Оплата за совмещение на четырехсменном производстве - как рассчитывается плавающий оклад и почему некоторые работники получают фиксированную ставку

• г. Краснодар

У нас на производстве 4 -х сменный график работы (день. Ночь, отсыпной, выходной по 12 ч), с ноября месяца 2023 г.установили оклады, но выплачивают плавающий оклад в зависимости от отработанных часов, например 192 часа, оклад делят на среднюю годовую по 40 часовому графику и умножают на 192, получается плавающий оклад. Но вопрос по совмещению за отсутствующего работника: почему то например 50% оплачивают чисто по окладу 40 часового графика а не по плавающему окладу, например за 192 часа. Существует ли какой порядок в этом плане оплаты за совмещение или нас обманывают?

Читать ответы (0)

Краснодар - онлайн услуги юристов