Как правильно уволится с работы без потери финансов, если я на больничном и уже нашёл другую работу?

Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию прямо находясь на больничном.

Вручайте работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Если не будет принимать - отправляйте заявление почтой. Время нетрудоспобности засчитывается в счет срока предупреждения

За две недели подайте заявление

Подавайте заявление об увольнении. Вам обязаны его зарегистрировать. Копию с отметкой заберите себе. В течении 14 суток вас обязаны уволить, если больничный будет дольше данных 14 дней, то в первый день выхода на работу. Может даже придется доработать несколько дней до истечения этих 14 суток.

Эффективные способы уволиться с работы без финансовых потерь, находясь на больничном и имея новое место работы

Работодатель предлагает изменить график работы - увольнение или согласие на новый график?

На данный момент я работаю обычную пятидневную рабочую неделю с выходными сб и вскр. Работодатель предлагает сместить выходные на воскресенье и понедельник, делая рабочим субботу. Меня такой график не устраивает, т.к. у меня на иждивении ребенок 7 лет. В противном случае, если я не подпишу приказ о переносе выходных, сказали писать заявление на увольнение. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Крупная недостача в магазине - мой опыт работы, увольнение и требование возмещения. Нужен совет.

Я работал зав. магазина и был проведен переучет, по итогам которого выявлена крупная недостача. Я отказался её возмещать, т.к. мне необходимо выплачивать кредит я возместил часть суммы, а найдя новую работу написал заявление по соглашению 2-х сторон, которое подписал директор. В день увольнения меня поставили перед выбором: или плати или статья в трудовой. Т.к. я отказался платить меня уволили по п.2 ст.47 ТК и теперь еще требуют чтоб я возмещал недостачу, хотя я уже не являюсь работником. Прошу Вашего совета. С уважением Алексей.

Читать ответы (1)

Вопрос при увольнении работы в районах крайнего севера вахтой. В течении 3 месяцев получаются пособие или 4,5,6 месяцев?

Вопрос при увольнении работы в районах крайнего севера вахтой. В течении 3 месяцев получаются пособие или 4,5,6 месяцев?

Читать ответы (1)

Беременная работница осталась без работы - увольнение по причине ликвидации ИП и закрытия АЗС задним числом

Нахожусь на больничном по беременности и родам. Больничный закроется в мае. Руководство прислали по почте уведомление о увольнении в связи с ликвидацией организации. Работала на ИП, на АЗС, которую просто закрыли. Закрытие было ещё в феврале. Уволит тоже задним числом, т. к просит в уведомлении даты не ставить, а только подпись. Как быть и что положено при таком увольнении.

Читать ответы (1)

История работы и поиска работы - стаж работы, увольнение по сокращению штата и возможность достижения статуса ветерана труда

Я начала работать с 12 августа 1982 года. Работала непрерывно до 02 октября 2014 года и уволена по сокращению штата. В данный момент еще не трудоустроена. Зарегистрирована в центре занятости до 3 января 2014 г. , для получения выходного пособия по сокращению с места работы. Так как я уже на пенсии (вышла в 50 лет по льготе, ребенок инвалид с детства). Меня волнует стаж для достижения ветерана труда. Если я допустим, пока сейчас не работаю и устроюсь только со временем.

Читать ответы (1)

Ситуация со стажем - 2 года 10 месяцев работы, увольнение и возвращение, беременность и декрет - прерывается ли стаж?

Работала на одном месте 2 года 10 месяцев.. потом уволилась проработала месяц в другом месте уволилась и тут же вернулась на прежнее место работы. Сейчас я беременна устроилась работать 21.09.22 года в декрет уйду 4.04.2023 г.. получается что мой стаж в данной организации 6 месяцев? Имеется ли прерыв стажа?

Читать ответы (1)

Увольнение работы только после праздников - что нужно знать сотрудникам?

Если я написала заявление об увольнении 17.12.2021, работодатель сказал, что 31 уволить не может, в связи с праздниками, поэтому увольнение возможно только 10-го. Обязана ли я работать в январе?

Читать ответы (2)

Опыт работы, увольнение и возвращение на прежнее место работы, декретный отпуск - мой личный опыт

Вот такая ситуация: Я работала на предприятие 3 года. Потом меня уволили. Я устпоилась оффиц. На другую работу в теч мес. потом уволилась от туда и вернулась обратно на предприятие тоже оформилась оффиц. В данный момент проработала год и мес. зп 7300. Мне начислили дикретный отпуск 15000 возможно ли такое?

Читать ответы (2)

Декретное место работы увольнение

Я работаю на декретном месте, при увольнении мне нужно отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (3)

Как выбрать путь ухода с работы - увольнение по соглашению или сокращение с оплатой обучения?

Предложили два пути ухода с работы-либо увольнение по обоюдному согласию сторон, либо сокращение (но для моей должности вводится простой), но будут вызывать работать (по факту за 2/3) т.к."имеем право"+ имеется ученический договор (либо отработать 2 года либо оплатить всю сумму обученияесли увольнение по собств. Желанию. Как поступить?

Читать ответы (2)

Проблемы с алиментами - осуждение, исправительные работы, увольнение - все из-за неуплаты?

У меня алименты за то что я мало выплачивал меня осудили Судом на 8 месяцев исправить работ сами устроили на работу которая мне не поздоровью и меня уволили за прогулы имели право меня уволить? Т.к.у меня алименты.

Читать ответы (1)

Как взыскать заработную плату без заключенного договора - опыт работы, увольнение и права

Можно ли взыскать заработную плату с работодателя, если договор со мной не был заключен? Я отработала 3 недели и меня уволили, сказав, что мои внешние данные не подходят под стандарт фирмы. Сначала сказали, что деньги выплатят когда всем сотрудникам будет выплачиваться заработная плата, а теперь говорят, что на меня денег нет и мне надо ждать когда они будут.

Читать ответы (1)

Как наиболее эффективно перевести работника из совместителей на основное место работы

Скажите, как лучше сделать перевод работника из совместителей на основное. Не лучше ли его сначала уволить из совместительства и принять заново на основное место работы?

Читать ответы (1)

Проблемы с графиком работы - увольнение и невыплата за ночные смены. Возможность обращения в суд?

Пришлось уволиться с работы из-за графика. Устраивалась на один 2/2, а ставят 5/2, но по такому графику я не могу работать причём время работы с 15:00 до 00:00.Месяц отработала, ночные не оплатили. На следующий месяц опять такой ставят. Пришлось уволиться. У меня двое детей одному 14 лет, другому 2 года и 6 месяцев. Я им объяснила, что я не могу так работать, что они нарушают договор. Что мне делать в этой ситуации. Можно ли мне обратиться в суд.

Читать ответы (1)

Уход на пенсию в 2016 году, продолжение работы, увольнение - какие документы необходимо предоставить для перерасчета пенсии?

Ушел на пенсию в 2016 году и продолжал работать. Сейчас уволился. Через лк ПФР подал заявление на перерасчет пенсии. Предоставлю паспорт, трудовую книжку, пенсионное удостоверение. Нужно ли предоставить справку о заработной плате и если нужно, то за какой срок?

Читать ответы (1)

Я хотела спросить при увольнение работы отпуск оплачивается или нет.

Здравствуйте я хотела спорсит при уволнение работы отапуск оплачывается или нет.

Читать ответы (1)

Возможные последствия отказа работника от сверхурочной работы - увольнение и лишение премий и надбавок

На предприятии работодатель на словах сказал работать до 8 вечера. Рабочий день с 8-17.00. работать сверхурочно отказался на что работодатель сказал не хочешь работать увольняйся. Может ли работодатель уволить меня или же лишить заработной платы оставив только оклад. Лишить всех надбавок и премиальных?

Читать ответы (2)

Несоблюдение трудовых прав - Опыт работы, увольнение и возможность обращения в инспекцию труда в защиту коллег

Работал несколько месяцев в фирме, не оформлен, уволился потому что кошмарно задерживали зарплату, так и не выплатили. Могу ли я написать заявление в инспекцию труда от своего имени, но в защиту трудовых прав тех сотрудников, которые там ещё работают? То есть с просьбой защитить их права, а не свои? Если да, то нужно ли их разрешение для этого? Перечислять ли ФИО сотрудников в заявлении?

Читать ответы (1)

Вопросы о правах беременной на новом месте работы - увольнение, пособия и сохранение рабочего места

Устраиваюсь на новое место работы (на данный момент не работаю), работодатель предлагает заключить только договор по совместительству (основной работы у меня нет). Вопрос: Может ли работодатель уволить меня если узнает о моей беременности? Выплачиваются ли работодателем пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком? Сохраняется ли за мной рабочее место пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение работы без выплаты полной зарплаты - как бороться за права в случае с охранником Ауры г. Сургута

Скажите пожалуйста как нам быть в данной ситуации? Мой брат приехал с деревни и устроился работать охранником в Ауру г. Сургуте, это большой торговый центр. Устроился не официально, отработал почти месяц и его уволили сославшись на запах перегара, при том, что он отработал сутки рабочего времени и его не отстранили от работы! Сказали, что бы на следующий день приехал и его рассчитают в размере 7000 тыс руб, хотя ему должны выплатить 34.800. Его еще и на 10000 тыс лишили за перегар еще и уволили незаконно. Подскажите пожалуйста, как нам бороться за свои права? Как забрать его зарплату?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Эффективные способы уволиться с работы без финансовых потерь, находясь на больничном и имея новое место работы

Ижевск - онлайн услуги юристов