Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия совершения административных правонарушений в период испытательного срока по статье 228.1 ч.4 п.Г - что грозит?

18.01.2024, 23:27
• г. Санкт-Петербург

Какие будут последствия если в период испытательного срока (условка) по статье 228. 1 ч.4 п.Г были совершены административные правонарушения по 20.21 и 6.9 КоАП РФ?

Читать ответы (1)
Административное правонарушение коап Административное правонарушение Статья 228 4 Статья 228
Ответы на вопрос (1):

По изложенному максимум, что грозит - продление испытательного срока на год (статья 74 часть 2 УК РФ). Такие дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
08.04.2015, 08:23

Как уволиться с работы по собственному желанию в период испытательного срока и находясь на больничном

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию в период прохождения испытательного срока и находясь на больничном. Возможно ли это? Я отправила директору на электронную почту заявление об увольнении, и уведомила его об этом в социальной сети и по средствам смс сообщения. Но руководитель мне ответил, что посмотрит заявление только когда вернется из заграничной командировки, а это будет через 2 недели. Однако в интернет он выходит и отвечает только в социальных сетях, на электронную почту, смс сообщения и звонки не отвечает. Как мне уволиться в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Елена
28.07.2013, 22:24

Вопрос по отпуску и увольнению в период испытательного срока

Я нахожусь на 3-х месячном испытательном сроке. По закону я обязана предупредить работодателя за три дня об увольнении по собственному желанию. Могу ли я написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы что бы не отрабатывать три дня?
Читать ответы (1)
Наталья
10.07.2014, 18:32

Нарушение испытательного срока - последствия неявки на работу во время заявленного увольнения

Я устроилась на работу по трудовому договору. Установили испытательный срок - 3 месяца. Отработав 1 месяц, поняла. Что не могу там работать и написала заявление об увольнении по собственному желанию от 3 июля, однако датой увольнения поставила 14 число (так как работодатель сказал, что им нужно время найти нового сотрудника). По закону, на испытательном сроке я должна отработать 3 дня с даты написания заявления (то есть 7 июля последний день). 6 июля я вышла на работу в свою смену. Однако в следующую смену (9.07) я не вышла. До даты увольнения (14.07) у меня графике стоит еще одна смена 12 числа. Что мне грозит в случае если я не выйду на работу еще и в этот день?
Читать ответы (2)
Ирина
01.10.2010, 18:15

Меня взяли на работу с испытательным сроком на три месяца, в период испытательного срока я забеременела

Меня взяли на работу с испытательным сроком на три месяца, в период испытательного срока я забеременела, меня могут уволить или не взять на работу, или сделать как я не прошла срок испытательный. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
11.11.2010, 15:59

У меня испытательный срок заканчивается 30 ноября, но в период испытательного срока у меня был больничный 6 дней.

Не оставьте без внимания! Ситуация в следующем: хочу уволиться с работы. Нахожусь на испытательном сроке (3 мес. ) нашла другую работу, (не хочется упускать) там сказали, что пока необходимо подождать, решается вопрос со старым сотрудником, как только старый сотрудник уходит, мне необходимо будет выйти на работу. У меня испытательный срок заканчивается 30 ноября, но в период испытательного срока у меня был больничный 6 дней.
Читать ответы (2)
Ющенко Владимир
02.11.2006, 20:16

«Вопрос о возможности увольнения без согласия сотрудника, учитывая срок испытательного периода»

Здравствуте, уважаемые юристы. Летом 2006 г. "Редакция городских СМИ", где я работал, была ликвидирована, а взамен учреждено " Городское информационное агентство". Приказом директора агенства с 01.07.2006 г. я был принят на работу с испытательным сроком 3 месяца. В конце августа по моему заявлению приказом директора я был переведен с 01.09.2006 г. на половину ставки в той же должности. Может ли директор агентства уволить меня без моего согласия с 30.11.2006 г., мотивируя это тем, что якобы мой испытательный срок истекает только 01.12.2006 г. и моего согласия на увольнение не требуется. Указанные в приказе о приеме на работу 3 месяца истекли еще 01.10.2006 г.
Читать ответы (1)
Ольга
04.05.2005, 12:15

Возможность прекращения дела при наличии доказательств о отсутствии состава преступления и последствия испытательного

К вопросу 242487. Подскажите, пожалуйста, если доказать, что состава преступления не было, а для этого у нас есть все доказательства. Может ли суд прекратить дело? Или это невыгодно судье, я слышала, что за это их ругают. И, если все-таки это реально, будет ли считаться испытательный срок прошлого УДО законченным или все-равно придется его отбывать? Заранее спасибо, Ольга.
Читать ответы (1)
Марина Николаевна
24.08.2018, 18:06

Работа в магазине - увольнение после двух недель и последствия испытательного срока с вычетом недостачи

Я проработала 2 недели в магазине, и уволилась, так как уволились все продавцы. У меня 2 месяца как сказали испытательный срок но из расчета вычли недостачу. Имеют ли они право?
Читать ответы (1)
ДАРЬЯ
30.01.2015, 21:08

Основания для увольнения в период испытательного срока - какие документы нужны для подтверждения?

Меня хотят уволить под предлогом что не прохожу испытательный срок. Какие могут быть для этого пояснения-основания? Должно ли это как-то документально подтверждаться кроме записи в трудовой?
Читать ответы (2)
Мария
14.04.2016, 08:16

Увольнение материально-ответственного лица без оформления акта приема-передачи в период испытательного срока - сроки и процедура.

Каковы сроки увольнения материально-ответственного лица по его инициативе в период испытательного срока, если при трудоустройстве никаких актов приема передачи не оформлялось?
Читать ответы (1)
Сергей
05.09.2003, 12:51

Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока?

1. Как оформляется испытательный срок (в трудовом договоре и приказе о приеме работника по организации, содержание записи в трудовой книжке)? 2. Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока? 3. Возможна ли запись в трудовой "задним" числом (работник фактически начал работать на 2 недели позже заключения трудового договора) и как в таком случае производятся налоговые выплаты?
Читать ответы (1)
Иванов Алексей
20.10.2003, 09:58

Есть ли возможность в период испытательного срока уволиться по собственному желанию без отработки 2-х недель

Есть ли возможность в период испытательного срока уволиться по собственному желанию без отработки 2-х недель, ведь организация так же должна нести ответственность, так как на этот период з/плата значительно снижена, а я нашел другую работу, но меня не отпускают?
Читать ответы (1)
Павел
22.09.2003, 18:57

Условия собственного увольнения в период испытательного срока при совмещении работ

Я устроился на работу в компанию сотовой связи по срочному трудовому договору по совместительству (трудовая книжка на основной работе). Мне был установлен испытательный срок в 3 месяца, однако по истечении первых трех недель испытательного срока, я пришел к выводу, что данная работа не не подходит и подал заявление руководителю об увольнении по cобственному желанию, но руководитель мне заявил, что я должен отработать две недели. Законно ли это? Распространяется ли действие соответствующей статьи КЗоТ о двухнедельном сроке в случае увольнения по собственному желанию в период испытательного срока? Должны ли мне выплатить зарплату за отработанные 3 недели? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)