У меня возник вопрос, имеет ли право работодатель сделать запись в трудовой книжке: Уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей вследствие прогула а пункта в статьи 81 трудового кодекса Российской Федерации. Так как прогулов у меня не было, было написано заявление и ознакомлено с работодателем об отказе отработки на 14 дней.

Запись в трудовой книжке делается на основании приказа. Вас уволили за прогул. Не согласны - в суд.

Вопрос о праве работодателя на запись в трудовой книжке при увольнении в связи с отказом отработки

Можно ли уволить лицо на испытательном сроке за прогул по статье 81?

Могут ли уволить по статье прогул лицо, находящееся на испытательном сроке? Формулировка: Уволен в связи с однократным грубым нарушением труд. Обязанностей - прогулом. Подпункт а, пункта 6, части 1, статьи 81

Читать ответы (2)

В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.

В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд. Книжку запись об увольнении по собственному желанию. Как известно, записи вносятся в точном соответствии с кодексом, а в настоящее время мы видим формулировку пункта 3 статьи 77 такую: "расторжение трудового договора по инициативе работника". Получается, что неправильной будет запись в труд. Книжке "уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а нужна, например, такая: "трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"?

Читать ответы (3)

Мужа уволили из-за алкогольного опьянения на работе - что говорит статья 77 ТК РФ и как поступить в данной ситуации?

Моего мужа уволили из-за разногласия с начальством, запись в трудовой книжке указана "уволен в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - появление работника на работе в состоянии алкагольного опьянения подпункт "б" пункта 6 части первой статьи 77 ТК РФ" . Как понять данную статью? И что делать в данной ситуации? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Правильна будет запись в трудовой книжке Уволен по обственному желанию пункт 3 статьи 77 (статья 80)

Правильна будет запись в трудовой книжке Уволен по обственному желанию пункт 3 статьи 77 (статья 80) Трудового Кодекса Российской Федерации.

Читать ответы (1)

Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться:

Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться: 1) в трудовой книжке на титульном листе дата рождения и дата заведения трудовой книжки вносятся арабскими цифрами 01.02.2008 или все-таки 01 февраля 2008 г.? 2) Записьв трудовую книжку об увольнении правильно писать так?: "Уволена по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а у нас в компании настаивают на такой записи "Уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Как же правильно все-таки?

Читать ответы (2)

Уволили по статье из-за неисполнения трудовых обязанностей - правильно ли занесена запись в трудовую книжку?

Уволили по статье, подскажите правильно ли занесена запись в трудовую книжку: Трудовой договор расторгнут в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Читать ответы (1)

ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО С НИМИ СУДИТЬСЯ?

15 ноября я была уволена. В трудовой книжке написали: УВОЛЕНА ЗА ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ, ПОДПУНКТ Б ПУНКТА 6 СТАТЬИ 81 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СДЕЛАТЬ ТАКУЮ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ? НАПИСАВ ТОЛЬКО СТАТЬЮ. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО С НИМИ СУДИТЬСЯ? И КАК МНЕ ПОСТУПИТЬ?

Читать ответы (1)

Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному

Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию), если работник до поступления в нашу организацию был уже пенсионером и был уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или правильнее сделать такую запись «уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или сделать запись как в заявлении у работника?

Читать ответы (1)

Расторжение трудового договора по собственному желанию сотрудника - правомерность записи в трудовую книжку

Я написала заявление на увольнение, по собственному желанию, по усмотрению начальника отрабатывала две недели, но в последний день отработки я не вышла на работу. И когда я пришла проходить обходной лист мне не сделали запись в трудовую книжку, а просто внесли эту запись в корешок трудовой с такой записью. Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязонностей-прогул. Имеют ли на то право если я писала по собственному? Спасибо.

Читать ответы (1)

У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:

У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию: Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или какой-то другой вариант? Заранее спасибо. С уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о праве работодателя на запись в трудовой книжке при увольнении в связи с отказом отработки

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов