Считается ли нарушением трудовых прав работника неполное предоставление данных в СФР? В частности, не предоставляют данные в отчёт СФР о стаже работы.

Да, это нарушение ваших прав.

Нарушение трудовых прав? Может ли не полное предоставление данных в СФР повлечь юридические последствия для работника?

Нарушение прав работника - предоставление неполного оплачиваемого отпуска и ограничение срока

Организация, в которой я трудоустроена и работаю, отказывается предоставлять оплачиваемый отпуск, сроком на 28 календарных дней. Объясняют это тем, что по внутреннему уставу у них предоставляется оплачиваемый отпуск только на 14 календарных дней. А после того, как я написала заявление на эти 14 дней, сказали, что оплатят только 7 календарных дней, т.к с момента моего трудоустройства прошло только шесть месяцев. Законны ли эти действия руководства и если нет, то каким образом мне добиться справедливости и как правильно действовать в этом случае?

Читать ответы (3)

Отправили в командировку на 3 недели, к окончанию срока не покупают билеты обратно заставляют остатся работать дальше.

1. Отправили в командировку на 3 недели, к окончанию срока не покупают билеты обратно заставляют остатся работать дальше. Какую статью нарушают? 2. Не выдали суточные, но кормят и предоставляют койко место. Есть нарушение или нет? 3. Не Оплачивают работу в выходные дни в командировке в двойном размере только по среднему. Правильно это или нет? 4. Перерабатываю 2 часа ежедневно от основного 8 часового графика работы. Работаю по 10 ч оплата по среднему. Как должны оплачивать втаком случае?

Читать ответы (1)

Запрет на кормление кошек на госпредприятиях Ближнего Подмосковья - возможное нарушение трудовых прав работников?

Я живу и работаю в Ближнем Подмосковье. Работаю на госпредприятия, на заводе. У нас запретили кормить кошек. В случае кормления на первый и второй раз лишают премии, а на третий раз увольнение? Скажите пожалуйста это законно?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - получил трудовую, но не получил официальную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Получил на руки трудовую на карту перевели официальную з/п а расчет не получил, за все года не отгуленного отпуска и черную з/п в конверте. Обоснование со стороны работодателя, что я был оштрафован это уже после получения трудовой на руки за то что вовремя не отдал документы за командировку. Что мне делать и куда обратиться, что бы их наказать.

Читать ответы (1)

Нарушения трудовых прав работников ЧОП РН ОХРАНА - отправка на удаленную работу без согласия и возмещения расходов

ЧОП РН ОХРАНА, начальник заставляет делать работу не по трудовому дорогому, а когда споришь, отправляет ГОРОДСКОГО работника для осуществления охранной деятельности за 60 км от города, приезжаешь на следующий день в обед. Да, возят сами, но дело в том, что "на дальняк" вахтовики есть, а местные работают в городе. Как быть? Какую статью ТК почитать?

Читать ответы (2)

Нарушения прав работника - работодатель не выдает документы и использует фамилию в кассовых чеках

Работодатель уже на протяжении 6 месяцев не выдаёт мне мои документы (санитарную книжку) и не ознакамливает с приказом на увольнение. Так же до сегодняшнего дня использует мою фамилию в кассовых чеках. На сколько действия работодателя не законны и куда обращаться? Можно ли в суде требовать компенсацию? Вопрос 2: Если я знаю, что практически все работники у данного работодателя работают в черную без трудового договора, санитарных книжек и ТД. Могу ли я об этом куда-то сообщить?

Читать ответы (1)

Изменение должности без приказа - право директора или нарушение трудовых прав?

Работаю в муниципальном предприятии. Устраивался на работу трактористом, может ли директор дать мне другую работу когда не востребован (например на лопату, или какая-то другая работа и так каждый день без приказа) если не нравится то увольняйся. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ в признании малоимущим из-за предоставления неполных данных о доходах - правомерно ли это и куда обратиться с обжалованием?

Подал документы о принятии на учет граждан в качестве нуждающихся в жилье получил отказ по причине: представлены сведения о доходах не за весь период (за 10 месяцев), в связи с чем произвести расчет в целях признания Вас малоимущим не представляется возможным. На момент подачи заявления два месяца не работал (стою на учете в службе занятости), трудовую книжку представил. Скажите пожалуйста, правомерно ли это? И куда обратиться с обжалованием? Спасибо! С уважением Александр Николаевич. Уточнение: Справку о доходах представил за последние 12 месяцев работы (по 30 апреля 2014)-это и дата увольнения а заявление подал через 2 МЕСЯЦА после увольнения (10 июля 2014), на учет в службе занятости встал 14,08,2014 г. Вот эти 2 месяца мне и вменяют в вину, НЕТ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ доходов. Если бы подал документы в мае, то все было бы в порядке. И, есть ли шансы на получение жилья (какие?) , какого и в какие сроки?

Читать ответы (2)

Нарушение прав учителя - предоставление неполного отпуска при увольнении

Я РАБОТАЮ В ШКОЛЕ УЧИТЕЛЕМ, 25 августа 2015 г. вышел из отпуска, отработал весь учебный год. 25 июня 2016 г. ухожу в отпуск с последующим увольнением, но отпуск предоставляют только 49 оплачиваемых дней вместо 56 дней. Это правильно?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - выдача трудового договора с разрядом ниже указанного в заявлении о приеме на работу

При трудоустройстве мне через месяц только выдали трудовой договор, где указали на разряд по профессии ниже, хотя в заявлении о приёме на работу стоит 5 разряд, также в трудовой, и в удостоверении, что мне делать? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - неоплачиваемые переработки и принудительное работа по субботам. Как защитить свои права?

Рабочий день с 9,00 до 18,00 (пятидневка) обед минут 15 и то в рабочем режиме, руководитель требует задерживаться после 18,00 и так же принудительно заставляет выходить по субботам, при этом эта суббота не оплачивается. При обсуждении с ним этих вопросов и вопросов по оплате переработок, у него ответ один: Не нравится, увольняйтесь. По трудовому договору оформлены на пол/ ст. Подскажите что делать?

Читать ответы (1)

Не будет ли это ущемлением трудовых прав работника?

Вопрос такой: Можно ли в организации установить следующее (прописать во внутренних документах): работнику, находящемуся на испытательном сроке, не выплачивать компенсацию на питание или за проезд, не оформлять полис ДМС и тому подобное? Не будет ли это ущемлением трудовых прав работника?

Читать ответы (1)

Изменение должностной инструкции без уведомления работника и возложение дополнительных обязанностей

Должностная инструкция. Имеет ли право работодатель изменить должностную инструкцию не поставив в известность об этом работника и вменить ему обязанности за совмещение должности, за которую раннее работник получал доплату?

Читать ответы (1)

Должна ли быть привлечена ответственность работодателя по статье 5.27 КОАП в случае нарушения трудовых прав работника?

ГИТ установлено нарушение трудовых прав работника. Я хочу, чтобы виновное лицо со стороны работодателя привлекли также к ответственности по ст. 5.27 КОАП. Правильно ли в такой ситуации подать заявление мировому судье с просьбой о привлечении. По данной статье и приложении решения ГИТ?

Читать ответы (2)

Нарушения трудовых прав работника на месторождениях Газпрома в Томской области - как защититься?

Проживаю в г. Омск. Работаю уже почти 13 лет в районах Томской обл. на месторождениях "Газпрома" в режиме 1 мес. через 1 мес. Работадатель не желает считать данную работу вахтой, а проводит как командировки. По старому договору считает 8-ми часовой день. 5-ти дневная неделя. Изменять договор отказывается. Естественно не выплачивает полярки и надбавки и естественно не осуществляет выплаты в пенсионный фонд. Что мне делать? Подавать в суд или в налоговую?

Читать ответы (2)

Влияние отсутствия лицензии на медицинскую деятельность в негосударственном медицинском центре на трудовое право

Не могу получить ни от кого ответа. И все же: если негосударственный медицинский центр не имеет ЛИЦЕНЗИИ на осуществление медицинской деятельности, то как это влияет на трудовое право работников этого предприятия? А именно: прерывает ли он прежний мед. стаж в государственном ЛПУ, . Кто несет ответственность нарушение прав работника?

Читать ответы (1)

Неправомерные действия руководства в отношении работника - нарушения трудовых прав и обязанностей

Согласно приказа, я приступил к работе в государственном бюджетном учреждении здравоохранения в должности инженера-электроника 14 июля 2015 года. 7 июля 2015 года я по собственному желанию был уволен (о чём свидетельствует запись в трудовой книжке) с той же должности в том же учреждении, но обходной лист не подписал мой непосредственный начальник, т.к. увольнение было без его ведома, на основании этого трудовую книжку мне не вернули и руководство согласилось принять меня обратно. В заявлении мною было указано принять меня с испытательным сроком. На сегодняшний день со мною так и не заключено трудового соглашения. Меня не ознакомили с должностными обязанностями, распорядком и т.д. под роспись. Оплата труда производится в неполном объеме, т.е. не в соответствии с тарифной ставкой (оплачивают 44% от предыдущей зарплаты). На сколько правомерны действия со стороны руководства? Обязаны ли со мной заключить трудовое соглашение, т.к. по факту приступил к работе 14 июля 2015 года? Должен ли мне назначаться испытательный срок (т.к. отработал на той же должности с 13 сентября 2013 года по 7 июля 2015 года)? И имеют ли право оплачивать труд не полностью? Спасибо.

Читать ответы (1)

Кто должен устанавливать нарушение трудовых прав - норма и ответственность

Редакция 1 А почему мы все считаем, абзац 3 статьи 80: "случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника" - это должен устанавливать соответствующий орган (трудовая инспекция, прокуратура, суд). Есть в кодексе лишение премии или нет (в данном случае премия - это часть зарплаты ст. 129 ТК РФ)? Это нарушение или нет? Кодекс прямого действия или кому как? Я написал с нарушением прав - кто сказал, что я не прав? Пусть работодатель со своими инспекторами труда доказывают обратное. Вопрос: Где есть норма, кто должен все устанавливать нарушение моих прав?

Читать ответы (2)

Вопрос о нарушении трудовых прав и бездействии инспектора

К вопросу Вопрос № 11425908 от 27.09.2016 23:22. Я написал заявление об увольнении в связи с нарушением моих трудовых прав Есть два приказа: 1. Приказ о замечании (техническую сторону докажу в суде) и 2. Приказ о лишении премии на 100 процентов. Это нарушение или нет. Инспектор до сих пор не связался с нами, а прошло 2 недели. В этом году у работодателя уже был штраф по подобному вопросу. 4 октября у меня последний день из двух недель отработки, что я должен ждать, когда инспектор станет все таки исполнять свои обязанности. Все и у них есть, только молчат.

Читать ответы (2)

Отказ в предоставлении донорских дней с сохранением заработной платы - нарушение трудовых прав или допустимая позиция?

По устному согласованию с работодателем сдала кровь в рабочее время. Через полтора месяца, по семейным обстоятельствам, попросила 2 дня положенных донорских дней с сохранением заработной платы, которые подписала главный врач. Мотивируя, что у меня нет письменного согласия руководителя, отдел кадров отказывает в предоставлении 2-х дней отпуска. Правомерно ли это? Спасибо за консультацию.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав? Может ли не полное предоставление данных в СФР повлечь юридические последствия для работника?

Жуковский - онлайн услуги юристов