Новые правила начисления и выплаты аванса с 2014 года - что изменится для образовательных организаций?

• г. Саратов

Говорят, что с 2014 года аванс будут рассчитывать и начислять по-новому! Это как? Нам сказали, что аванс (у нас образовательная организация) начисляется теперь по-новому - с 1 по 15 число и берутся только рабочие дни (как программа посчитает)! Получается, что мы отработали только 5 дней, и за эти дни мы получим чуть-чуть? А почему не 20% от зарплаты как раньше? Уважаемые бухгалтера и юристы, разъясните, пожалуйста, ситуацию! И если можно - ссылочки на эти правила! Заранее благодарю!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Надо договор смотреть, как у вас и когда аванс выплачивается. Без вашего письменного согласия условия его выплаты менять нельзя.

С уважением.

Спросить

Спасибо! У нас в договоре написано только КОГДА, а КАК и СКОЛЬКО - не написано

Спросить

Аванса по Трудовому кодексу нет.

Сейчас по закону выдают зарплату каждые полмесяца. Как правило, за первую половину и за вторую половину. Смотреть нужно на вашу систему оплаты труда. Если у вас оклад, то получите 50% оклада. Если сдельщина - сколько сделали.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Елена Евгеньевна
22.12.2015, 11:26

Работник находился на отгулах (оплачиваемые выходные) 13 дней, отработал 3 дня. За какой период начисляется премия.

Работник находился на отгулах (оплачиваемые выходные) 13 дней, отработал 3 дня. За какой период начисляется премия.
Читать ответы (1)
Анастасия
02.09.2019, 14:09

Сколько дней отработать при увольнении по собственному желанию, если трудовой договор сроком с 6 августа по 4 октября?

Составлен трудовой договор сроком с 6 августа и до 4 октября. Сколько дней мне нужно отрабатывать при увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Алёна Куксина
18.06.2019, 13:20

Можно ли отдохнуть 10 дней, отработать 5 и получить компенсацию во второй половине отпуска?

У нас на фирме делят отпуск на две части по 15 дней каждая. В первой половине отпуска я отдохнула 5 дней, а 10 дней работала и забрала за них компенсацию. Могу ли я со второй половины отпуска отдохнуть 10 дней, а 5 дней отработать и за эти 5 дней забрать компенсацию?
Читать ответы (1)
Александра
02.03.2012, 17:49

Дали отгул на 2 дня, но на работе попрасили в эти дни отработать.

В феврале 2012 года мне пришлось сдать кровь в центре переливания крови, т.к свекрови требовылось переливание. Дали отгул на 2 дня, но на работе попрасили в эти дни отработать. Я принесла эту справку в бухгалтерию, и в другой день взяла отгул в счет этой справки. Но сегодня меня попросили на этот день написать за свой счет. Как быть в этой ситуации? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Таисия
20.06.2005, 14:29

Сколько дней отработать на испытательном сроке и возможность отработки трех дней без оформления на постоянку

Сколько дней я должна отработать на работе если нахожусь на испытательном сроке. Правда ли то что если не оформлена на постоянке можно отработать три дня?
Читать ответы (1)
Николай Тараненко
05.09.2019, 16:39

У меня оклад. Оклад получаю за 22 отработаных дня. Взял отпуск 6 дней, отработал 23 дня. получил с отпускными полоклада. Как это?

У меня оклад. Оклад получаю за 22 отработаных дня. Взял отпуск 6 дней, отработал 23 дня. получил с отпускными полоклада. Как это?
Читать ответы (4)
Ирина викторона
03.10.2014, 15:23

Могу ли я пойти в ежегодный отпуск перед декретом, если мне разрешено взять только 56 дней отработанного периода?

Я-учитель. Могу ли я пойти в ежегодный отпуск перед декретом, если я была в отпуске с 6 июня по 14 августа 2014 года. Сам декрет начинается в начале февраля, в бухгалтерии сказали, что за отработанный период (5.03.14-5.03.15)у меня не получится взять 72 дня (мы живем в районе, приравненном к крайнему северу). можно только 56 дней. Правы ли они?
Читать ответы (3)
Татьяна
09.04.2015, 10:21

Оклад по часам - 160 часов, отработано 159 часов. Сколько дней отработано?

Я на окладе - учет ведется в часах, но оплачивается смешанно. Поясните сколько в днях будет отработанного времени если по графику 20 дней/160 часов. У меня отработано 159 часов.
Читать ответы (1)
Людмила
30.05.2015, 02:24

Неоплата праздничных дней 1 и 9 мая - нормально ли это?

Работаю в магазине продавцом-кассиром с 11 апреля 2015 г., нахожусь на испытательном сроке. Решила уволиться по собственному желанию. В написании заявления мне отказали, ссылаясь на то, что управляющая магазином не работает. И также сказали, что мне будет необходимо отработать еще неделю. 1 вопрос: Правомерно ли это? Или я могу настоять на 3 х днях? 2 вопрос: Также в организации полностью белая зп, соблюдают тк рф, но двойной оплаты праздников 1 и 9 мая не имеется. Правомерно ли не оплачивать праздничные дни? Куда следует писать? 3 вопрос: Расчетные дни по 10 и 25 числам. Могу ли я получить зп в день увольнения или нет? Менеджер говорит, что только 10 го числа 4 вопрос: у меня за 2 мес работы будет 4,66 дней отпуска. Положена ли компенсация и как ее добиться?
Читать ответы (3)
Гость_
09.09.2016, 03:56

Как получить оплату за 8 дней отработанного времени и переработку при работе без официального трудоустройства?

Как мне забрать деньги за отработанное время 8 дней и + переработка, работея не оффицально? Не хочу работать там где грубят работникам матами называя их "дол@аебами" прочими словами.
Читать ответы (2)
Лариса
30.08.2010, 20:17

Сколько дней отработать при увольнении на испытательном сроке?

Уточните, пожалуйста, сколько дней я должна отработать при увольнении на испытательном сроке? Сегодня 30 августа я уведомила руководство о том, что хочу уволиться по собственному желанию. Мой начальник сразу не подписала заявление, сославшись на то, что сначала должна обсудить этот вопрос с вышестоящим руководством, поскольку не знакома с порядком увольнения на испытательном сроке. По окончании рабочего дня она мне отзвонилась по телефону и сказала, что по КЗОТу я должна отработать три дня после написания заявления, т.е. мой последний день 2 сентября (30 августа + 31, 1 и 2 сентября) Но, мне кажется, что по закону я должна уведомить руководство за три дня, т.е. мой последний рабочий день - 1-е сентября? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (3)
Михаил
13.09.2010, 11:16

Ситуация вышла таким образом, что если бы я 15 дней отработал, потерял бы работу на которую устроился сейчас.

У меня такой вопрос. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в оргонизации которой работал. Директор оргонизации поставил условия по законодательству отработать 15 суток после подачи заявления. Я 15 дней отказался работать из за устройства на работу в другое место. Ситуация вышла таким образом, что если бы я 15 дней отработал, потерял бы работу на которую устроился сейчас. На что директор ответил, что уволит меня по какой то статье. Которая очень не нужна мне в трудовой. Спросил знакомых и они мне объяснили такую вещь. Есть такая статья, если моя зарплата превышает прошлую зарплату, то по этой статье я имею право не отрабатывать 15 дней, нужно только справку с места работы, что я работаю на большую зарплату. Подскажите, так ли это на самом деле? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Олег Викторович
27.09.2016, 09:14

Использование и оплата дней, отработанных в январе, которые совпали с праздниками

В январе по графику отработаны дни которые совпали на праздники (5 дней) . когда можно использовать эти дни и какая будет произведена оплата если они будут предоставлены?
Читать ответы (2)
Сергей
02.01.2017, 09:25

Испытательный срок в работе по вахте - сколько дней отработать после написания заявления и что делать при отказе смены условий

Вопрос такой, работаю вахтой, в трудовом договоре испытательный срок 3 месяца, отработал 2 написал заявление, отрабатывать 3 дня или все таки 14? И что делать если не хотят меня менять, то нет машины то еще причины придумывают.
Читать ответы (3)