Работодатель вручил уведомление сотрудникам в том числе и мне с таким текстом: В соответствии с ч.1 ст. 193 ТК РФ администрация АО "..." просит Вас предоставить в течении двух рабочих дней с момента получения уведомления в отдел управления персоналом по адресу:..., письменные объяснения по следующим фактам: 1. Систематическое нахождение директора филиала... на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. 2. Некорректнном отношении директора филиала с сотрудниками, а именно: в употреблении при обращении ненормативной лексики в рабочее время при решении рабочих вопросов. 3. Принятие директором филиала нерациональных управленческих решений. Подскажите как правильно корректно ответить на данное уведомление.
Добрый день!
Вы можете в свободной форме составить объяснения, изложив все факты по существу либо в соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ на платной основе.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Зависит от того, в курсе каких ситуаций и какая подчиненность у сотрудника, как минимум.
Например, ответ может быть:
1. Данные факты мне неизвестны;
2. В отношении меня некорректного поведения не было;
3. Моя должность не позволяет давать оценку решениям руководителя (лично я с этим не сталкивался).
Спросить
