Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость отработки одного дня после болезни - миф или реальность?

18.01.2024, 23:57
• г. Калининград

Увольняюсь по собственному желанию. Заболел. Дни отработки вошли в больничный ровно две недели а мне говорят что я все равно должен отработать один день а то не дадут расчет но ведь две недели прошли пока я болел.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Наверное, имеют в виду, что последний день Вашей "отработки" и будет расчётным. Вам надо появиться на работе для получения итогового расчёта и документов о работе.

Спросить

Здравствуйте, может просто передать дела они от вас требуют!? На самом деле, да, но я бы на вашем месте не доводил бы дело до судебных тяжб и сходил. Ну а так, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и бодаться с работодателем о выплате вам расчета.

Спросить

Нет дел передавать не нужно. Но видимо расставаться не хотят но нет идти туда нет никакого желания даже на один.

Спросить

Согласен -- мероприятие не из приятных.

Но иногда нужно стиснуть зубы и преодолеть тяжёлый жизненный эпизод.

Спросить

Ну и не ходите. Трудовую книжку по почте пускай высылают. Никаких "отработок" в ТК РФ нет. Две недели - просто общий срок, что бы работодатель вас спокойно уволил и все документы подготовил. Не важно, работаете вы, болеете или в командировке. 2 недели проходят - и вы уволены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги