Как расторгнуть целевой договор об обучении врача онколога при изменении обстоятельств - опыт ординатора

• г. Ижевск

Я ординатор второго года обучения по напралению врач онколог, получающая образование на основании целевого договора, который обязывает меня после окончания учебы трудоустроиться в этой лпу на ставку врача онколога. Входе обучения несколько раз возникали конфликтные ситуации когда главный врач пытался продавить своим авторитетом и заставить работать участковым терапевтом, обосновывая свои действия условиями договора. Договор изучала, такого пункта не было.

Сейчас я вышла замуж за военного (служит по контракту) муж проходить службу не по моему месту учебы и предстоящей месты работы, в договоре не прописан порядок расторжения. (имеется пункт о том что данный договор не может быть расторгнут по соглашению сторон)

Но имеется любопытный пункт который звучит вот так: Стороны освобожлаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством.

Российской Федерации.

Как я поняла при условии замужества за военным, и место службы не совпадает с местом отработки целевого договора - данный договор может считаться аннулированным. Хотелось бы узнать с какой инстанции начать свой путь для расторжения договора

Если я правильно поняла данный договор трехсторонний - заключен между физ лицом меня, минздравом и учебным заведением, где прописано будущее место отработки

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

С направления уведомления о расторжении с приложением доказательств обоснованности уведомления.

Спросить

Нужно внимательно изучить ваш договор. Вам необязательно расторгать договор, если вы хотите продолжать работать в мед. учреждении. Найти работу по месту жительства мужа, оформить перевод, обосновать, что в соответствии с законом, на основании изменения семейного положения и т.д.

Если договор составлен конкретно с данным мед. учреждением, в договоре указано конкретное место работы, тут имеет место другой вариант действий.

Спросить

В договоре указан в какой конкретно лпу я должна отработать не менее 3 лет

Спросить

Сам факт того, что вы выйдете замуж за военнослужащего, который служит не по месту вашей отработки, не является основанием для расторжения договора.

Спросить

У вас нет оснований для расторжения договора, только приостановления. При этом нужно соблюсти определенных порядок.

Спросить

Добрый день! Постановлением Правительства

Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681 утверждено Положение О целевом обучении... Этим Положением предусмотрены основания, при которых возможно не исполнение условий договора по "отработке". Почитайте. Возможно найдете варианты для себя

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов

Ольга
10.11.2009, 00:16

Поясните пожалуйста, что именно означает данный пункт договора, можно ли расторгнуть данный договор?

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе договора купли-продажи квартиры. Пять лет назад мною приобретена у родственника квартира по договору купли-продажи, и я являюсь собственником этой квартиры. Родственник так и продолжает жить в (теперь уже моей) квартире, и быть прописанным - такова была устная договоренность (сама живу у мужа). Я даю ежемесячно деньги для оплаты коммунальных услуг, но с рук на руки т.е. не подтверждая это документально. И вот, спустя пять лет, мой родственник нашел себе более "близких", чем я и решил расторгнуть договор купли-продажи, чтобы затем оформить его на других людей. Мотивируя тем, что якобы я не исполняю один из пунктов договора, а именно: п.5 Стороны пришли к соглашению, что до момента снятия с регистрационного учета в органах внутренних дел г.Москвы Иванов Иван Иванович сохраняет за собой право безвозмездного пользования и проживания в данной квартире. Поясните пожалуйста, что именно означает данный пункт договора, можно ли расторгнуть данный договор? Повторюсь - подтвердить оплату мной коммунальных услуг не могу т.к. все квитанции родственник оплачивал от своего имени, а факт передачи мной денежных средств подтвердить некому.
Читать ответы (1)
Динара Хабирьяновна
11.12.2014, 21:47

Как объяснить причину увольнения с предыдущего места работы, если в трудовой книжке написано Уволена по соглашению сторон

Как лучше всего поступить при устройстве на новую работу, если в трудовой книжке написали: Уволена по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ. Как объяснить причину увольнения с предыдущего места работы? Эта первая запись в трудовой, проработала всего 2 недели, может лучше завести новую? Есть серьезные сомнения по поводу того, что новый работодатель может посчитать эту запись подозрительной.
Читать ответы (1)
Галина
12.12.2015, 17:20

Уволен по соглашению сторон пункт 1 статьи 77 - что это означает и возможность трудоустройства

Мужа уволили с работы. В трудовой записали: уволен по соглашению сторон пункт 1 статьи 77. Что это значит? Возьмут ли на работу с такой записью? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лиля
20.10.2020, 10:01

Как расторгнуть по соглашению сторон договор специализирован. Найма сиротой? И предоставить ей новое благоустроен. Жилье?

Как расторгнуть по соглашению сторон договор специализирован. Найма сиротой? И предоставить ей новое благоустроен. Жилье?
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
07.04.2015, 11:01

Возможно ли расторгнуть договор по соглашению сторон в случае исчерпания средств до июня 2015 года?

Договор заключен на весь 2015 год, но той суммы на которою он заключен хватит оплатить услуги только до июня 2015 года, можно ли расторгнуть договор по соглашению сторон, если это предусмотрено договором.
Читать ответы (1)
Виктор
09.02.2023, 10:57

Что можно сделать если работодатель увольняет без объяснения причин? Вынуждая расторгнуть договор по соглашению сторон.

Что можно сделать если работодатель увольняет без объяснения причин? Вынуждая расторгнуть договор по соглашению сторон.
Читать ответы (2)
Григорий
27.02.2013, 10:20

Разъяснение приказа №192 Частного охранного предприятия 08.11.2012 - Увольнение по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77

ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ-ПРИКАЗ ОТ 08.11.2012. НОМЕР 192 УВОЛЕН ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН ПУНКТ 1 ЧАСТИ 1 СТ.77 что означает приказ 192
Читать ответы (1)
Алекшина Евгения Александровна
14.11.2022, 01:13

Как правильно уволиться - написать заявление по собственному желанию или расторгнуть договор по соглашению сторон?

Ситуация такова-планирую уволиться с работы, пришла в отдел кадров, мне предложили не писать заявление по собственному желанию, а расторгнуть договор по соглашению сторон, подскажите, как лучше, с юридической точки зрения: написать заявление по собственному желанию или расторгнуть договор по соглашению? Не возникнет ли потом вопросов к записи в трудовой книжке, что договор расторгнут по соглашению сторон? И может ли вообще такая запись повлиять на что-то?
Читать ответы (2)
Евгения
17.11.2015, 16:20

Можно ли расторгнуть по соглашению сторон договор цессии по ОСАГО, заключенный между физическими лицами 10.10.2015 г.?

10.10.2015 г между физ лицами заключен договор цессии по ОСАГО, Цессионарий свою часть договора выплнил, страховая уже по этому договору часть проплатила, сейчас цессионарий понимает, что не выгодно идти в суд общей юрисдикции, можно ли расторгнуть такой договор по соглашению сторон, цедент не против.
Читать ответы (1)
Григорий
16.06.2022, 12:04

Необходимо расторгнуть договор аренды офисного помещения, но арентодатель не хочет расторгнуть по соглашению сторон.

Необходимо расторгнуть договор аренды офисного помещения, но арентодатель не хочет расторгнуть по соглашению сторон.
Читать ответы (4)
Сергей
05.07.2018, 03:18

Уволен по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 это хорошо, я могу на другую работу устроиться без всяких проблем?

Уволен по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 это хорошо, я могу на другую работу устроиться без всяких проблем?
Читать ответы (2)
Анна
16.11.2015, 11:17

Выплата работодателем при расторжении договора по соглашению сторон

Что должен выплатить работодатель при расторжении договора по соглашению сторон? Как выгоднее работнику, в финансовом плане, уволиться: по соглашению сторон или в связи с сокращением?
Читать ответы (1)
Гость
20.01.2020, 21:24

Когда работодатель должен дать расчёт сотруднику при расторжении трудового договора по соглашению сторон? В течение скольки дней?

Когда работадатель должен дать расчёт сотруднику при расторжении друдового договора по соглашению сторон? В течение скольки дней?
Читать ответы (2)
Ольга
15.11.2018, 18:23

А если мне как исполнителю заказчик предлагает расторгнуть договор по соглашению сторон, я имею право на компенсацию?

А если мне как исполнителю заказчик предлагает расторгнуть договор по соглашению сторон, я имею право на компенсацию?
Читать ответы (1)
Галина
31.07.2017, 08:41

Работодатель предлагает расторгнуть договор по соглашению сторон, оставляя возможность для изменений - детали и варианты

Наш отдел ликвидируют и работодатель предложил расторгнуть договор по соглашению сторон. Мы его подписали 19 июля, а вчера нам сказали. Что надо его вернуть и подписать 31 июля (последним днем рабочим), если в соглашение внесут какие либо изменения можем мы его не подписывать? И потребовать остаться на первом соглашении или попросить свои новые условия?
Читать ответы (4)
Наталья Петровна
10.09.2014, 09:16

Можно ли обращаться в трудовую инспекцию при увольнении по соглашению сторон и нарушении порядка сокращения

Сына уведомили об увольнении по сокращению 15 августа. Предложили одну должность от которой он отказался. Затем предложили одноименной его должности которая будет в новой структуре. В связи с тем что администрация при этом сообщила, что при этом все равно работать не даст, он подписал отказ от должности. При этом работодатель не учел при уведомлении о сокращении, что у сына не работает жена (не получает декретные) и ребенку 1.5 года. Теперь ему предлагают уволится по соглашению сторон с отступными в размере трех среднемесячных оплат труда. Вопросы: 1. Стоит ли соглашаться на увольнение по соглашению сторон или выгоднее увольняться по сокращению? 2.Если уволиться по соглашению, можно ли обращаться в трудовую инспекцию о нарушении порядка сокращения, (не учли двух иждивенцев, не предложили вакансии по второму высшему образованию)? 3.Должны ли ему выплатить зарплату за часть сентября до даты увольнения и компенсацию за отпуск, если он уволится по соглашению сторон?
Читать ответы (1)