Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственность за выход студентов на практику без актуальных документов - кто несет штрафные санкции?

19.01.2024, 12:16
• г. Вологда

Если у организации есть договор с учебным заведением и при этом на студента не возлагают трудовую функцию, а лишь знакомят с производством и дают выполнить практические задания пониженной сложности, то трудовой договор заключать не нужно (ст. 11, 58, 59 ТК РФ). Поскольку медицинские осмотры проводятся за счет работодателей для работников, а обучающиеся работниками не являются, образовательная организация обязана организовать медосмотр в силу выполнения требований не только трудового законодательства, но и Федерального закона об образовании, но оплачивать не обязана. Однако, оплата может быть предусмотрена на усмотрение образовательной организации в силу наличия такой возможности в локальном нормативном акте. С этим более мене понятно. А кто несёт ответственность за выход на практику студентов без актуальных на момент выхода: санитарных книжек, медицинского осмотра и санитарного минимума? Образовательная организация или предприятие на которое вышел студент. Какие штрафные санкции могут быть наложены на работников образовательной организации выпустившей на практику студентов с не полным комплектом документов, в части прохождения мед. комиссий и сан. минимума?

Читать ответы (2)
Медицинские осмотры
Требования трудового законодательства
Федеральный закон об образовании
Ответы на вопрос (2):

Ответственность несёт образовательная организация и предприятие.

Спросить

А можно получить ссылку на нормативный акт, в котором закреплена ответственность?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги