Степан
15.04.2020, 02:14
Нарушение трудового договора - работник получил оплату меньше установленной часовой тарифной ставки
Читать ответы (1)
В организации суммированный учёт рабочего времени. Для моей должности он составляет 1 год Отработал 11 месяцев с часовой тарифной ставкой 276 рублей. С декабря перевелся на другую должность с понижением ЧТС до 172 рублей. В январе бухгалтерия оплатила переработку за предыдущий год в количестве 86 часов. Оплата произведена по ставке 172 рубля за весь год. Правомерно это или нет?
Это вопрос к бухгалтерам, а не к юристам. Но по логике должны оплатить по средней ставке
Спросить