Как изменить статус детского лагеря на иной вид места временного пребывания? В ведение организации входит детский специализированный, профильный лагерь. Имеется необходимость документально переоформить лагерь, например в базу отдыха, то есть с возможностью временного размещения в корпусах на данной территории не только детей, но и их родителей, а также уменьшения предъявляемых уполномоченными органами требований, которые установлены к детским лагерям. Прошу подсказать варианты и основные векторы деятельности для достижения цели.
Здраствуйте! Мы с приятелем перелезли через забор и проникли на территорию охраняемого детского лагеря и там выпили бутылку вина. Приятель когда был маленький ходил в этот лагерь, и тут его настигла ностальгия, пару раз спрашивали у охраны можно ли погулять на территории лагеря, нас охрана не пустила, и вот мы перелезли через забор и нас поймали и в полицию сдали. Это было в вечернее время. Что нам теперь грозит? Мы совершили административное или уголовное нарушение, что перелезли на чужую территорию? Заранее спасибо.
Правомочен ли директор школы назначить учителя начальной школы, без его согласия, назначить воспитателем детского оздоровительного лагеря, да еще сроком на 1 месяц?
Какая документация необходима если хочу сделать детский лагерь дневного пребывания для школьников от 8 до 10 лет на базе творческой студии, форма организации студии ИП. Образовательной лицензии нет.
Моя проблема состоит а следующем: на момент получения паспорта в 14 лет (30.06.2012 г.) моя дочь будет находиться в другом городе. Вернется в конце августа. В августе свидетельство о рождении будет считаться недействительным. Купить билет и отправить ребенка по свидетельству не получиться. Как мне быть? Можно ли получить временное удостоверение личности по месту временного пребывания ребенка? Подскажите пожалуйста. Заранее благодарю за помощь.
Между мной и директором детского лагеря был заключен срочный трудовой договор на две недели. В одном из пунктов оговаривалось, что Настоящий Договор может быть расторгнут по взаимному согласию сторон, но не позднее 15 дней до начала периода работы, указанного в договоре.
За неисполнения или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.
За 6 дней до начала смены мне позвонил представитель лагеря и сообщил, что на смену не набралось нужное количество детей, поэтому они отказываются от моих услуг, а другую вакансию не предоставляют.
Вопрос в том, должен ли директор лагеря выплатить мне компенсацию, поскольку я прошла специальную медкомиссию, за которую я заплатила. К тому же, распланировав время отъезда в лагерь и приезда, я купила авиабилет, который теперь придется менять на раннее время (т.к. я являюсь студенткой из другого города, а общежитие закрывается как раз с момента моего отъезда в лагерь, то для того, чтобы ждать запланированный рейс, мне придется снимать 2 недели квартиру), в связи с чем я понесла убытки за доплату за обмен авиабилета. Должен ли работодатель компенсировать мои расходы?
На летний период детский лагерь принимает на работу временных работников (воспитателей, поваров), а также постоянных сотрудников, которые проходят медкомиссию с пройденной медкомиссией. Должен ли лагерь возместить затраты на медкомиссию этим работникам?
Землеустроительное дело для детского лагеря было заведено фирмой в 2002 году, но по кадастровой карте не определяется земельный участок. Что делать? Можно ли зарегистрировать в юстиции кадастровое дело от 2002 года?
Хочу построить баню на своем участке ИЖС. Но к участку примыкает летний детский лагерь (пока пустует, не используется, но когда-нибудь начнет). Баню планирую 2 этажа и на расстоянии 3 м от общего с лагерем забора (больше не могу, от края бани до дома 8 м). До ближайшего строения лагеря от этого забора - более 10 м. Вопрос: можно ли строить баню? Не заставят ли снести? Вообщем подскажите пожалуйста, сколько метров отступить от забора с детским лагерем? Спасибо большое! С уважением!
Я директор детского оздоровительного лагеря от СКЖД. Мне 66 лет полных. Кадры заставляют до начала летнего оздоровительного сезона обязательно сделать прививку CAVID-19 иначе не допустят к работе, это якобы указание ПОПОВОЙ?
Сотрудник был принят на время отсутствия основного сотрудника. Была слева на запись в трудовой, что он принят на должность временно. Сейчас основной сотрудник уволился. И временный становится постоянным. Правильно была ли сделана запись и как отразить превращение временной работы в постоянную в трудовой книжке.
Может ли работающий в школе учитель являясь студентом 4 курса заочного отделения института в загородном детском лагере исполнять обязанности начальника лагеря или быть начальником лагеря?
Имеет ли воспитатель детского лагеря забирать телефон у моего ребенка, я мотевируя что он играет в него. Я звоню ему а телефон у воспитателя лежит в комнате, я волнуюсь не случилось ли чего, заранее благодарю.