А если до фактического вручения приказа была документально зафиксированная попытка его вручить, но уволенный отказался принять

• г. Санкт-Петербург

Закон отводит всего 1 месяц на подачу искового заявления по поводу незаконного увольнения со дня вручения копии приказа. А если до фактического вручения приказа была документально зафиксированная попытка его вручить, но уволенный отказался принять, то можно ли срок исковой давности считать со дня отказа от получения приказа или все-же правильно считать со дня, когда уволенный расписался на приказе о получении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работник отказывается от получения приказа, администрация предприятия идет по одному из путей:

1) составляет акт, в котором фиксирует отказ работника (срок идет с момента составления акта);

2) высылает копию приказа заказным письмом с обратным уведомлением (срок идет с момента вручения письма).

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов