Может ли работник в одной организации работать два раза на основной работе?

Работаю в школе учителем, вместо основного работника, когда основной работник сидел по уходу за ребенком я ушла в декрет

Работаю в школе учителем, вместо основного работника, когда основной работник сидел по уходу за ребенком я ушла в декрет, потом оформила по уходу до 3 х лет, потом основной работник сам опять ушел на декрет, а у меня приказ о продлении отпуска по уходу до 3 х лет, имею ли я право выйти на работу

Читать ответы (3)

Имеет ли право работник работать на двух работах официально, если по основной работе он работает на 1,5 ставки.

Имеет ли право работник работать на двух работах официально, если по основной работе он работает на 1,5 ставки.

Читать ответы (1)

Планшет купила два раза - два раза сломался - как вернуть деньги?

19.01.21 г купила планшет, за это время 2 раза сломался. 1 раз сказали в июн е,что был заводской брак, просили в магазине доплатить 1200 руб. т.к сказали точно такой же. Доплатила 1200 руб. получила новый. Но он опять сломался в августе опять сдала на ремонт, я не хочу брать планшет, хочучтобы мне возвратили деньги за планшет.

Читать ответы (1)

Основной работник организации получает оклад 23 000 руб., а также доплату за вредные условия труда - 10% тарифной ставки

Работник П.П. Павлов трудится в организации "Авелокс" с ноября 2007 г. С 14 по 22 июля т. г. он болел. Его оклад составляет 23 000 руб. Кроме того, сотруднику положена доплата за вредные условия труда - 10% тарифной ставки.

Читать ответы (1)

Работник работает в организации А на основной работе и организации Б по совместительству.

Работник работает в организации А на основной работе и организации Б по совместительству. Необходимо чтобы он работал в А по совместительству, а в Б на основной работе. Каким образом это лучше сделать (надо ли увольнять его из А и принимать заново по совместительству, а также как поступить в организации Б)? Благодарю за скорый ответ!

Читать ответы (1)

Работник работает в организации А на основной работе и организации Б по совместительству.

Неужели никто мне не ответит на вопрос! Работник работает в организации А на основной работе и организации Б по совместительству. Необходимо чтобы он работал в А по совместительству, а в Б на основной работе. Каким образом это лучше сделать (надо ли увольнять его из А и принимать заново по совместительству, а также как поступить в организации Б)? Благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

У меня две основные работы. На второй основной работе выдали больничный по совместительству, оплатит ли работодатель больничный.

У меня две основные работы. На второй основной работе выдали больничный по совместительству, оплатит ли работодатель больничный.

Читать ответы (1)

В марте 2012 года я ушла на больничный по беременности и родам, а в мае вышел на работу основной работник.

В 2009 году я устроилась на работу по трудовому договору (на период декретного отпуска основного работника). В 2010 году я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В марте 2012 года я ушла на больничный по беременности и родам, а в мае вышел на работу основной работник. Имеет ли право работодатель уволить меня с двумя детьми (одному 1,5 года, другому 1,5 месяца), сразу по окончанию больничного листа, не предоставив мне отпуска по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Может работник по основной работе работать на 0,25 ставки а по внутреннему совместительству на 0,5 ставки.

Читать ответы (1)

У меня такой вопрос можно ли в одной организации работать по двум рудовым? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возвращение на прежнее место работы основного работника

Теряется непрерывный стаж при увольнении и обратном возвращении на прежнее место работы в течении 21 дня.

Читать ответы (1)

После окончания декретного отпуска - кто будет уволен – я или основной работник, и что предложат?

В данный момент работаю на время декретного тпуска и планирую уйти в декретный сама, буду одинокой матерью при рождении ребенка, уволят меня сразу после окончания срока ее декретного отпуска или моего? И должны ли что то предложить? А если я выйду на работу с декрета до того как выйдет с декрета основной работник, меня возьмут доработать этот срок или тоже уволят?

Читать ответы (1)

Могу ли я работать еще на одной работе основной на полную ставку, имея уже основную работу по труд код работая на 0,5 ставки?

Могу ли я работать еще на одной работе основной на полную ставку, имея уже основную работу по труд код работая на 0,5 ставки?

Читать ответы (3)

Как пережить работу на двух работах и решить проблему с отсутствием на совместительстве во время отпуска на основной работе?

Я работаю на двух работах. Официальная работа у меня в Лицее, а по совместительству у меня в школе отработав там по совместительству ровно год меня не уволили как положено совместителя, а отправили в отпуск с 1 июня по 26 июля, а на основной работе в лицее у меня отпуск с 1 июля по 26 августа . Но я во время отпуска на основной работе в лицее работала в приёмной комиссии. А ПО совместительству не посещала работу, на данный момент мне звонит зауч учреждения по совместительству где работаю и говорит почему я не хожу на работу,, я говорю, что я работала на осговноц работе, а сейчас я догуливаю отпуск и нахожусь в другом городе в отпуске? Что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Могу ли я работать на двух работах основным работником.

Читать ответы (1)

Работала на декретном месте, сама ушла в декрет, на мое место взяли парня, основной работник решил не выходить. Чье место будет?

Работала на декретном месте, сама ушла в декрет, на мое место взяли парня, основнй работник решил не выходить. Чье место будет?

Читать ответы (1)

Как узнать, если основной работник, ушедший в декрет, действительно вернется на работу?

Я работаю на месте основного работника, которая ушла в декрет, я тоже хочу уйти в декрет, но меня хотят уволить, говорят что вызовут основного работника. Я слышала что основной работник не собирается возвращаться на прежнее место, как можно узнать действительно ли она выходит или нет? Может меня просто пугают и хотят чтобы я добровольно написала заявление об уходе по собственному желанию. Какие могут быть доказательства того что она действительно выйдет? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Возможно ли иметь две основные работы в Украине и как это повлияет на пенсионные выплаты и законность действий?

Можно ли в Украине работать по двум трудовым книжкам одновременно в двум разных образоватеотных организациями, то есть иметь 2 основные работы? Получается у меня будет 2 пенсионные карты? А если будет проверка КРУ? Не уволят ли меня за это? Не нарушаю ли я закон? Как мне быть, подскажите пожалуйста, очень надо? Спасибо.

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, если основной работник работает один день в неделю 4 часа, нужно ли ему прописывать обед (в режиме работы)

Скажите пожалуйста, если основной работник работает один день в неделю 4 часа, нужно ли ему прописывать обед (в режиме работы)

Читать ответы (1)

В следующей ситуации: работник работает на двух работах (основная и внешнее совместительство), работа ПО ГРАФИКУ (и там, и там).

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, доброе утро. Помогите пож. в следующей ситуации: работник работает на двух работах (основная и внешнее совместительство), работа ПО ГРАФИКУ (и там, и там). Вправе ли администрация на работе по совместительству проставлять в табеле учета рабочего времени этому работнику два рабочих дня в неделю по 8 часов в день (итого 16 часов в неделю)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работник в одной организации работать два раза на основной работе?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов