова
27.11.2023, 10:22

Начальство требует бесплатную отработку недостающих часов в выходной день - что делать и что говорит закон?

Меня просят бесплатно выйти отработать недостающие часы в выходной день. И сколько часов не хватает не говорят. Я работаю 2 через 2 по 11, 5 частв, но ухожу на час раньше, т. к. Отрабатываю этот же час в перекуры и в обеденном перерыве. Начальство не оплатило мне 2 переработки в мои выходные дни, т. к. сказали, что типо раньше на час ухожу, не хватает часов. И ещё говорят день должна выйти за бесплатно закрывать чаасы. Что мне делать и законно ли это?
Читать ответы (1)
Иван
03.02.2014, 07:49

Я полицейский в январе отработал 186 часов,66 часов праздничных оплатили, теперь говорят, что у меня 16 часов не доработка.

Я полицеский в январе отработал 186 часов,66 часов праздничных оплатили, теперь говорят, что у меня 16 часов не доработка.
Читать ответы (1)
Карина Верман
04.10.2022, 10:32

Студентка парикмахерского техникума желает перевестись на второй курс, но сталкивается с препятствиями

Учусь на втором курсе на парикмахера. Хотела перевестись в новый техникум, принесла им документы ещё в начале сентября, которые они просили, сказали что зам детектор на больничном, сегодня позвонила им в очередной раз узнать что по поводу меня и перевода (я все это время не ходила в техникум, так как нет возможности так далеко ездить) сказали, что у меня не хватает часов доработки, и что они прошли уже практику и производственную в том числе, могут зачислить только на первый и то не факт. Можно ли как то перевестись на второй курс и при этом отработать часы или что то в робе того?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
03.04.2015, 18:11

«Расчет оплаты праздничных часов и отгулов за переработку в рамках квартального расчетного периода»

У меня работа сутки через трое. Расчетный период квартал (апрель, май, июнь). Часов по норме-485, часов по графику - 544, переработки 59 часов. 1 и 9 мая праздничные смены по 16 часов. Вопрос: может оплата праздничных часов съедать отгулы за переработку?
Читать ответы (1)
Марина
27.11.2008, 16:13

Мы теряем праздничные часы и нам не доплачивают за переработку.

Работаю поваром, график работы через день, 10 часов смена. Узнала, что время работы нам ставят 7 час 12 мин. Насколько это законно? Мы теряем праздничные часы и нам не доплачивают за переработку.
Читать ответы (1)
Ольга
12.12.2008, 10:19

Может ли являться аргументом то, что основному работнику не хватает часов до нормы выработки?

Как можно уволить сотрудника, работающего по совместительству, если есть помимо него основной работник. Может ли являться аргументом то, что основному работнику не хватает часов до нормы выработки?
Читать ответы (1)
Жмакина Елена Александровна
27.08.2014, 10:00

Мне до ставки не хватает часов, мне должны доплачивать до ставки или надо платить только за фактически имеющиеся часы?

Мне до ставки не хватает часов, мне должны доплачивать до ставки или надо платить только за фактически имеющиеся часы?
Читать ответы (1)
Дарина.
29.06.2017, 22:58

Право ли учителю физики вести математику, если учителю математики не хватает часов?

Работаю в школе. Пять лет назад пришлось отдать математику один класс (6 недельных часов) учителю физики, так как из средней школы мы перешли в основную и у него не было полной ставки. Потом этот учитель прошел 3-х месячные курсы переподготовки учителя англ. Языка и сейчас в него 36 часов. Сейчас он выпустил 9 класс и настроен брать пятый класс. Когда я поделилась с ним часами у меня была ставка завуча. Сейчас у меня 0,25 ставки завуча и 15 часов. По основной должности я "Учитель". но ставки у меня нет. Обратно мои часы учитель не отдаёт. По диплому он Преподаватель физики. Имеет ли право он вести математику. Если учителю математики (по диплому и принятому в школу на эту должность) не хватает часов?
Читать ответы (1)
Владимир
21.02.2016, 05:14

Нарушения трудового законодательства в отношении Владимира Красноярского края

Работаю сторожеи за янаарь получилось 36 часов праздничных и 180 часов переработки а получил мрот а бухгалтерии обьясняют что все вошло в мрот правильно ли это Владимир Красноярский крац.
Читать ответы (1)
Виктор
16.06.2017, 22:23

Что делать, если не хватает часов в квитке после больничного и мастер не доступен?

С 03.05 по 12.05.17 находился на больничном. По настоянию мастера с 12.05 на 13.05 вышел в ночную смену. Получив через месяц квиток, обнаружил, что не хватает четырёх часов. Что делать в подобной ситуации? Мастер на данный момент ушёл в отпуск.
Читать ответы (1)
Марина
13.07.2023, 14:21

Несоответствие оплаты переработки и праздничных часов в учете рабочего времени

На фирме суммированный учёт рабочего времени (квартальный) человек в мае месяце отработал по графику с 1-16 число 165 часов (в том числе 28 часов празничных), которых оплатили сразу в двойном тарифе. С 20-25 мая его вызвали на работу в связи с производственной необходимостью, где он отработал 55 часов, которые должны были оплатить так же в 2 тарифе. Но по окончанию квартала бухгалтерия сняла с него 28 часов, оплаченных в мае месяце и оплатила переработку только 27 часов в 2 тарифе. Правомерно ли? Если читать ст 153 тк, то я понимаю, что это касается если переработка и праздники выпали на твой рабочий график. Или я её не правильно понимаю. Спасибо
Читать ответы (1)